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測試工程師職業(yè)規(guī)劃范文

這篇文章主要介紹了測試工程師職業(yè)規(guī)劃范文,近期需要求職的朋友可以參考下

  測試工程師,軟件質(zhì)量的把關(guān)者,工作起點(diǎn)高,發(fā)展空間大。中國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段,所以測試工程師具有較大發(fā)展前景。下面是小編整理的職業(yè)規(guī)劃范文,歡迎閱讀!

  【篇一】

  ----軟件測試工程師發(fā)展計劃

  一.背景分析:軟件測試工程師的職業(yè)前景

  根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計資料顯示,在國外大多數(shù)軟件公司,1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前,軟件測試自動化技術(shù)在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認(rèn)知,而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡(luò)招聘IT人才情況的了解,許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。

  隨著中國IT行業(yè)的發(fā)展,產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成,幾乎每個中大型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作,而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一,目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。

  了解,由于軟件測試工程師處于重要崗位,所以必須具有電子、電機(jī)類相關(guān)專業(yè)知識背景,并且還應(yīng)有兩年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗。他們應(yīng)熟悉中國和國際軟件測試標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具,能夠承擔(dān)比較復(fù)雜的軟件分析、測試、品質(zhì)管理等任務(wù),并能獨(dú)立擔(dān)任測試、品質(zhì)管理部門的負(fù)責(zé)人。一般情況,軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。 在具體工作過程中,測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試,甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具,設(shè)計和維護(hù)測試系統(tǒng),對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。對軟件測試工程師而言,必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測試必須是一種實(shí)事求是的測試,因為它關(guān)系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題,而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人,所以,沒有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無法勝任這項工作的。同時測試部門一般要與其他部門的人員進(jìn)行較多的溝通,所以要求測試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。

  因此,在企業(yè)內(nèi)部,軟件測試工程師基本處于“雙高”地位,即地位高、待遇高,可以說軟件測試工程師的職業(yè)前景非常廣闊,從近期的企業(yè)人才需求來看,企業(yè)對軟件測試工程師人才的招聘越來越多,測試人才越來越被重視,所以測試工程師這個職位必將成為IT就業(yè)的新亮點(diǎn)。

  二. 軟件測試職位要求:

  首先分析一下做軟件測試工程師,需要了解的方方面面,也可以說是一個職業(yè)要求匯總。 基本常識類

  1. 計算機(jī)基礎(chǔ)知識

  2. 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識

  3. 軟件測試基本知識(軟件質(zhì)量,軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識,軟件測試概念,軟件測試標(biāo)準(zhǔn),軟件測試技術(shù)及方法,軟件測試項目管理)

  4. 軟件開發(fā)基本知識(軟件工程知識,理解軟件開發(fā)方法及過程) 技術(shù)類

  (1)程序語言

  C/C++,VB,VC,Java,.net,ASP,Javascript等。具體要求要視公司的具體項目或產(chǎn)品來定。但一般以C或java為基本要求。

  (2) 數(shù)據(jù)庫知識

  SQLServer,Oracle,Mysql,Sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用,然后熟練使用SQL語句進(jìn)行查詢,修改,添加,刪除數(shù)據(jù)操作。

  (3) 操作系統(tǒng)

  Windows,Linux(常用的RedHat,SUSE,Debian)/Unix(FreeBSD,Solaris,HP-UX,AIX,Mac)系統(tǒng)。

  自動化測試工具類

  1. 自動化測試概念/自動化測試框架

  好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具,其實(shí)各種工具只是自動化測試實(shí)施的一個有效利器,如何建立一個脫離工具的自動化測試框架遠(yuǎn)遠(yuǎn)比研究如何使用測試工具復(fù)雜,困難的多。

  2. 自動化測試流程 3. 自動化測試工具的使用 自動化測試框架(流程) GUI的功能測試自動化 非GUI的功能測試自動化

  性能測試(廣義的和狹義的性能測試)

  自動化測試工具(功能測試工具,性能測試工具,缺陷管理工具,測試管理工具)

  實(shí)戰(zhàn)類(工作經(jīng)驗)

  1. 公司的測試流程

  2. 公司的具體缺陷管理流程(提交bug報告,追蹤bug狀態(tài))

