對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)人基本情況額真實(shí)寫(xiě)照，是一個(gè)人給予招聘者的第一印象，俗話(huà)說(shuō)，第一印象一定要留給別人一個(gè)好的感覺(jué)，如果說(shuō)一開(kāi)始就會(huì)令人生厭，那么又怎么能夠做下一步的工作呢?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作一定要做好細(xì)節(jié)問(wèn)題，細(xì)節(jié)決定成敗，這個(gè)道理自古以來(lái)一直是大家公認(rèn)的，應(yīng)聘者無(wú)論是學(xué)識(shí)多么的淵博，能力多么的強(qiáng)大，如果沒(méi)有展示的機(jī)會(huì)那又該怎么辦呢?所以說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者的重要性簡(jiǎn)直就是不言而喻的。是一個(gè)人能夠展示自我的開(kāi)始，是一個(gè)人能夠進(jìn)入企業(yè)的第一步。絕對(duì)要高度重視起來(lái)。

　　下面是YY簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編分享的怎樣才能讓簡(jiǎn)歷更有吸引力，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷寫(xiě)作欄目。

　　一、強(qiáng)調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如： “組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約600000元”。

　　二、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，醒目而簡(jiǎn)短

　　審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

　　三、簡(jiǎn)歷要有明確的定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

　　四、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)

　　這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　五、力求準(zhǔn)確

　　文字、語(yǔ)法要準(zhǔn)確無(wú)誤。在調(diào)查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

　　六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性

　　雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開(kāi)頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類(lèi)，另類(lèi)在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來(lái)，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過(guò)用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。

　　拓展閱讀：美化簡(jiǎn)歷的技巧

　　取一個(gè)標(biāo)題

　　“標(biāo)題”要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中聯(lián)系信息的正下方，個(gè)人簡(jiǎn)介的正上方。

　　最好不要讓讀簡(jiǎn)歷的人在登記了你的名字和聯(lián)系信息后就直接跳到個(gè)人簡(jiǎn)介部分。

　　相反，你想要想一個(gè)頗具吸引力、準(zhǔn)確地進(jìn)行自我推銷(xiāo)的標(biāo)題。

　　比如，你計(jì)劃寫(xiě)信給管理阿克姆炸藥公司(Acme Explosives)內(nèi)部銷(xiāo)售部門(mén)的艾爾。雖然你最近并未看到艾爾公司發(fā)布的任何招聘廣告，但那又怎樣?這并不能阻止你!

　　你沒(méi)必要在看到招聘廣告之后才去發(fā)送一封 “戳痛信”。你可以將“戳痛信”和自己的簡(jiǎn)歷一同發(fā)送給你想交流的任何招聘經(jīng)理。

　　從外部你就能看得出，艾爾所在的公司，也就是阿克姆炸藥公司，正在不斷成長(zhǎng)。

　　幾周前，當(dāng)?shù)匾患覉?bào)紙刊登了該公司的一篇正面報(bào)道，而該公司新推出的模塊化棒狀炸彈產(chǎn)品也在《建筑周刊》(Construction Weekly)上獲得好評(píng)。

　　據(jù)你了解，艾爾一定是在物色內(nèi)部銷(xiāo)售代表，而結(jié)果證明，你正是不二之選!

　　在你的中，你將會(huì)采用“內(nèi)部銷(xiāo)售射門(mén)員”作為標(biāo)題，因?yàn)閾?jù)你了解，艾爾可能需要能夠完成訂單的銷(xiāo)售人員，而你知道自己可以做到。

　　在阿克姆炸藥公司上班將是一件美好的事情，因?yàn)樗�不僅距離你的公寓只有一英里，而且應(yīng)該會(huì)讓你學(xué)到很多東西，并提供晉升的空間。

　　如果你是為了尋找房地產(chǎn)副總裁行政助理的工作而進(jìn)行自我推銷(xiāo)的話(huà)，那么你可能會(huì)選擇“房地產(chǎn)副總裁行政助理”作為標(biāo)題。雖然你在此之前從未擔(dān)任過(guò)這類(lèi)職務(wù)，但那又如何?這正是你努力爭(zhēng)取的工作。為你需要的這份工作進(jìn)行自我推銷(xiāo)吧!

