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　　樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。下面是YY簡歷網(wǎng)小編給大家整理的“人事主管個人簡歷模板”，歡迎閱讀，僅供參考。

　　人事主管個人簡歷模板(一)　　基本信息　　姓 名：　　性 別：女　　出生日期：　　婚姻狀況：未婚　　國 籍：中國　　民 族：漢族　　身 高：　　教育程度：本科　　畢業(yè)時(shí)間：xx年6月　　戶 籍：　　現(xiàn)居住地：　　聯(lián)系電話：　　職業(yè)概況　　現(xiàn)從事行業(yè)：酒店　　現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位　　現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))　　工作年限：1年以上　　求職意向　　期望工作性質(zhì)：全職　　期望工作地區(qū)：　　期望從事行業(yè)：酒店、保險(xiǎn)、商場、超市、外貿(mào)物流　　期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位　　期望薪水：　　其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。　　希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益�！　∠Ｍ�能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會�！　∽晕以u價(jià)/職業(yè)目標(biāo)　　本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚(yáng)給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進(jìn)員工”的殊榮�！　”救藚⑴c的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜�！　∽詈螅�首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥校�能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時(shí)間�！　∥腋�希望貴單位給我一個機(jī)會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!　　教育背景　　學(xué)校名稱：xx大學(xué)xx學(xué)院 ( xx年9月 - xx年6月 )　　專業(yè)名稱：工商管理　　學(xué)歷：本科　　證書：三級人力資源管理師　　工作經(jīng)驗(yàn)　　公司名稱：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )　　所屬行業(yè)：酒店 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)　　公司規(guī)模：50～200人 工作地點(diǎn)：　　職位名稱：人事主管　　工作描述：我的工作職責(zé)主要是：　　1.維護(hù)好日常的勞動關(guān)系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;　　2.人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利(主要是五險(xiǎn)一金已經(jīng)月獎金)等的核算;　　3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;　　4.對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;　　5.日常通知的起草，組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門�！　�6.員工食堂及員工宿舍的管理�！　‰x職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。　　語言能力　　語種名稱掌握程度　　英語 良好　　職業(yè)技能　　職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細(xì)心對待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價(jià)值�！　∷�獲證書　　技能名稱 獲得時(shí)間　　全國大學(xué)英語等級考試4級 xx年12月

　　人事主管個人簡歷模板(二)　　xxx　　二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|xx歲　　居住地：　　電　話：　　E-mail：　　求職意向　　到崗時(shí)間：一個月之內(nèi)　　工作性質(zhì)：全職　　希望行業(yè)：不限　　目標(biāo)地點(diǎn)：　　期望月薪：面議/月　　目標(biāo)職能：人事/行政主管　　工作經(jīng)驗(yàn)　　xx/7—至今：xx公司[1年8個月]　　所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路　　人事部 人事/行政主管　　1. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦;　　2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;　　3. 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議;　　4. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);　　5. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;　　6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。　　7. 各種保險(xiǎn)的購買及辦理�！　∽晕以u價(jià)　　樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及對外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí) 戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力�！　〗逃�經(jīng)歷　　xx/9—xx/6 xx理工大學(xué) 財(cái)會 本科　　證 書　　xx/6 大學(xué)英語六級　　xx/6 大學(xué)英語四級　　語言能力　　英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　人事主管個人簡歷模板(三)　　基本信息　　姓　　名：　　性　　別： 男　　民　　族： 漢族　　出生年月：　　身　　高：　　體　　重：　　戶　　籍：　　現(xiàn)所在地：　　畢業(yè)學(xué)校： xx學(xué)院　　學(xué)　　歷： 本科　　專業(yè)名稱： 工商管理　　畢業(yè)年份： xx年　　工作年限： 五年以上　　職　　稱： 其他　　職位性質(zhì)： 全 職　　職位類別： 不限　　職位名稱： 人事主管　　工作地區(qū)：　　待遇要求： 可面議; 不需要提供住房　　到職時(shí)間： 一周內(nèi)　　語言能力： 普通話 標(biāo)準(zhǔn)　　計(jì)算機(jī)能力： 良好 ;　　綜合技能： 國語、粵語、雷州話流利�！　〗逃�培訓(xùn)　　教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷　　xx年9月 - xx年7月 xx學(xué)院 �？啤　�xx年1月 - xx年7月 xx學(xué)院 本科　　工作經(jīng)歷　　所在公司： xx房地產(chǎn)有限公司　　時(shí)間范圍： xx年6月 - xx年6月　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)： 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)　　擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理　　工作描述：　　1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作�！　�2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績效考核工作�！　�3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行�！　�4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。　　所在公司： xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司　　時(shí)間范圍： xx年10月 - xx年6月　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)： 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)　　擔(dān)任職位： 行政人事主管　　工作描述：　　1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作�！　�2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作�！　�3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實(shí)施�！　�4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理，物資采購發(fā)放管理。　　5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作�！　‰x職原因： 另謀發(fā)展　　自我評價(jià)：　　1、性格樂觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨(dú)擋一面，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;　　3、熟悉國家勞動政策、法規(guī)，對人事、行政及后勤保障各項(xiàng)工作較為熟悉;　　4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備�！　�5、技能：普通話、白話流利，有C1小車駕照。　　6、特長：組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)�！　�7、愛好：看書、打球、郊游。　　8、格言：踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。

