導語：當我們找工作的時候，我們都需要用到簡歷，那么大家是否知道應該如何做一份優(yōu)秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
渠道招聘專員個人簡歷表格 篇一| 姓 名： | | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 170 cm 75 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 44 歲 |
| 人才類型： | 普通求職 |
| 應聘職位： | 行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經(jīng)理＼主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)主管 |
| 工作年限： | 25 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個月 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 |
| 個人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱： | 增城市志利順實業(yè)有限公司起止年月：2007-08 ～ 2009-04 | | 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 | | 擔任職務： | 人力資源部經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃，實施招聘培訓績效薪酬管理勞動關系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 | | 離職原因： | 公司效益不景氣 | | | 公司名稱： | 廣州市科泉物業(yè)公司起止年月：2001-07 ～ 2007-08 | | 公司性質(zhì)： | 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 | | 擔任職務： | 綜合辦公室主任 | | 工作描述： | 處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區(qū)物業(yè)，使公司業(yè)績以每年３０％的速度遞增。 | | 離職原因： | 另求發(fā)展 |
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| 畢業(yè)院校： | 湖南農(nóng)業(yè)大學 |
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 1990-07-01 |
| 所學專業(yè)一： | 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理 | 所學專業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構(gòu)） | 專 業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | | 1987-08 | 1990-06 | 湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學校 | 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理 | 畢業(yè)證書 | | | 2008-08 | 2008-11 | 南方人才網(wǎng)人力資源管理師２級班 | 人力資源管理 | 畢業(yè)證書 | |
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| 外語： | 英語 一般 | | |
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
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| 熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實際制定人力資源規(guī)劃實施招聘培訓進行績效薪酬和勞動關系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力．有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗．遇事沉著冷靜．觀察能力強，有非常強的責任心和敬業(yè)精神。能全面負責工廠的社會責任審核和ＩＳＯ９００１質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經(jīng)驗積累了很多實用的經(jīng)驗。 |
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| １９８２年入伍至１９８５年歷任班長，１９８５年加入黨，１９８６年復員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員，同時獲湖南農(nóng)學院函授畢業(yè)證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 １９９４年至２０００年經(jīng)商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創(chuàng)造了年利潤增長３０％的業(yè)績得到集團公司的先進個人榮譽稱號和業(yè)主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理．２級的人力資源管理師。在個人經(jīng)商期間曾同時負責3個300人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少彛胸S富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗。在增城市志利順實業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí)茫奚岷推渌姓芾�。有獨立完成上級交辦的各項工作任務。 |
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| 通訊地址： | |
| 聯(lián)系電話： | | 家庭電話： | |
| 手 機： | | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | | 個人主頁： | |
渠道招聘專員個人簡歷表格 篇二| 姓 名： | 何小姐 | 國籍： | 中國 | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 160 cm 45 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 35 歲 |
| 人才類型： | 普通求職 |
| 應聘職位： | 行政/人事類：行政人事、 |
| 工作年限： | 10 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱： | 某國際集團有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-06 | | 公司性質(zhì)： | 外商獨資所屬行業(yè)： | | 擔任職務： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | | | 離職原因： | | | | 公司名稱： | 某實業(yè)有限公司起止年月：2006-08 ～ 2006-12 | | 公司性質(zhì)： | 外商獨資所屬行業(yè)： | | 擔任職務： | 人事主管 | | 工作描述： | *根據(jù)上司的意圖和公司的情況，制定和修改公司規(guī)章制度。*辦公室的管理，包括辦公設備的維護維修，辦公文具的購買，車輛的安排和*管理。*公司活動的組織，如旅游、公司聚會等。*員工宿舍和保安的管理。*人員招聘，通過各種渠道，媒介，為各部門挑選合適的人才。 | | 離職原因： | | | | 公司名稱： | 某勞動服務有限公司/某職業(yè)安全事務服務中心起止年月：2002-10 ～ 2006-04 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔任職務： | 行政助理/主任助理 | | 工作描述： | 協(xié)調(diào)公司與政府相關職能部門的關系，爭取政府有力支持，保證與公司經(jīng)營相關的行政事務順暢完成。具有從事工廠人事（包括勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、協(xié)助招聘工作、社保辦理、投保人員的檔案管理等）工作經(jīng)驗。人事代理項目支援全面負責公司培訓部的日常管理工作。根據(jù)企業(yè)需求，與政府有關事業(yè)部門合作開設課程負責開發(fā)和設計培訓課程負責培訓課程的銷售和推廣，組織執(zhí)行培訓工作。收集有關培訓資料，整理和分析，制定年度培訓計劃。 | | 離職原因： | | | | 公司名稱： | 香港生產(chǎn)力促進局廣州辦事處起止年月：1997-09 ～ 2001-06 | | 公司性質(zhì)： | 政府機關所屬行業(yè)： | | 擔任職務： | 行政助理/項目統(tǒng)籌主任 | | 工作描述： | 負責公司一切日常行政事務協(xié)助總經(jīng)理處理人事事務（入離職手續(xù)辦理，招聘工作，考勤管理，各部門支援服務）負責公司財務（包括：記帳、出納、稅務等）統(tǒng)籌信息部在國內(nèi)各項活動 | | 離職原因： | |
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| 畢業(yè)院校： | 廣東省經(jīng)濟管理干部學院 |
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 1997-07-01 |
| 所學專業(yè)一： | 工商經(jīng)濟管理 | 所學專業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構(gòu)） | �！I(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | | 1995-09 | 1997-07 | 廣東省經(jīng)濟管理干部學院 | 工商經(jīng)濟管理 | 大專畢業(yè) | | | 2006-09 | 2008-07 | 廣州電大 | 會計 | 大專畢業(yè) | |
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| 通訊地址： | 廣州市海珠區(qū) |
| 聯(lián)系電話： | | 家庭電話： | |
| 手 機： | 13666666666 | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | | 個人主頁： | |
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