　　你的職業(yè)經(jīng)歷就擺在那里。任何讀過(guò)你簡(jiǎn)歷的人都會(huì)了解你所做的工作。繼續(xù)前進(jìn)，索要將與招聘人員產(chǎn)生最強(qiáng)烈共鳴的品牌。

　　強(qiáng)化個(gè)人簡(jiǎn)介

　　個(gè)人簡(jiǎn)介是簡(jiǎn)歷的最基本部分。這是你進(jìn)行自我推銷(xiāo)的一個(gè)至關(guān)重要的組成部分，因?yàn)樗�可以通過(guò)你自己強(qiáng)有力的聲音講述你的人生經(jīng)歷。以下是兩個(gè)例子：

　　在對(duì)財(cái)務(wù)招聘產(chǎn)生興趣之前，我做了七年的會(huì)計(jì)�，F(xiàn)在，我和數(shù)千名求職者建立的關(guān)系幫助我為自己的雇主和客戶(hù)物色到了合適的人選，并邀請(qǐng)他們加入。

　　沒(méi)有行話(huà)——只是一段簡(jiǎn)單的人生經(jīng)歷。這位招聘專(zhuān)員顯然是信心十足——而他/她為什么不應(yīng)該是這樣?只是邀請(qǐng)這位招聘專(zhuān)員回答幾個(gè)問(wèn)題。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這位招聘專(zhuān)員在過(guò)去的每一份工作中表現(xiàn)都很突出，因此完全有理由保持自信。

　　我是一名人事經(jīng)理，我的使命就是幫助員工在工作中取得更大的成功。在A(yíng)ngry Chocolates，我使我們的員工團(tuán)隊(duì)在兩年內(nèi)從26人擴(kuò)充至215人，與此同時(shí)，幫助公司的銷(xiāo)售額從1000萬(wàn)美元增加至4500萬(wàn)美元。

　　你或許有必要了解些其他的?這位人事經(jīng)理不僅了解自己的使命，還講述了一段有關(guān)這一使命如何推動(dòng)她/他取得成功的經(jīng)歷。

　　對(duì)于那些不像要一位能幫助員工取得更大成就的人事經(jīng)理的雇主，這位求職者的簡(jiǎn)歷傳遞出一條信息：不要打電話(huà)叫我去面試，浪費(fèi)我的時(shí)間!

　　解釋你的拐點(diǎn)

　　在職場(chǎng)行話(huà)中，“拐點(diǎn)”是你改變生活的時(shí)刻。你的一些顯而易見(jiàn)的拐點(diǎn)就是換工作。傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷格式不會(huì)要求求職者解釋他或她換工作的原因，這太荒謬了!你想要告訴人們你換工作的原因，如此一來(lái)，當(dāng)他們?cè)谧屑?xì)閱讀你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì)獲得答案。

　　你可以通過(guò)使用前幾家公司的解雇通知來(lái)解釋你的拐點(diǎn)。

　　在A(yíng)ngry Chocolates被雀巢(Nestle)收購(gòu)之后，我留下來(lái)幫助該公司過(guò)渡，一直到2015年8月30日。

　　現(xiàn)在我們可以理解，你為什么要離開(kāi)Angry Chocolates了。不僅如此，你留下來(lái)幫助該公司轉(zhuǎn)型也給我們留下了深刻的印象，而且你還順利完成了任務(wù)。

　　不再使用毫無(wú)生氣的語(yǔ)言

　　強(qiáng)化簡(jiǎn)歷的最后一招就是擺脫毫無(wú)生氣的語(yǔ)言，比如“自覺(jué)主動(dòng)”或者“善于管理跨職能的團(tuán)隊(duì)”。擺脫任何贊美的形容詞，比如“精明的”或者“深謀遠(yuǎn)慮的”。當(dāng)你淪落到要自夸的時(shí)候，你是在貶低自己。

　　讓別人來(lái)贊美你!如果不使用這些形容詞，你現(xiàn)在非常出色。讓你的經(jīng)歷和自己的聲音通過(guò)你的簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái)，看看會(huì)發(fā)生什么吧!

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