三方面解析 個人簡歷制作
這篇文章主要介紹了三方面解析 個人簡歷制作,小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧
一、在簡歷設計風格方面
簡潔是 個人簡歷模板 里面的最佳風格,1頁篇幅最佳,實在沒辦法最多2頁。重點是能最大程度地反映求職優(yōu)勢。招聘單位能夠在簡歷三千中,獨取你一頁。并且讓人“眼前一亮,就達到效果了!庇萌藛挝蝗绻麑δ阌幸猓瑫诿嬖囍凶龀鲞M一步了解。
二、在簡歷內容方面
1、用人單位要用人所長,他們會希望求職者在某方面是“專才”同時最好能是“通才”,通曉行業(yè)相關信息。因此,求職者一定要突出自己的專業(yè)知識。
2、突出個人的相關技能,特別是動手能力如果求職者的知識僅局限于理論,而沒有實踐能力,也是不受歡迎的。紙上談兵對于招聘者來說是沒用的。比如學營銷的,卻從未銷售過產(chǎn)品;學管理的,不能拿出有針對性的管理策略;學計算機的,連一些簡單程序都編寫不了……這樣的“人才”,顯然不會受到青睞。
3、突出工作履歷和經(jīng)驗閱歷和工作經(jīng)驗不是從書本上能獲得的,用人單位對此十分看重。他們找的不是百度,搜狗,大家一搜都能知道。而是你要能夠做出別人做不到的或者在這方面你比別人更強。
4、突出成就成果,成就成果是求職者知識技能的集中體現(xiàn)。成就成果不僅包括有形的科研成果、文章作品,還包括一些無形的成就,如求職者組織策劃的大型活動;在重要國際性會議上擔任同聲翻譯等經(jīng)歷,但是也要經(jīng)過刪選,針對所求得職位與招聘者的要求擇優(yōu)列出。
三、在投遞簡歷方面
主動在網(wǎng)上投遞簡歷,為加深印象,還可同時發(fā)傳真或郵寄簡歷。不要被動地等待單位聯(lián)系。
經(jīng)常上網(wǎng),關注最新用人單位招聘信息及信息反饋,以免貽誤時機。
切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷,這讓人感覺你不專一、飄忽不定,從而給招聘經(jīng)理留下不好印象,應聘成功率幾乎為零。
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