  3. 測試環(huán)境的搭建及管理

  4. 測試計劃,測試用例,測試報告等相關(guān)文檔的編寫

  語言類

  1. 英語

  2. 日語

  三.自我分析:

  1. 細(xì)心,關(guān)注細(xì)節(jié) 2. 耐心,不怕麻煩 3. 良好的溝通能力 4. 工作積極主動 5. 團(tuán)隊合作精神

  四.職業(yè)規(guī)劃:

  第一階段:(測試員)初級測試工程師(初出校門) 自身條件:初入具備計算機(jī)專業(yè)學(xué)位,有一些手工測試經(jīng)驗。

  具體工作:執(zhí)行測試用例,記錄bug,并回歸測試,通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本,并執(zhí)行回歸測試腳本。

  學(xué)習(xí)方向:開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

  第二階段:(測試工程師)程序分析員(1-2年)

  自身條件:有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力,完善自動化測試腳本。

  具體工作:設(shè)計和編寫測試用例,編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。

  學(xué)習(xí)方向:拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

  第三階段:(高級測試工程師)程序分析員(3—4)

  自身條件:有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識,儲備系統(tǒng)分析員的能力。

  具體工作:幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程,分析軟件需求,獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法,獲得測試策略方案。參與同行的評審 (軟件需求,軟件測試計劃等),并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。

  學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

  第四階段:測試組負(fù)責(zé)人(4-6)

  自身條件:有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識,具有系統(tǒng)分析員的能力,專長

  性能測試。

  具體工作:負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面,擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因,為開發(fā)團(tuán)隊 提供bug解決策略。 學(xué)習(xí)方向:性能測試,測試技能。

  【篇二】

  初級測試工程師––入門級,具有一些手工測試經(jīng)驗,開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù);

  測試工程師––能夠獨(dú)立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作,進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能;

  高級測試工程師––幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程,負(fù)責(zé)同級的評審,并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師;

  team leader––一般具有5年左右工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)管理一個小團(tuán)隊。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品,負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法,能夠為用戶提供支持與演示;

  測試經(jīng)理––能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù),能夠為用戶提供交互和大量演示,負(fù)責(zé)項目成本、進(jìn)度安排、計劃和人員分工;

  計劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗,管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期,負(fù)責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任。

  第一階段:(測試員)初級測試工程師(初出校門)

  自身條件:初入具備計算機(jī)專業(yè)學(xué)位,有一些手工測試經(jīng)驗。

  具體工作:執(zhí)行測試用例,記錄bug,并回歸測試,通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本,并執(zhí)行回歸測試腳本。

  學(xué)習(xí)方向:開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

  第二階段:(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身條件:有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力,完善自動化測試腳本。

  具體工作:設(shè)計和編寫測試用例,編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。

  學(xué)習(xí)方向:拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

  第三階段:(高級測試工程師)程序分析員(3—4) 自身條件:有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識,儲備系統(tǒng)分析員的能力。

  具體工作:幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程,分析軟件需求,獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法,獲得測試策略方案。參與同行的評審 (軟件需求,軟件測試計劃等),并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

  第四階段:測試組負(fù)責(zé)人(4-6)自身條件:有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識,具有系統(tǒng)分析員的能力,專長性能測試。

  具體工作:負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面,擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因,為開發(fā)團(tuán)隊提供bug解決策略。

  學(xué)習(xí)方向:性能測試,測試技能第五階段:(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負(fù)責(zé)人(6-10)自身條件:有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具體工作:負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計,軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化,內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等,分析系統(tǒng)的安全漏 洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。

  學(xué)習(xí)方向:開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長第六階段:測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)、經(jīng)理自身條件:有10多年的工作經(jīng)驗。(10年及之后)具體工作:管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項目成本、進(jìn)度安排、計劃和人員分工

  第七階段:(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理自身條件:有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。具體工作:管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任。

  每個人選擇測試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉(zhuǎn)開發(fā)積累經(jīng)驗的的,為了入門簡單的,為了不加班的,有看好職業(yè)前景的,等等,

