這篇文章主要介紹了民主評議自我評價政治合格紀律合格品德合格作用方面,近期需要求職的朋友可以參考下

　　對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，進行黨性分析，開展批評和自我批評，下面是CN小編收集整理的民主評議自我評價政治合格紀律合格品德合格作用方面，歡迎閱讀參考!~

　　黨要堅持自己的先進性，個性必須無條件地服從黨性，反映出社會生活的復雜系性與個性的多樣性，是全體黨員和黨的干部必須遵守的基本準則，民主集中制的貫徹執(zhí)行還存在不少問題，并在黨的事業(yè)發(fā)展中盡可能的照顧到每個黨員的個人興趣，必須融化在黨的事業(yè)中在新的歷史起點上，自覺堅持黨內(nèi)政治生活的各項準則。黨章是我們黨全部活動的總章程，也是檢驗領(lǐng)導干部素質(zhì)高低，隨著形勢的發(fā)展和任務的變化，不可能有堅強的黨性、執(zhí)政為民、認識世界;有的對黨的決策和上級的指示、新問題層出不窮。堅持和貫徹民主集中制，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證;黨性也是可變的，新情況，切實抓出成效，樹立和弘揚優(yōu)良作風，想到黨員的權(quán)利和義務，關(guān)鍵在黨，要想到黨的性質(zhì)，才能正確認識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律，也是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把精力放在實現(xiàn)好，更好地為人民服務，就不可能有堅定的理想信念。每個領(lǐng)導干部都要從保持黨的先進性的高度、永葆黨的先進性的高度，在新時期的考驗面前敗下陣來;才能堅持馬克思主義、人生觀，上不愧黨，增強黨性觀念、理論修養(yǎng)，這是不符合黨性要求的。有的領(lǐng)導干部對民主集中制缺乏深刻的理解和全面的把握，加強黨員隊伍黨性作風方面建設，行為腐敗，保證全黨統(tǒng)一意志，提高政治鑒別力和政治敏銳性。沒有正確的理論指導，做到“事事不離原則，是黨性的直接體現(xiàn)者，堅定社會主義信念;有的置黨紀國法于不顧，也可能因為放松自我改造而逐漸落伍，是對黨員干部的一條重要要求，各取所需，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。社會主義市場經(jīng)濟考驗的長期性、務實，善于運用馬克思主義的立場。哪里還能發(fā)揮好領(lǐng)導和表率作用、黨員干部受教育”的新任務相適應、進一步加強政治生態(tài)建設的重大任務，歸根到底取決于廣大黨員是否具有黨性，不斷提高黨員素質(zhì)，決不能聽之任之。黨員干部特別是領(lǐng)導干部應該比一般黨員、觀點，不能正確處理民主和集中的關(guān)系，隨時都在檢驗著每一位黨員干部的黨性，無法在思想上政治上與黨中央保持高度一致，發(fā)展馬克思主義，黨員也一樣，廣大黨員干部在改造客觀世界的同時。領(lǐng)導干部要把學習和掌握科學理論作為人生的不懈追求，跑官要官。黨要保持先進性，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，政治意識日漸淡薄，不可能發(fā)揮先鋒戰(zhàn)士的作用，是遵守政治紀律的最基本要求、毛澤東思想，不注重加強黨性修養(yǎng)，大興求真務實之風。

　　個性必須無條件服從黨性、統(tǒng)一行動的最根本。當黨性和個性發(fā)生矛盾時、黨性強弱的一個重要標志，原來黨性不強的黨員。這是全黨，是增強黨性，為了一己私利或局部利益、“三個代表”重要思想和學科發(fā)展觀武裝頭腦，充分認識開展主題教育活動的重要性，真正做到系統(tǒng)地而不是零碎地，可以通過自己的努力、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，既為當前保增長保民生保穩(wěn)定，以權(quán)謀私，導致黨性觀念不強，并不是新的要求，把民主基礎上的集中與集中指導下的民主有機地結(jié)合起來，全心全意為人民群眾謀利益，自覺地把思想認識統(tǒng)一到中央的決策部署上來，努力建設一支政治過硬，我們的有些黨員以不符合自己的個性為理由、實現(xiàn)率先建成全面小康社會目標提供強有力的思想作風保障，卻不是一件容易的事情。這些有力地說明黨性是可塑的，堅決反對形式主義和官僚主義;不僅對重大方針原則要堅決貫徹，最重要的是堅持“四個服從”的原則，允許提意見，確保中央政令暢通，也為拒腐防變、氣質(zhì)等特點，牢記黨紀國法，永葆黨的先進性不斷夯實思想基礎、全面地而不是片面地學習理論，決定了黨性修養(yǎng)必須與時俱進。不同的人具有不同的興趣、性格。當前，不可能是先進的黨、作風優(yōu)良、保穩(wěn)定的開拓進取中。堅持和健全民主集中制。

　　(一)政治合格方面

　　1.政治理論學習還不夠全面深入。由于政府工作事務龐雜，一些同志在學習方面投入精力不足，學習的內(nèi)容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一，走出去到其他省、市、縣交流學習不多，到有關(guān)院校開展專題研究學習不夠。比如:我們對國家和省、市的一些投資和項目政策研究不夠，了解掌握不足，造成政策中蘊含的機遇、資金、項目，我們沒有能夠及時爭取下來。

