這篇文章主要介紹了留學(xué)生就業(yè)，小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧

為了讓自己鍍金，提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，一些畢業(yè)生們會(huì)選擇出國(guó)留學(xué)，可是現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)不好，當(dāng)然連留學(xué)生也不能幸免。海歸在 實(shí)習(xí)招聘 中也會(huì)遇到就業(yè)難、起薪低的問(wèn)題。很多留學(xué)生從”海歸“變成了”海待“。留學(xué)生就業(yè)壓力也不小，留學(xué)生就業(yè)問(wèn)題也成了一個(gè)值得大家思考的問(wèn)題。所以暫時(shí)沒(méi)有找到工作的留學(xué)生們要需要調(diào)整心態(tài)，放下身段，務(wù)實(shí)求職。到基層工作，鍛煉自己，也成了越來(lái)越多的海歸選擇的道路。
留學(xué)生就業(yè)難：

為什么會(huì)出現(xiàn)中國(guó)留學(xué)生在國(guó)外就職難、回國(guó)也就職難的。主要原因有一下幾點(diǎn)：

第一，現(xiàn)在的中國(guó)留學(xué)生大多是在國(guó)內(nèi)高考落榜以后來(lái)到國(guó)外讀書(shū)的，作為“落榜生”他們的基礎(chǔ)素質(zhì)相對(duì)差一些。

第二，這些中國(guó)留學(xué)生大多數(shù)還是獨(dú)生子女，作為“獨(dú)生子女”，他們的生活能力、交際能力、語(yǔ)學(xué)能力也有很多不足，留學(xué)期間大多是宿舍、學(xué)校兩點(diǎn)直線，與國(guó)外社會(huì)并沒(méi)有很少深入的接觸，因此不受?chē)?guó)外企業(yè)的歡迎，沒(méi)有去提高自己個(gè)方面的能力。

第三，中國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)“海歸”的期望值提高。

受企業(yè)歡迎的留學(xué)生：

第一，“創(chuàng)業(yè)型”海歸面對(duì)國(guó)內(nèi)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出越來(lái)越多的發(fā)展機(jī)遇，國(guó)家和地方對(duì)海歸自主創(chuàng)業(yè)給出了非常優(yōu)厚的條件，這也將令其擁有施展拳腳的廣闊空間。

第二，在當(dāng)前國(guó)家宏觀政策下，電子信息、新材料生物工程、醫(yī)療醫(yī)藥、金融與保險(xiǎn)、貿(mào)易等行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)技能高端人才的需求，因此“專(zhuān)業(yè)技能型”留學(xué)生處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

第三，小語(yǔ)種語(yǔ)言的掌握也可以增強(qiáng)就業(yè)力。

留學(xué)生就業(yè)貼士：

1.中高級(jí)人才招聘會(huì) 時(shí)刻關(guān)注著人才市場(chǎng)和城市會(huì)展中心的廣告，一般中高級(jí)人才大型招聘會(huì)中會(huì)有留學(xué)生片區(qū)。

2.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的漂亮點(diǎn)，把特點(diǎn)都寫(xiě)清楚，比如留學(xué)的國(guó)家、學(xué)校、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、語(yǔ)言能力等。突出自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

3.自己創(chuàng)業(yè)，如果有好的項(xiàng)目，好像是有個(gè)創(chuàng)業(yè)基金，可供留學(xué)生創(chuàng)業(yè)的�；蛘吆蛶讉�(gè)朋友一起創(chuàng)業(yè)，進(jìn)行項(xiàng)目或科研經(jīng)驗(yàn)發(fā)展。

4.擺正心態(tài)，以平常心求職，不要盲目對(duì)職位和薪資有多高的要求�！叭松�的道路很長(zhǎng)，要有耐心等到成功的到來(lái)”

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