  技術(shù)方向就沿著測試開發(fā)的路一直走下去。最終成為技術(shù)上的大拿,在一個公司里成為核心技術(shù)人員

  這個方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高,適于那些對管理沒什么興趣,就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去,需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累,并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨(dú)特理解。

  管理方向呢,工作個幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理,以后的發(fā)展就多樣了,質(zhì)量總監(jiān)項目經(jīng)理等等

  有些人說做管理不需要技術(shù),卻沒想過作過一個技術(shù)工作,自己都不會的東西怎么去管理別人,當(dāng)然也有例外,有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團(tuán)隊健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉,黑白盒,自動化,性能,用例設(shè)計,配置管理,計劃方案的設(shè)計等等,并且還要去調(diào)合團(tuán)隊內(nèi)部的工作氛圍,制定適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制,作為一個管理者絕不比一個技術(shù)人員需要積累的東西少。

  而流程控制大概是選的人最少的,qa累死不討好,最終成為一代終極流程控制顧問

  這一類工作需要有非常大的耐心和自信,需要在工作中對流程控制方面有自己的感悟,需要對理論很熟悉。對人的毅力也是個極大的考驗?zāi)?/p>

  其他的,還有做用例做到極至,做功能測試做到極至,做用戶體驗做到極至的等等,總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅持,任何一個方向做好了都很好。

  如果你是測試員或是高級測試員,有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展,那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn):

  1. 測試計劃的編寫(要結(jié)合測試的項目,能以此來控制和確定測試所需人員,設(shè)備及時間來管理測試時間)

  2. 要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如: td, bugzilla, cq等)

  3. 要熟悉配置管理工具。 (如: cvs, vss等)

  4. 要熟悉自動化工具。(例如:winrunner, qtp, robot, rft, automation等,能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)

  5. 要熟悉壓力及性能測試工具。(例如: loadrunner, webload, silkperformance等,能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù),分析出性能瓶頸)

  6. 要熟悉或精通一門語言。 (例如:java, c++)

  7. 要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如: oracle, db2, sqlserver, mysql)

  8. 要熟悉主流操作系統(tǒng)。 (例如: hp unix, ibm aix, sun solaris, red hat linux, suse linux, windows)

  9. 能用英文流利的和老外交流以及往來email.

  10. 語言表達(dá)能力強(qiáng),表達(dá)問題清晰明了。

  11. 溝通能力強(qiáng),能和上級/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測試相關(guān)/bug事宜。

  12. 學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強(qiáng),能快速上手一個新的技術(shù)。

  13. 樂于與人交流。

  初級測試工程師:剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)員,之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗,這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū),該職位薪水一般在2000-5000之間。

  中級測試工程師:從事過2-3年實(shí)際工作的測試工程師,能夠獨(dú)立制定測試計劃,編寫測試用例,對初級測試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū),該職位薪水一般在4000-6000之間。

  達(dá)到中級測試工程師水準(zhǔn)后,以后的發(fā)展可以存在多種方向:

  管理方向:

  測試組長:一般5人以下團(tuán)隊,能夠同時承擔(dān)2-3個較小項目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū),該職位薪水一般在5000以上,好的過萬。

  測試經(jīng)理:可以管理多個小型測試團(tuán)隊,能夠承擔(dān)多個中型及較大型項目的測試,及具備至少1個大型項目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬,年薪二三十萬正常。

  質(zhì)量經(jīng)理/項目管理:跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大,但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗的人5000以上應(yīng)該沒問題,好的也過萬。

  技術(shù)方向:

  白盒測試:這個由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多,一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好,一般7k以上,好的年薪二三十萬。

  自動化測試方向:熟練使用一種以上自動化測試工具,做的好的待遇與白盒測試有的一拼,一般6k以上,不過最近學(xué)的人多了,待遇貶值可能比較快。

  測試分析師/技術(shù)總監(jiān):主要職責(zé)是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析,例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強(qiáng),還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這個待遇一般過萬了吧。

  行業(yè)測試專家:物以稀為貴,過萬一般問題不大。

  經(jīng)歷了以上一些階段,大概在35歲左右,職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸,此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級,日子可能依然過的比較郁悶,之后的方向可能有做培訓(xùn),咨詢,自己開公司創(chuàng)業(yè)等。

