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外資面試技巧和注意事項

外資面試技巧和注意事項

  如果您想要進外企工作,首要的條件當然是外語口語流利,雖然大學畢業(yè)生經(jīng)過多年的學習已經(jīng)練就了極強的英語讀寫能力,但一到外企面試關,不流利的口語和中文式英語就把90%以上的求職者拒之于外企大門外。沃爾得國際英語資深外教口語專家指出,雖然良好的英語口語表達能力需要長時間的修煉而成,但碰到臨近面試這種緊要關頭,還是可以通過一些口語培訓機構學習掌握一定的面試技巧,突擊訓練一下口語,為面試過程可能遇到的.問題做好充分準備。

  通過調查統(tǒng)計,雖然外企的面試形式各異,但基本流程是差不多的,求職者應在不同階段做不同的準備:

  初次刷選

  面試官會根據(jù)你的簡歷問一些有關個人的問題,最常見的是請你用英語作自我介紹,這個階段對口語水平要求不是很高,只要你能熟悉一些日常會話即可;還有些公司也會有一部分英語筆試,比如中英互譯的題目,主要考查求職者的基本語言運用能力。

  二次刷選

  當你順利通過初次刷選后,他們會通知你進行第二次面試,主要是考察你對專業(yè)領域的認識。比如應聘市場部,則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例,或者自身的業(yè)務強項等。技術類崗位相對來說更具難度,所以技術人才應該熟悉本專業(yè)的英文術語,能夠用英文與國際專家交流,因此理工類人才對本專業(yè)英語的學習至關重要。

  最好刷選

  當你一路過關斬將后,將會面對最好一輪面試,這將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。一般來說,最后一輪面試將是和公司高層管理進行交流,外企高管一般都是外籍人員,當然面試也就變成全英語的了。求職專家提醒,高管詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關,所以求職者應事先充分了解該公司的企業(yè)文化,可事先準備一份英文底稿并熟記,在面試時就能夠流利一些。

  外企英語面試要注意的問題

  事前的準備是必不可少的,但是如果真正到了面試關,也可能會有許多意想不到的問題出現(xiàn),比如,沒聽懂考官的問題、不知如何回答等等。遇到這些情況,應聘者該如何處理呢?

  首選,要認真傾聽考官的問題,實在沒聽清楚也不要裝懂,直接請考官重復一遍;當不知如何回答好時,可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時間。

  其次,在表述自己的觀點時,能簡單的句子盡量簡單,這樣能夠考官留下很好的印象;不要太在意語法,因為外國人口語交流時是不用語法的,只要表達清晰,語義明了就非常好了。

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