這篇文章主要介紹了酒店管理專(zhuān)科電子簡(jiǎn)歷模板,近期需要求職的朋友可以參考下

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷就是通過(guò)各大優(yōu)勢(shì)來(lái)凸出。但是現(xiàn)實(shí)中很多人卻具有很多方面的劣勢(shì)，要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷則就要能夠?qū)⒘觿?shì)彌補(bǔ)掉。

　　個(gè)人信息

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 33

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

　　主修專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)類(lèi) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：60公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 保底8000+(教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、酒店、餐飲)總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門(mén)總監(jiān) 期望薪水： 10000-15000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理 學(xué)歷： 中專(zhuān)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱(chēng)： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)等)

　　離職原因： 發(fā)展

　　公司名稱(chēng)： 搖錢(qián)樹(shù)策劃咨詢(xún)管理有限公司(涉及餐飲、康樂(lè)、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理(全盤(pán)管理)

　　離職原因： 發(fā)展

　　公司名稱(chēng)： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理(全盤(pán)管理)

　　離職原因： 發(fā)展

　　公司名稱(chēng)： 豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng))

　　離職原因： 發(fā)展

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、體系構(gòu)建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng);如：酒店、餐飲、食品、服裝、快銷(xiāo)、日化、家居、建材、金融等。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷語(yǔ)言技巧的應(yīng)用

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多方面講究，例如語(yǔ)言應(yīng)用方面的講究就是其中之一。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要有大量的文字描述，其中語(yǔ)言技巧的應(yīng)用就是提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的關(guān)鍵之一。

　　一，關(guān)鍵詞的使用

　　關(guān)鍵詞是現(xiàn)在很多人閱讀的習(xí)慣，通過(guò)關(guān)鍵就能聯(lián)想到很多信息內(nèi)容。而企業(yè)公司的HR在曬權(quán)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都是通過(guò)瀏覽的方式，快的來(lái)判斷出個(gè)人簡(jiǎn)歷的是不是能通過(guò)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就可以利用關(guān)鍵詞的作用，來(lái)提高對(duì)HR的注意力。像是一些有關(guān)求職目標(biāo)的重要詞匯，則可以有意的增加上去。關(guān)鍵詞在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的使用，也是以招聘人員的角度來(lái)思考，其所具有的優(yōu)勢(shì)更大。

　　二，行動(dòng)化的語(yǔ)言使用

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用對(duì)整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)都起到非常重要的作用，比如說(shuō)一些行動(dòng)化的語(yǔ)言使用，則可以讓對(duì)方看到自己對(duì)工作的積極性。

　　三，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的使用

　　一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對(duì)方信服，能夠具有很高的說(shuō)服力。華麗的內(nèi)容如果沒(méi)有真實(shí)感，也很難當(dāng)人接受。在語(yǔ)言的使用上，注重專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的應(yīng)用，像是“文字處理”、“職業(yè)描述”等等，則可以增加信任度。

　　四，數(shù)據(jù)導(dǎo)向性

　　數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準(zhǔn)確性高，可信度高，比如說(shuō)在學(xué)習(xí)成績(jī)方面，你說(shuō)自己的成績(jī)一直很好，與說(shuō)“層獲得4次年級(jí)第一”，那么肯定是后者更具有說(shuō)服力。

以上就是本文的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)有所幫助，也希望大家多多支持YY簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)。