培訓助理面試問題
這篇文章主要介紹了培訓助理面試問題，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧
培訓助理負責協(xié)助管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。在此崗位上工作必須熟悉內部及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉培訓管理流程。本期YY 簡歷 小編將為大家介紹的是一些應聘培訓助理崗位的面試問題，正在摩拳擦掌躍躍欲試想要投遞 簡歷 的同學們不妨先來做點功課吧~
以下是一些培訓助理面試問題：
1、有一件培訓任務，本來領導讓你一周完成，突然讓你在五天內完成，你該怎么辦？
回答參考：首先分析一下提前完成工作的可能性。如果確定完不成，那么去跟領導詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由，一定要有充分的理由才能說服他。 如果可以完成，但需要其他條件的配合，那么也要找領導說明情況，請領導給予支持。
2、假如你的兩個同學的沖突已經影響到整個班級，讓你去調節(jié)，并使雙方能夠自己解決問題，你會怎么做？
回答參考：先了解事情的來龍去脈，穩(wěn)定雙方的情緒，通過各種途徑弄清楚雙方矛盾的焦點，指出雙方存在的錯誤不對之處，個別交談說服其向對方道歉。
3、如果讓你負責一項員工培訓，你將如何制定培訓計劃？
回答參考：首先分析確定培訓需求，確定培訓目標，然后規(guī)劃培訓內容，根據(jù)不同階層員工的尋求設置培訓課程，制定培訓計劃（包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓地點、選擇培訓師和受訓者等方面），評估培訓計劃并完善，詳細編寫培訓計劃書。
就中國國內而言，近年來，各類培訓項目急劇升溫，從一定意義上反映了現(xiàn)代人的“充電”需求以及企業(yè)對人才的培養(yǎng)越來越重視。培訓人員有很大的需求量，并且也為培訓工作者提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
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