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銷售人員個人簡歷怎么寫

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如果你想要應聘銷售,那你不用擔心學歷問題,也不用擔心頻頻落選。因為相對其他工作來說,銷售的門檻比較低,招聘者對于學歷專業(yè)要求并不苛刻。但是這并不代表你投了 簡歷 就可以高枕無憂,肯定會被錄取。銷售人員的個人簡歷也是有講究的。

首先,企業(yè)最在乎的是你的銷售能力,所以你可以在簡歷中從三方面來突出這一點。

1、自我評價

自我評價屬于概括性描述,包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長,但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述,向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點,它包括:技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等。作為概括性描述,求職者可以用簡明的語言突出自己的銷售特質(zhì)。

例:本人具有較好的溝通能力及文化素養(yǎng),為人誠懇、守信,處事積極、果斷,有較好的心理素質(zhì),有強烈的進取心和高度的責任感;積極進取、腳踏實地,動手能力強,能夠高效率地完成工作;具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊精神;在某公司工作一年,銷售能力得到了很大的提高;愛好廣泛,擅長交際、寫作等 。

2、技能專長

很多人會覺得技能專長和自我評價沒有多大的差別,實則不然。技能特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體,要把你的某一項技能具體化,盡量詳細寫你具備什么技能,到達什么程度,字數(shù)盡量要多,要詳細。

3、工作經(jīng)驗描述

工作經(jīng)驗描述屬于整個簡歷中比較重要的一部分,因此在描述你的銷售工作經(jīng)歷時,需要具體描述你的工作職責以及所取得的工作成績。銷售專長可以通過業(yè)績來體現(xiàn),因此最好具體描述你的工作給企業(yè)帶來的業(yè)績提升,你的團隊在開拓市場中取得的成效以及你從中得到的收獲。對于沒有經(jīng)驗的應屆生來說,你所要做的就是如實的填寫自己曾經(jīng)都做過什么,同時注意你所想應聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對于性格描述上你就應該突出自己活潑、機敏的一方面,進取心強、有組織團隊精神、善于溝通、對事細心耐心等這些銷售人員應該必備的條件,如果你有就全都寫上。

其次,不可夸大你的銷售成績。

很多人為了能夠獲得企業(yè)的青睞而夸大自己的銷售業(yè)績,長篇大論的說自己的銷售能力有多優(yōu)秀。這是不必要也是不可取的。可能也會在下一輪面試中為你帶來很多麻煩,也可能會因此而被HR知道你在造假?梢赃m當?shù)膬?yōu)化自己的業(yè)績,通過數(shù)據(jù)或者取得的一些成就,切忌夸大。

在寫業(yè)績的時候要注意:

1、不要透露曾經(jīng)雇主的商業(yè)機密,例如某年度的銷售指標,超額完成任務拿到的提成比例等等;

2、無論你過去取得了多大的成就,這也無法保證你未來能夠有多好。所以你需要強調(diào)的是你如何簽下大單的,你的銷售技巧達到了什么水平,你是不是帶領團隊完成業(yè)績,你是怎么做到的而不僅僅是最后的成績。

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