這篇文章主要介紹了職業(yè)測(cè)評(píng)靠譜嗎，小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧

在我國(guó)，隨著近年來(lái)就業(yè)形勢(shì)的變化，職業(yè)測(cè)評(píng)也越來(lái)越引起人們的關(guān)注。有關(guān)職業(yè)測(cè)評(píng)的信息紛紛見(jiàn)諸媒體，人才中介機(jī)構(gòu)相繼開(kāi)展了職業(yè)測(cè)評(píng)的服務(wù)，各企事業(yè)機(jī)構(gòu)也開(kāi)始將職業(yè)測(cè)評(píng)運(yùn)用于招聘過(guò)程之中。那么，職業(yè)測(cè)評(píng)靠譜嗎？本期YY 簡(jiǎn)歷 小編將為大家?guī)��?lái)的就是有關(guān) 職業(yè)測(cè)評(píng)靠譜與否 的相關(guān)信息，大家快來(lái)看看吧~

職業(yè)測(cè)評(píng)中的心理測(cè)驗(yàn)主要包括以下一些類(lèi)型：智力傾向測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)驗(yàn)、職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)、職業(yè)價(jià)值觀及動(dòng)機(jī)測(cè)驗(yàn)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展評(píng)估測(cè)驗(yàn)。職業(yè)測(cè)評(píng)的目的是實(shí)現(xiàn)人適其職，職得其人；人盡其才，才盡其用。它在研究、咨詢(xún)、輔導(dǎo)和組織對(duì)員工的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)中都占據(jù)重要的地位，是不可或缺的工具。

職業(yè)測(cè)評(píng)在進(jìn)行自我探索、職業(yè)定位上對(duì)大部分受測(cè)者都會(huì)有一定的幫助作用：可以針對(duì)性地對(duì)受測(cè)者的綜合能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，從而了解自己的職場(chǎng)價(jià)值，讓其更詳細(xì)地了解自己所選職位的特點(diǎn)，能把自己的職業(yè)氣質(zhì)和職位匹配起來(lái)，可以知道自己與目標(biāo)職位的差距，有針對(duì)性的制定可行性方案。

但我們也要認(rèn)識(shí)到職業(yè)測(cè)評(píng)是一種間接測(cè)量，測(cè)定的是隱蔽在個(gè)體中的內(nèi)在的、抽象的客觀存在，它是看不到、摸不著的。而且測(cè)評(píng)本身是一種心理素質(zhì)和特征由樣本進(jìn)行推測(cè)的過(guò)程，帶有一定主觀性，因此不可能達(dá)到完全準(zhǔn)確地測(cè)定，準(zhǔn)確率能達(dá)到70%就已經(jīng)相當(dāng)好了。因此對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果，不要盲目迷信，需要辯證地看待。

職業(yè)測(cè)評(píng)靠譜嗎 ，這個(gè)問(wèn)題在YY 簡(jiǎn)歷 小編看來(lái)是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，我們要科學(xué)理性地看待測(cè)評(píng)結(jié)果，在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)令其起到一個(gè)參考性的作用，而非全盤(pán)照搬以測(cè)評(píng)結(jié)果為準(zhǔn)。

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