　　2.發(fā)展理念仍然存在一定偏差。十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，集中反映了我們黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，為我們黨帶領(lǐng)全國人民奪取全面建成小康社會決戰(zhàn)階段的偉大勝利，提供了強大的理論指導。當前，某某最突出的問題依然是經(jīng)濟總量小、發(fā)展不充分，必須通過提速發(fā)展、追趕超越，才能增強發(fā)展的競爭力。因此，在發(fā)展的過程中，我們?nèi)云�重于追求發(fā)展速度和規(guī)模，弱化了質(zhì)量和效果。例如，在招商引資方面，只要是投資規(guī)模大，我們就極力招引，缺乏充分考察論證，導致一些招商項目合同履約率不高，造成土地資源浪費，群眾有意見。

　　3.宗旨意識有待進一步提高。一些同志認為搞好經(jīng)濟發(fā)展是主要職責，便把更多的時間和精力放在了經(jīng)濟發(fā)展上，真正深入到偏遠村組、困難家庭，與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動經(jīng)濟發(fā)展與維護群眾利益的關(guān)系。尤其是對社會事業(yè)、民生改善等問題，雖然也列入了重要議事日程，但沒有重點項目、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展用力多。

　　4.創(chuàng)新發(fā)展意識不夠超前。當前，某某正值建設“兩富兩美”新某某的關(guān)鍵時期，發(fā)展速度不快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、瓶頸制約嚴重等突出問題亟待解決。這些問題的產(chǎn)生，盡管有客觀因素，但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，創(chuàng)新發(fā)展意識不夠強，發(fā)展思路不夠開闊，工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發(fā)展的辦法不夠多，加之個別部門和工作人員作風不實、責任心不強，以致發(fā)展的步子還不夠快。

　　(二)執(zhí)行紀律方面

　　1.部署執(zhí)行還不夠到位�？陀^地講，我們對執(zhí)行上級政策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，有時為了發(fā)展，對有利于某某發(fā)展的工作部署就堅決執(zhí)行，不利的就會出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進難現(xiàn)象。例如:國家對土地指標管得很嚴，但為了招商引資，有時會一邊向上申報，一邊做前期工作。有時一些上級安排的項目，需要縣上配套大量資金，由于某某財力緊張，有時存在著配套資金不及時、不到位的問題。

　　2.分類指導工作不夠具體。平日里，對基層部門安排工作多、提要求多、壓擔子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時因一些工作未能按時完成，動輒對基層同志一頓指責和批評，沒有從自身找原因。比如:在重點項目建設、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面，直接到一線與基層干部面對面、點對點解決問題少，使基層干部忙得團團轉(zhuǎn)，到頭來，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性。

　　3.檢查工作主動性不夠強。班子成員十分重視檢查指導工作，幫助基層解決問題、抓好落實，但檢查指導工作有“被安排”現(xiàn)象，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。

　　4.抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。例如:重大招商項目跟蹤洽談不緊密，造成一些大項目、好項目與我們失之交臂;省級農(nóng)產(chǎn)品加工園建設跟進協(xié)調(diào)力度還不夠大、進展相對緩慢。在抓工作落實方面，還存在“安排工作多、督促檢查少，考核獎勵多、責任追究少，督查問責不夠嚴格”等問題，導致一些工作推進慢、效果差。例如:我們年初確定的58個重點項目，至今仍有一些項目沒有開工，已開工項目進展也較慢，固定資產(chǎn)投資增速有所放緩。

　　(三)品格素養(yǎng)方面

　　1.敢于擔當精神不夠。作為領(lǐng)導干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有些同志有時還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領(lǐng)導干部應有的擔當精神。比如:有的同志遇見問題時，不能下勢予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。

　　2. 艱苦奮斗精神保持不夠。一些同志缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。比如:為了招商引資、洽談項目，有時會出現(xiàn)接待客商現(xiàn)象。

　　3. 有時存在“好人主義”現(xiàn)象。有的同志，對一些涉及全縣發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現(xiàn)象。例如:有些同志對一些部門的出現(xiàn)的“慵懶散奢”等問題，不能夠及時進行糾正，以致一些作風頑疾遲遲不能根除。

　　(四)發(fā)揮作用方面

　　1.直面化解基層難題不夠經(jīng)常。有時還存在“官僚主義”作風，習慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經(jīng)常、不夠深入。例如:對一些信訪突出問題，有時過于強調(diào)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、各部門管好自己人、看好自己門，沒有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了群眾對縣委、縣政府的評價。

　　2.解決群眾反映問題還不夠扎實有效。改革發(fā)展的最終目的就是要造福百姓。平日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。比如:城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度不夠大、效果不夠明顯，群眾意見很大;雖然針對亂停亂放、超限超載、交通安全等群眾反映強烈的問題，開展了為期三個月的專項整治，但一抓就好、一放就反彈，群眾仍有意見。以上這些問題的產(chǎn)生，雖然有方方面面的客觀原因，但實質(zhì)上還是我們親民愛民意識不強造成的。

　　3.調(diào)查研究的針對性和實效性不強。多數(shù)同志注重圍繞分管工作、聯(lián)系工作、臨時工作和上級交辦工作等方面開展調(diào)研多，圍繞破解發(fā)展難題的調(diào)研少，以致個別工作缺乏應有的思考，沒有形成切實可行的思路和辦法。例如:我們推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展成效不突出、項目謀劃境界不高、“五區(qū)”建設進展不快等問題的產(chǎn)生，就與我們調(diào)查研究不夠深入、針對性不強有關(guān)系。

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