　　人事主管個人簡歷模板(四)　　姓　　名：　　性　　別：女　　婚姻狀況：已婚　　民　　族：漢族　　戶　　籍：　　年　　齡：　　現(xiàn)所在地：　　身　　高：　　希望地區(qū)：　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管　　行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管　　尋求職位：人事經(jīng)理、主管、招聘經(jīng)理、主管、培訓(xùn)經(jīng)理、主管　　教育經(jīng)歷　　xx-09～xx-07 xx師范學(xué)院思想政治教育本科　　工作經(jīng)驗(yàn)至今5年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作　　xx公司(xx-03～至今)　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品　　擔(dān)任職位：人事主管 崗位類別：人事經(jīng)理/主管　　作為人事主管，全權(quán)負(fù)責(zé)整個公司的人事事宜包括如下　　1、招聘：　　☆根據(jù)公司的發(fā)展和生產(chǎn)計(jì)劃制定招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算　　☆優(yōu)化及完善招聘流程和制度　　☆跟進(jìn)審批流程，確保所有招聘嚴(yán)格按照公司招聘流程執(zhí)行　　☆根據(jù)公司的戰(zhàn)略及組織架構(gòu)變化及時(shí)調(diào)整招聘渠道，針對不同類別職位選取不同招聘渠道，完成招聘計(jì)劃　　☆負(fù)責(zé)公司中高層人員招聘所有事宜-包括廣告投放、簡歷篩選、電話測試/面試人選、評估匯報(bào)、復(fù)試安排、背景調(diào)查等　　☆同確定人選進(jìn)行薪酬協(xié)商，錄用通知　　☆同各部門經(jīng)理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現(xiàn)　　☆拓展新的招聘渠道　　☆維護(hù)及更新內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫信息　　2、培訓(xùn)　　☆崗前培訓(xùn)　　☆制定在崗培訓(xùn)計(jì)劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)　　3、薪酬福利　　☆完善薪酬體系和制度　　☆負(fù)責(zé)計(jì)算、發(fā)放每月工資　　☆根據(jù)公司發(fā)展和員工建議申請與組織發(fā)放各種福利　　4、績效(KPI)　　5、員工關(guān)系　　獎懲任免退，勞資糾紛處理　　6、負(fù)責(zé)組織策劃活動　　☆xx五四K歌比賽主持人　　☆xx中秋晚會策劃與組織　　☆xx年年會策劃與組織(5星酒店舉行并有豐富節(jié)目與抽獎)　　☆組織員工戶外拓展　　☆每月生日會、BBQ、各類競賽活動　　7、公司規(guī)章制度的更新、完善與執(zhí)行　　8、食堂、清潔、保安、宿舍管理　　9、外賓接待　　安排車輛食宿等　　離職原因：家庭原因　　xx公司(xx-08～xx-02)　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)　　擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理　　工作描述：招聘專員：　　☆熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人特點(diǎn)。　　☆合公司各部門的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過多種渠道為公司物色合適的人才，及時(shí)滿足各個部門的用人需求�！　　钬�(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及果反饋工作�！　　顚π落浻萌藛T在相應(yīng)崗位的工作及成長表現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn)，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。　　招聘職位：研發(fā)類(java工程師、UI、BI、用戶體驗(yàn)工程師、數(shù)據(jù)分析等)、文職類、管理類、銷售代表(電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣)　　☆崗前培訓(xùn)及制定在崗培培訓(xùn)計(jì)劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)　　離職原因：職業(yè)發(fā)展方向　　技能專長　　專業(yè)職稱：高級中學(xué)中二教師　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用office辦公軟件word，excel，powerpoint　　技能專長：☆通過大學(xué)英語四、六級考試，聽說讀寫熟練，英語曾作為工作語言�！　　钍炀毷褂胦ffice辦公軟件word，excel，powerpoint　　☆溝通能力佳，有很好的親和力�！　　顖F(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，做事有條理性�！　≌Z言能力　　普通話：流利粵語：一般　　英語水平：CET-6　　英語：精通　　求職意向　　發(fā)展方向：人力資源行政管理　　自身情況　　自我評價(jià)：有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力　　人際交往與社會活動能力強(qiáng)　　團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)　　具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德　　興趣愛好：旅游、辯論、演講、讀書