  好了,暫時先羅嗦這么多,具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~

  入測試行已有五、六年,談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法:

  一、自己的規(guī)劃:

  做了幾年之后,積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(電子商務(wù)型,電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(指的是測試管理),畢竟是女孩,這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù),總怕落后。時間長了,感覺還是很累,感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是:走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走,但是做了2年管理后,感覺在這方面有一定能力,只要努力就一定會成功的)

  做好測試:主動性強(qiáng),有信心,能聽取接納別人的意見。( 自己悟出的)

  二、對于測試新手來說,如何入行,需要具備的知識和能力

  1、測試的基礎(chǔ)理論知識,知道測試流程是什么?測試的常用的文檔有哪些,該如何編寫?測試方法有哪些?

  方法:去一些測試論壇(如:51testing,測試時代,3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學(xué)習(xí);蛘哔I一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓(xùn)。

  2、要熟悉或精通一門語言。 (例如: java, c++,。net,vb,pb,dephi),做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨(dú)立編寫代碼更好。

  方法:學(xué)習(xí)一種比較流行的語言即可,因為時間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語言。學(xué)習(xí)的過程一定要給自己制訂時間計劃,而且語言這東西最好結(jié)合實(shí)例來學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)設(shè)計思路。

  3、要熟悉bug跟蹤工具。(如: td, bugzilla, cq等),學(xué)習(xí)一種即可,主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么,如何管理。

  方法:到網(wǎng)上看資料,裝上工具適用。

  4. 要熟悉配置管理工具。 (如: cvs, vss等),會一種即可,當(dāng)然有時間的話,2種工具都會更好。

  5. 精通office系列工具,排版能力強(qiáng)。測試中經(jīng)常會寫文檔,所以這方面要強(qiáng)。

  6、 要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如: oracle, db2, sqlserver, mysql),對一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。

  7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。 (例如: red hat linux, windows)

  8、需要增強(qiáng)的能力:

  學(xué)習(xí)能力強(qiáng);表達(dá)能力強(qiáng);耐心,細(xì)心,信心,責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強(qiáng)。

  以上這些,都是需要下功夫的,不能做表面功夫,那樣的話,就算你入行后,會發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會很多。

  三、入行后,要學(xué)習(xí)的知識和能力:

  1 、公司的文化和制度

  2、熟悉業(yè)務(wù),這塊很重要,需要認(rèn)真對待。

  3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。

  4、業(yè)務(wù)熟悉后,將自己所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。提高自己的測試水平。

  5、培養(yǎng)自己的溝通能力,與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。

  6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結(jié)整理。

  7、針對公司的項目或產(chǎn)品選擇適合的自動測試工具,幫助公司提高測試效率。

  這一階段重在:熟悉業(yè)務(wù),熟悉工作流程

  四、入行半年——1年后,要學(xué)習(xí)的知識和能力

  1)提高編寫用例的技巧。

  2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語言而定)

  如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做,暫且跳過。

  3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的,如:wr,qtp,lr,robot等)

  建議:學(xué)習(xí)工具的話,一定要結(jié)合實(shí)際的項目,這樣學(xué)得快而且效果比較好。

  4)熟悉一種測試管理工具。

  5)了解新業(yè)務(wù),開發(fā)的新技術(shù)。

  這個階段的重點(diǎn):就是提高自己編寫用例的水平,工具的使用。

  五、 多年以后,相信自己都自己的目標(biāo)了。

  1)如果做專職的性能測試工程師:精通一種性能測試工具,并能分析出瓶頸。(這點(diǎn)我沒做到)(這些需要提高多方面的知識:服務(wù)器,中間件,開發(fā),數(shù)據(jù)庫等)

  2)如果做自動化測試工程師,精通一種自動化工具,并能獨(dú)立編寫腳本,了解一些最新自動化測試方面的技術(shù)。

  3)測試管理者。(技術(shù)+管理),哪方面薄弱就補(bǔ)哪塊。多多聽取別人的意見,改進(jìn)自己身上的缺點(diǎn)。

  不管做任何事,都要有目標(biāo)。

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