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　　Jameson Long
485, 10th Street, Dillingham Alaska 4562,
TELL：****** Email：
　Career Objective: Seeking a challenging role as an Accounting manager to utilize my accounting skills to best of my ability.
Summary of Qualifications
. Eight years experience in finance management & accounting
. Strong oral and written communication skills
. Excellent reporting & analytical skills Professional Experience
Accounting Manager, Ernest and Young, Dillingham, Alaska 2005-present
. Formulated new accounting system to enhance staff efficiency
.Prepared & drafted accounting policies as per GAAP norms
. Prepared external audit & devised strategies for audit plans
. Provided staff training for implementation of new accounting practices
Accounting Manager, Charity of Dillingham, Alaska 2000-2005
A non-profit organization consisting of 52 agencies with an annual budget of$88M
. Assisted in automating accounting system
. Streamlined accounting system in compliance with federal regulations
. Standardized insurance coverage for 26 agencies
. Analyzing viability of various program proposals
　Education
B.S. Business Administration with Honors, 1999 Alaska Pacific University
Computer Skills
Proficient in Ms-Access, Ms-Excel & other Ms-office software packages

　　附譯文：
Jameson Long
485, 10th Street, Dillingham Alaska 4562,
TELL：****** Email：
職業(yè)目標(biāo)：尋求如財(cái)務(wù)經(jīng)理的挑戰(zhàn)性職位，盡所能利用我的會(huì)計(jì)技能
綜述資質(zhì)
1、八年多在財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)方面管理經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力
3、優(yōu)秀的匯報(bào)及分析能力
職業(yè)經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)經(jīng)理，安永會(huì)計(jì)事務(wù)所，阿拉斯加州2005年至今
1、制定新的會(huì)計(jì)制度，以提高員工的工作效率
2、編制和起草符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的會(huì)計(jì)政策
3、制備外部審計(jì)和為審計(jì)計(jì)劃設(shè)計(jì)戰(zhàn)略
4、為實(shí)施新的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)而對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)
財(cái)務(wù)經(jīng)理，迪靈漢慈善會(huì)，阿拉斯加州 2000-2005一家年度預(yù)算為8.8萬(wàn)美元啟52個(gè)分支機(jī)構(gòu)組成的非盈利組織
1、協(xié)助完成自動(dòng)化會(huì)計(jì)體系
2、為與聯(lián)邦法規(guī)統(tǒng)一而簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)制度
3、為26個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化承保
4、分析各種方案的可行性
教育背景
工商管理理學(xué)學(xué)士榮譽(yù)畢業(yè)生，1999年，阿拉斯加太平洋大學(xué)
電腦能力
熟練使用各種微軟辦公軟件

溫馨提示：職場(chǎng)心理學(xué)

1 蹺蹺板互惠原則

　　蹺蹺板互惠原則的本質(zhì)就是互相交換的過程，互相給予對(duì)方需要。和諧的相處就是付出和收獲平等，交換不平衡就會(huì)造成失衡。人與人之間的互動(dòng)，就如同坐跳蹺板一樣，這個(gè)過程就是高低交替，幫助別人的同時(shí)接受比人幫助，一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧是自私的人，即便真討到了不少好處，也不會(huì)快樂。因?yàn)樽运降娜巳缤�坐在一個(gè)靜止的蹺蹺板頂端，雖然維持了高高在上的優(yōu)勢(shì)位置，他想到的只有自己那么，蹺蹺板就是出于失衡的狀態(tài)。蹺蹺板的原則簡(jiǎn)單的來說就是互惠互利。

2 刺猬法則

刺猬法則以用這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象來形象說明：兩只困倦的刺猬。由于寒冷而相擁在一起，可是因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，刺得對(duì)方怎么也睡不舒服。于是，它們分開了一段距離，但寒風(fēng)刺骨，它們又不得不湊到一起幾經(jīng)折騰，兩只刺猾終于找到了一個(gè)合適的距離：既能互相獲得對(duì)方的體溫，又不至于被扎。所以人與人之間也是需要一個(gè)安全距離。所以我們要學(xué)會(huì)尊重差異，尊重別人的隱私，最后距離產(chǎn)生美。

3 白金法則

白金法則用一句簡(jiǎn)單的話來概括就是：別人希望你怎么對(duì)他，你就怎么對(duì)他 ，白金法則是美國(guó)最有影響的演說家之一、商業(yè)廣播講座撰稿人托尼.亞歷山德拉博士提出的，他還撰寫了專著《白金法則》。白金法則的精翻為：心態(tài)決定一切。學(xué)會(huì)善待自己，學(xué)會(huì)善待他人。尊重他人，尊重自己。

4 首因效應(yīng)

上面介紹的就是職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)的原則，首因效應(yīng)也可以簡(jiǎn)單說就是第一印象。在第一次見到一個(gè)的時(shí)候，在我們的腦袋在45秒鐘內(nèi)產(chǎn)生了第一印象。并且這個(gè)第一印象在日后是占據(jù)著主導(dǎo)地位。假如說被留下來一個(gè)不好的第一印象，就是以后花上十倍的努力，也不容易消除影響。在現(xiàn)實(shí)的人際交往活動(dòng)中，給交往對(duì)象留下良好的第一印象，對(duì)于工作順利、有效地開展，起著不可低估的作用。我們要努力在第一印象上下功失，力爭(zhēng)給人留下最好的第一印象。