這篇文章主要介紹了電話面試，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

畢業(yè)生在經(jīng)歷 校園招聘 后，會接到hr的電話面試，當hr收到多份簡歷時，因為時間，精力的關(guān)系，可能無法讓每個面試者都來公司面試，所以會通過電話面試來篩選出一部分的面試者，為了大家在接到電話面試時避免不知所措，可以和YY小編一起來看看電話面試的技巧。

主動選擇通話時間

接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽站車等等，這些環(huán)境不適合和hr進行溝通，你可以選擇hr另外約一個合適的時間，一個合適的環(huán)境，能保證你和hr的通話質(zhì)量。hr在正常情況下都會接受的。接著你要留下hr的電話，等到約定的時間主動回復(fù)電話。

要坐直身體，并面帶微笑回答問題

不要以為電話面試hr看不到你，就可以隨意任意自己的姿態(tài)，一個人的身體動作會影響，反映到你的語言，語氣中。相信你的表情一定會被“看到”，要用重視、嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待電話面試。

接聽電話時要用“你好”等禮貌用語

絕不能說“喂”，這樣印象分就會打折扣。要用“你好”“謝謝”等禮貌用語，禮貌用語也是職業(yè)化。無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應(yīng)聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調(diào)輕松自然。用紙筆對面試問題要點進行記錄，可以幫助你理清思路，更有邏輯的回答問題。

拿著準備好的簡歷

電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應(yīng)聘者在回答問題的時候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，有利于用肯定的語氣回答hr的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。同時要有重點的回答，因為電話面試時間有限，所以得精煉的展現(xiàn)你最優(yōu)秀的一面，不然過于啰嗦會使hr不耐煩。

詢問hr的問題

電話面試的雙方是對等的，在問了你一堆問題后，也會反問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你并不太關(guān)心這個職位，不太在意這個職位。同時hr想通過這個問題來考察應(yīng)聘者，臨場發(fā)揮以及獨立思考的能力。但是，問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望，企業(yè)發(fā)展培訓空間，上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質(zhì)性階段時，問薪酬顯得過于功利。

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