面試中的忌語
這篇文章主要為大家詳細介紹了面試中的忌語，具有一定的參考價值，感興趣的小伙伴們可以參考一下
求職面試中要注意哪幾類的忌語呢？
缺乏自信
這種情況最明顯的就是問你們要幾個，對用人單位來講，不在于招幾個，而是你有沒有這方面的實力和競爭力：你們要不要女的？這樣詢問的女性，首先給自己打了折扣，是一種典型缺乏自信心的表現(xiàn)：外地人要不要？一些外地人出于坦誠，或急于得到兌現(xiàn)，一見招聘人員就說這么一句，弄得人家無話可說。
急問待遇
你們的待遇怎么樣？談?wù)搱蟪甏�，無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
報有熟人
我認識你們單位的××，我和××是同學，關(guān)系很不錯，等等。這種話主考官聽了會反感，結(jié)果往往適得其反。
本末倒置
例如一次面試快要結(jié)束時，主考官問求職者：請問你有什么問題要問我們嗎？這位求職者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：請問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？這樣其實很不合適，易使主考官產(chǎn)生反感。
不當反問
主考官問：關(guān)于工資，你的期望值是多少？應(yīng)聘者反問：你們打算出多少？這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)
有一位從新加坡回國求職的機電工程師，由于在新加坡待了兩年，新加坡腔比新加坡人還厲害，每句話后面都長長地拖上一個啦字，諸如那是肯定的啦，半個小時面試下來，考官們被他啦得暈頭轉(zhuǎn)向，臨別時也回敬了他一句：請回去等消息啦！
以上就是本文的全部內(nèi)容，希望對大家的學習有所幫助，也希望大家多多支持YY簡歷模板網(wǎng)。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔相關(guān)法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除