這篇文章主要介紹了校園招聘流程你都知道多少，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

一直以來， 校園招聘 都是企業(yè)人才招聘的一個重要手段，也是應屆畢業(yè)生尋找確定工作的一個主要途徑。那么，對于校園招聘的流程，你都知道多少呢？本期YY 簡歷 小編將為大家科普的就是校園招聘的流程，小伙伴們快來了解一下吧~

一般來說，企業(yè)進行校園招騁都是有一定流程的，整個招聘過程可分為三個階段，第一階是準備階段；第二階段是招聘實施階段；第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。從應屆畢業(yè)生的角度來看，一般從第二個階段開始接觸到校園招聘。主要流程如下：

1、了解來校進行校招的公司的基本信息及招聘信息。一般來說，同學們可以進入學校就業(yè)信息網(wǎng)站或公司官網(wǎng)查詢最新校招信息，部分企業(yè)在召開宣講會之前也會在校園內(nèi)張貼海報或分發(fā)宣傳單頁，大家可以通過這些途徑了解企業(yè)本年度的招聘計劃及各類崗位需求，初步確認自己的求職意向；

2、現(xiàn)場參加校園宣講會，通過企業(yè)宣講了解公司的具體情況及崗位薪酬福利、工作環(huán)境等，對于意向公司崗位進行現(xiàn)場簡歷投遞或在線網(wǎng)申；熱門公司的宣講會時常一座難求，所以大家最好提前入場喲；

3、通過首輪簡歷篩選后，按公司通知在指定時間指定地點進行后續(xù)筆試及面試，筆試形式包括但不限于專業(yè)知識測試、綜合分析能力測試、行政職業(yè)能力測驗等，面試形式包括但不限于無領(lǐng)導小組討論、結(jié)構(gòu)化面試或公司指定的形式如演講、辯論等；（對于結(jié)構(gòu)化面試以及無領(lǐng)導小組討論不了解的同學，小編推薦大家閱讀《 結(jié)構(gòu)化面試 》及《 無領(lǐng)導小組面試技巧 》~）

4、通過筆試及面試之后按照公司相關(guān)要求進行體檢，合格者方可錄用；這部分要看公司要求，部分公司會統(tǒng)一組織體檢也有的公司只要提供體檢報告即可。對于統(tǒng)一體檢最好比預定時間早5-10分鐘到達集合地點，避免遲到，體檢前注意不要吃早餐；

5、與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議并按照企業(yè)計劃參加入職培訓及實習工作。簽訂就業(yè)協(xié)議前務必考慮清楚，后期一旦違約需要根據(jù)約定支付違約金。

應屆生在培訓或?qū)嵙暤倪^程中如果遇到問題應該及時和相關(guān)負責人聯(lián)系溝通，尋求幫助，盡早完成從校園到企業(yè)的轉(zhuǎn)變過程，全身心投入到工作中。

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