這篇文章主要介紹了校園招聘簡歷撰寫 原則要點(diǎn)大揭秘，小編覺得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過來看看吧

對于畢業(yè)生來說，在 校園招聘 中，一份好的簡歷是必須的。而簡歷的撰寫對于一些人來說是非常令人頭痛的事情。在此給各位整理一點(diǎn)小思緒。
原則：

簡明、真實(shí)、有針對性、突出重點(diǎn)是簡歷撰寫的四個(gè)基本原則。

一篇好的簡歷是有可以有生命的，而簡明就是簡歷的血肉骨骼。簡歷的文字要簡明扼要，概括性強(qiáng)，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句。真實(shí)即不說假話，以免在日后的工作中留下隱患。

有針對性和突出重點(diǎn)即簡歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長去寫，詳略得當(dāng)，否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。

不超過兩頁A4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁A4紙即可。

姓名等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明；

除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明；

除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真；

最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。

按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可；

如果你的大學(xué)平均成績在85分以上或GPA很高，可以考慮寫出來；

注明你的英語水平等級，應(yīng)聘外企有托福雅思成績尤佳；

證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，與工作無干的證書獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫。

按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

注意，不要有水分，按時(shí)間順序連貫寫，中間不要留有空白，比如兩個(gè)工作間空余半年時(shí)間不說明是大忌；

工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可；

寫工作經(jīng)歷的時(shí)候客觀簡練，實(shí)事求是，用事實(shí)——數(shù)字或名詞，而非形容詞——說話；

提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。

可寫可不寫；

不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價(jià)估計(jì)對方更不會(huì)相信；

不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn)，仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對應(yīng)來寫，要有針對性；文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語”之類詞句。

現(xiàn)在的求職信一般都是通過email發(fā)出的，當(dāng)然大型求職網(wǎng)站有自己特別的方式，不過我還是建議你用自己的email發(fā)郵件，這樣方便修改，更靈活更有針對性。注意，要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個(gè)人是否優(yōu)秀無關(guān)——應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。

求職email題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送；

不要將學(xué)歷證明，獲獎(jiǎng)證書等與簡歷同時(shí)發(fā)送；

在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果；

如打印簡歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面；

排版條條有理，用項(xiàng)目符號和編號整理版面尤佳；

打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。

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