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hrbp是什么職位
HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)，是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。其主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級干部的人力資源管理能力。要做好HRBP，需要切實針對業(yè)務(wù)部門的特殊戰(zhàn)略要求，提供獨特的解決方案，將人力資源和其自身的價值真正內(nèi)嵌到各業(yè)務(wù)單元的價值模塊中，這樣才能真正發(fā)揮和實現(xiàn)HRBP的重要作用。
hrbp證書怎么考
報考條件是：
1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上;
2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書;
3、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)技師職業(yè)資格證書;
4、經(jīng)人力資源正規(guī)培訓(xùn)達標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。
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