　　人事主管個人簡歷模板(五)　　基本資料　　姓　名：　　性　別：女　　民　族：漢族　　婚姻狀況：已婚　　出生日期：　　籍　貫：　　身　高：　　體　重：　　電話：　　教育經(jīng)歷　　畢業(yè)院校：xx大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間：xx-07-01　　學(xué)歷/學(xué)位：本科　　所學(xué)專業(yè)：工商管理　　求職意向　　期望職位：行政專員/助理，后勤，人力資源專員/助理　　求職地點(diǎn)：　　工作經(jīng)歷　　公司名稱： xx實(shí)業(yè)股份xx地區(qū)子公司 (xx年10月 - 至今)　　所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品 公司性質(zhì)： 上市公司　　公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)：　　職位名稱： 人事主管　　工作描述：　　1、根據(jù)總公司的人事政策配合在子公司實(shí)施;　　2、全面組織年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施;　　3、實(shí)施每月績效考核，績效溝通及反饋;　　4、協(xié)助經(jīng)理人在人事管理方面提供建議形成決策　　5、負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛及仲裁案件;　　6、作為員工與公司的橋梁紐帶作用;營造企業(yè)文化　　7、負(fù)責(zé)可樂公司的第三方審核準(zhǔn)備及完成工作　　離職原因： 家人因工作原因離開xx　　自我評價(jià)　　主要技能：實(shí)施人力資源有效開發(fā)，擬定薪酬、績效激勵方案;　　及時(shí)發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源問題，提出改善意見;　　對外處理勞資糾份，進(jìn)行勞動訴訟、法院案件處理;　　了解員工心理需求，建建設(shè)企業(yè)文化，引導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展;　　公司內(nèi)部刊物的編輯發(fā)行。　　自我評價(jià)：保持自身競爭力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;　　對工作的極強(qiáng)的責(zé)任心和忠誠度，忠于職業(yè)，忠于公司;　　獎懲情況：　　1、擬定實(shí)施人才培訓(xùn)專案工作;　　2、部門內(nèi)員工之星　　3、實(shí)施績效溝通、反饋　　4、營造企業(yè)內(nèi)部積極健康的企業(yè)文化　　 　　

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