這篇文章主要介紹了春季招聘什么時(shí)候開(kāi)始，小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧

每年春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后，都會(huì)迎來(lái)新一輪求職高峰期， 招聘 單位求賢若渴的熱望一如求職心切的人們。

2015年的春季校園招聘預(yù)計(jì)在3月中旬至4月達(dá)到招聘高峰，而大多數(shù)高校的開(kāi)學(xué)時(shí)間在3月初，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)備的時(shí)間很短，所以有志于報(bào)考銀行的考生一定要提前準(zhǔn)備。差不多5月底接近尾聲，

春季校園招聘是對(duì)秋季校園招聘的補(bǔ)招，秋招人員沒(méi)有招滿(mǎn)、或者年后有離職人員，就需要再招一批人才填補(bǔ)空缺。 春季校園招聘人數(shù)相對(duì)秋季要少一些，小編在這里給大家一些參加招聘會(huì)前要做的幾項(xiàng)準(zhǔn)備

目的：明確目標(biāo)，有的放矢，有效利用會(huì)期時(shí)間 。

目標(biāo)準(zhǔn)備：即將走上社會(huì)的畢業(yè)生，事先要確定自己的職業(yè)方向，即自己分析自己，喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長(zhǎng)，確定最適合自己的職位。

資料準(zhǔn)備：為自己設(shè)計(jì)一份求職簡(jiǎn)歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。比較有效的求職簡(jiǎn)歷是：將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓(xùn)經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁(yè)A4幅面紙上。要求事實(shí)求是、語(yǔ)言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費(fèi)心思設(shè)計(jì)的彩頁(yè)、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡(jiǎn)歷，并不適合在招聘會(huì)上使用，可在面試時(shí)使用。

心理準(zhǔn)備：樹(shù)立堅(jiān)定自信心，勇敢走向社會(huì)，并準(zhǔn)備遭遇挫折。這次招聘會(huì)可能有結(jié)果，也可能一事無(wú)成，但不怕失敗。

應(yīng)聘策略

名企——操練英語(yǔ)重表達(dá)，不重發(fā)音

招聘企業(yè)：西門(mén)子、Intel、IBM等習(xí)慣在春季招聘的知名企業(yè)。

行情分析：名企一直為畢業(yè)生津津樂(lè)道，他們是經(jīng)管專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)入經(jīng)管領(lǐng)域的最好跳板。

求職策略：名企看重綜合素質(zhì)和英語(yǔ)水平是眾所周知的事實(shí)。不過(guò)，就英語(yǔ)水平而言，名企只需要畢業(yè)生在面試時(shí)能用英語(yǔ)清楚表達(dá)，并不需要發(fā)音非常標(biāo)準(zhǔn)，所以想去名企求職的畢業(yè)生務(wù)必要著重操練英語(yǔ)，特別是日常習(xí)慣用語(yǔ)和表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)的慣用語(yǔ)句。

地方媒體——緊盯實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，速成工作能力

招聘企業(yè)：各省級(jí)、市級(jí)電視臺(tái)、報(bào)社和雜志社。

行情分析：全國(guó)知名的媒體比如中央電視臺(tái)、新華社、南方日?qǐng)?bào)集團(tuán)、廣州日?qǐng)?bào)集團(tuán)等都會(huì)在春節(jié)以前結(jié)束招聘，但是大部分省、市級(jí)媒體則比較現(xiàn)實(shí)，會(huì)把目標(biāo)鎖定在高校的第二季招聘。

不少省級(jí)電視臺(tái)和報(bào)紙都是不錯(cuò)的平臺(tái)，大學(xué)生沒(méi)有必要為了留在北京、上海等大城市而放棄難得的就業(yè)機(jī)會(huì)。

求職策略：在簡(jiǎn)歷篩選的時(shí)候，媒體招聘最看重的是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是不少畢業(yè)生因?yàn)榭佳惺�去了�?shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

中小企業(yè)——面試要誠(chéng)懇，切忌心浮氣躁

招聘企業(yè)：公關(guān)廣告、貿(mào)易、咨詢(xún)等中小企業(yè)，數(shù)量可觀。

行情分析：中小企業(yè)一般比較現(xiàn)實(shí)，不會(huì)選擇在上學(xué)期和大企業(yè)搶奪人才，但能提供的就業(yè)機(jī)會(huì)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出他們的名氣。而且，這些企業(yè)往往求賢若渴，給大學(xué)生提供的最初薪資待遇未必會(huì)輸給名企，而且畢業(yè)生個(gè)人提升的空間不可估量。這些企業(yè)一般以公關(guān)廣告、貿(mào)易、咨詢(xún)等為主，專(zhuān)業(yè)需要比較廣泛。

求職策略：這類(lèi)企業(yè)一般不會(huì)組織大規(guī)模筆試，畢業(yè)生通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，一般就會(huì)直接與老板面談。在中小企業(yè)面試的關(guān)鍵是誠(chéng)懇和投機(jī)，最忌心浮氣躁，最好不要提過(guò)于功利的問(wèn)題，可以采取迂回策略讓談話(huà)變得輕松隨意，這樣做一方面可以活躍面試氣氛，同時(shí)也達(dá)到了獲得有用信息的目的。

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