簡歷是行政個人求職者給招聘單位發(fā)的第一份簡要介紹。下面是YY簡歷網(wǎng)小編為大家精心推薦的行政個人簡歷范文模板，希望能夠?qū)δ�有所幫助�?/p>行政個人簡歷范文模板(一)

　　基本信息

　　姓　　名： yyfangchan

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族

　　出生年月： 1984年9月18日

　　證件號碼： 15038******

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 168cm

　　體　　重： 60kg

　　戶　　籍： 河南洛陽

　　現(xiàn)所在地： 河南洛陽

　　畢業(yè)學(xué)校：

　　學(xué)　　歷： 大專

　　專業(yè)名稱：

　　畢業(yè)年份： 20xx年

　　工作年限：

　　職　　稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 行政/后勤

　　職位名稱： 行政/人事/后勤 ;

　　工作地區(qū)： 洛陽 ;

　　待遇要求： 0元/月 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

　　工作經(jīng)歷

　　其他信息

　　自我評價： 本人工作認(rèn)真塌實,吃苦耐勞,具有良好的性格,善于團(tuán)隊合作精神和人與人之間的溝通,同時具有個人獨立完成工作的能力,并且樂于學(xué)習(xí),并希望擴(kuò)展不同的知識領(lǐng)域,運用到實際工作中.

　　發(fā)展方向： 行政/人事/后勤

　　其他要求：

　　聯(lián)系方式

　　姓　　名： 董女士

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-湛江

　　年　　齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 161cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理

　　尋求職位： 商務(wù)助理、 文職類

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 至今 智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理師

　　20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程

　　擔(dān)任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對公司重大的機(jī)構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

　　4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);

　　6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　7.負(fù)責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。

　　10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

　　11.為企業(yè)升級尋覓證書掛靠人才。

　　**公司 (20xx-05 ～ 20xx-05)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 廣告業(yè)

　　擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理、行政人事;兼職財務(wù) 崗位類別： 圖書情報/檔案管理

　　工作描述： 1.公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

　　2.公司檔案歸類管理，人員應(yīng)聘、錄用管理。

　　3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

　　4.來訪客戶接待，各項工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪。

　　5.公司會議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。

　　6.公司辦公費用計劃、日常收支管理。

　　7.公車使用派車管理。

　　8.倉庫管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點。

　　離職原因： 企業(yè)發(fā)展前景不佳

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長： 熟練運用各類辦公自動化設(shè)備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動化軟件，掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 英語專業(yè) 良好

　　英語： 良好 英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，有望發(fā)展到客服、人事行政領(lǐng)導(dǎo)階層

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。

　　個人信息

　　姓　　名： yyfangchan

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-南充

　　年　　齡： 33

　　現(xiàn)所在地： 浙江-寧波

　　身　　高： 180cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 人事行政總監(jiān)

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 1個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-02 ～ 20xx-10 西北工業(yè)大學(xué) 工商管理 大專

　　1998-09 ～ 20xx-06 四川綿陽涪江職工大學(xué) 信息管理 大專

　　1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 機(jī)電 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-04 ～ 20xx-05 東莞市勞動局 員工關(guān)系管理 員工關(guān)系管理證

　　20xx-12 ～ 20xx-12 東莞市安全監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn) 安全主任證

　　20xx-11 ～ 20xx-07 南方科技培訓(xùn)學(xué)院 人力資源管理 職業(yè)經(jīng)理人證書

　　工作經(jīng)驗至今20xx年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (20xx-10 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。

　　3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。

　　5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

　　7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。

　　9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。

　　主要業(yè)績：

　　1、 行政人員轉(zhuǎn)正評審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評實施，

　　2、 車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施

　　3、 增值項目：員工關(guān)愛工程的實施

　　4、 新聘大學(xué)生的培養(yǎng)

　　5、 食堂改善

　　***公司名稱 (20xx-11 ～ 20xx-10)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機(jī)制，推動企業(yè)文化建設(shè)。

　　主要業(yè)績：

　　1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核制度的建立和實施。

　　2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。

　　3、梳理公司幾年來的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。

　　5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強(qiáng)了責(zé)任心。實行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　離職原因： 獵頭推薦

　　***公司名稱 (20xx-09 ～ 20xx-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 副主管、主管、副經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 松景集團(tuán)，香港上市公司，20xx余人。

　　***任人事副主管

　　***任行政副主管

　　***任人事行政主管

　　***任人事行政副經(jīng)理

　　人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)�、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　松景集團(tuán)主要業(yè)績：

　　1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。

　　2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學(xué)化績效管理實施.

　　3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對。

　　4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在20xx年勞動合同法實施之際，公司都輕松應(yīng)對，可喜的是20xx年無一例勞動爭議案例。

　　5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊伍。

　　***公司名稱 (20xx-08 ～ 20xx-09)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員 崗位類別：

　　工作描述： 新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：

　　個人評價：

　　1、良好的文字語言表達(dá)能力和分析解決問題的能力。

　　2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團(tuán)隊精神。

　　3、在公司能獨當(dāng)一面。

　　4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。