這篇文章主要介紹了質(zhì)量管理員崗位職責(zé)，小編覺得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧

質(zhì)量管理員就是負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督管理和質(zhì)量管理業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)分析與評(píng)價(jià)。根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，分解到各個(gè)部門，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、綜合各部門的質(zhì)量管理工作，并負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評(píng)審工作。

那么，YY 簡(jiǎn)歷 的小編給大家說(shuō)一下 質(zhì)量管理員崗位職責(zé) ：

質(zhì)量管理員的主要的職責(zé)是：負(fù)責(zé)將各有關(guān)部門提交的質(zhì)量信息匯總并作出定期質(zhì)量分析圖表；月終負(fù)責(zé)收集、整理過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表并負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證；負(fù)責(zé)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、處理，編寫報(bào)告并遞送相關(guān)部門；負(fù)責(zé)編制《糾正或預(yù)防措施計(jì)劃表》交質(zhì)量分析會(huì)討論并組織下達(dá)；負(fù)責(zé)組織公司員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)匯報(bào)公司質(zhì)量管理情況；負(fù)責(zé)質(zhì)量檢測(cè)資料收集、質(zhì)量指導(dǎo)的管理工作；負(fù)責(zé)收集、整理本部門的質(zhì)量信息，需上報(bào)的信息以質(zhì)量信息單形式向上級(jí)傳遞；對(duì)收到的質(zhì)量信息及時(shí)處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給信息提出部門；按時(shí)完成質(zhì)檢部長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)工作。

質(zhì)量管理員是公司質(zhì)量體系運(yùn)行以及產(chǎn)品質(zhì)量保證的第一責(zé)任人，承擔(dān)著鑄就公司品牌、確保產(chǎn)品質(zhì)量、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。

總的來(lái)說(shuō)，質(zhì)量管理員的職責(zé)還是非常重要的，因?yàn)楫a(chǎn)品出去后就代表著公司的形象，YY 簡(jiǎn)歷 的小編希望大家就職后能堅(jiān)守 質(zhì)量管理員崗位職責(zé) 。

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