這篇文章主要為大家詳細(xì)介紹了面試成功的四項(xiàng)大忌，具有一定的參考價(jià)值，感興趣的小伙伴們可以參考一下

　　一忌不夠誠(chéng)實(shí)和不懂裝懂

　　富士施樂(lè)實(shí)業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠(chéng)實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時(shí)千萬(wàn)不要試圖對(duì)明察秋毫的hr經(jīng)理說(shuō)謊。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下不懂裝懂、故意隱瞞自己的缺點(diǎn)或夸大自身優(yōu)點(diǎn)的錯(cuò)誤。如一些畢業(yè)生可能會(huì)在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的能力過(guò)程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強(qiáng)調(diào)自己在某項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位。

　　二忌簡(jiǎn)歷有錯(cuò)別字

　　面試時(shí)，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡(jiǎn)歷中居然有錯(cuò)別字。廣東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說(shuō)，每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì)把求職簡(jiǎn)歷扔在一邊，然后頗有禮貌地告訴對(duì)方請(qǐng)回家等通知。如果我招聘了一名連簡(jiǎn)歷都有錯(cuò)字的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時(shí)很可能會(huì)由于‘不小心’而弄錯(cuò)一個(gè)至關(guān)重要的小數(shù)點(diǎn)。

　　三忌著裝舉止不得體

　　大學(xué)生在接受面試時(shí)，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給hr經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。

　　四忌開(kāi)口就問(wèn)薪水多少

　　還沒(méi)跨進(jìn)企業(yè)的門檻，就不切實(shí)際地開(kāi)口談待遇。廣州aec汽車城人力資源總監(jiān)肖宇表示，對(duì)于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到錄取通知單的可能性幾乎為零。尤其是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于這種大學(xué)生更為反感。

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