微簡歷技巧
這篇文章主要介紹了微簡歷技巧,小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧
“微簡歷 ”是隨著社會快速發(fā)展,在就業(yè)競爭日益激烈的背景下,向招聘單位推薦自己、尋求自我發(fā)展空間和舞臺的一種載體,是一種展示自我特色的較好方式。為了有效利用“微簡歷”,筆者認為,微博客們要注意以下技巧:
鎖定目標(biāo)、收集信息、主動出擊如果你是一個對自己有明確職業(yè)定位的人,那么可以先在微博中對感興趣的企業(yè)添加關(guān)注,這樣企業(yè)的招聘動態(tài)就能盡在掌握之中,不必要每家企業(yè)的網(wǎng)站去搜尋招聘信息,也不必為找企業(yè)HR的聯(lián)系方式而絞盡腦汁。另外,試著采用信息訂閱的方式,對招聘的公司、招聘的網(wǎng)站添加關(guān)注,第一時間收集和了解你關(guān)注領(lǐng)域及企業(yè)甚至職位的詳細招聘信息,主動與招聘方進行溝通,先人一步獲得offer。
添加圈子、關(guān)注負責(zé)人、近距離溝通在微博中先找出自己感興趣的圈子,尤其關(guān)注那些V字認證用戶,因為其中有不少是企業(yè)負責(zé)人。進入了這個圈子,直接通過微博表明想法,可以與掌管人員錄用生殺大權(quán)的負責(zé)人近距離的溝通。說不定機會就在短短幾條微博溝通之后降臨哦!
建立微博圈、充分溝通、分享經(jīng)驗建立自己的微博求職小圈子后,定期抽出適量的時間進行維護,通過圈內(nèi)人信息交流相互增進溝通,及時分享招聘信息和面試的經(jīng)驗。
用詞謹慎、多方查證、了解目標(biāo)公司雖然注冊微博時有身份認證及一些條款的限制,但如果是作為求職的前期了解信息,還是需要更加謹慎一些,微博展示的很可能只是企業(yè)的一個或幾個方面,理智的作法是,應(yīng)當(dāng)多從其他更多的渠道來了解自己感興趣的目標(biāo)公司。
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