求職簡(jiǎn)歷對(duì)每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)都是十分重要的，因?yàn)檫@關(guān)乎到找工作能否順利的問(wèn)題。下面小編為大家搜集IE高級(jí)工程師求職簡(jiǎn)歷模板下載，很希望能幫到你!

 姓　　名：  胡先生  性　　別：  男  

婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  

戶　　籍：  河南-漯河  年　　齡：  31  

現(xiàn)所在地：  廣東-東莞  身　　高：  172cm  

意向地區(qū)：  廣東-東莞、 浙江-杭州、 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-珠海    

意向職位：  工業(yè)/工廠類(lèi)-工程經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類(lèi)-制造課長(zhǎng)  

尋求職位：  工程經(jīng)理/主管、 生產(chǎn)經(jīng)理/主管、 高級(jí)工程師 

教育經(jīng)歷 

 2012-09 ～ 至今 廣東工業(yè)大學(xué) 工商管理 本科  

 1999-09 ～ 2002-07 西安航空高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院 模具設(shè)計(jì)與制造 大專(zhuān) 

培訓(xùn)經(jīng)歷 

 2006-05 ～ 2006-05 百喬羅管理咨詢(xún)上海有限公司 精益生產(chǎn) 

 **公司 （2011-11 ～ 2013-07）  

 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 

 擔(dān)任職位：  IE高級(jí)工程師  崗位類(lèi)別：  工程經(jīng)理/主管 

 工作描述：  產(chǎn)品介紹：光學(xué)眼鏡

責(zé)任描述

1、文件編制的實(shí)施與運(yùn)用管控SOP、工藝流程、裝配清單，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)評(píng)估，動(dòng)作研究改善、360項(xiàng)目推動(dòng)

2、NPI導(dǎo)入、新項(xiàng)目的籌建與實(shí)施，進(jìn)度的推動(dòng)與完善，項(xiàng)目總結(jié)

3、生產(chǎn)流程排拉改善，提高優(yōu)化生產(chǎn)效率改善，輔助治具的設(shè)計(jì)提案，部品及物料替換等降低成本改善。

4、制定IE工作組整體規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè)、對(duì)IE及相關(guān)人員指導(dǎo)、培訓(xùn)IE管理基本手法及應(yīng)用。

5、指導(dǎo)IE工程師日常工作及安排，對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)等相關(guān)因素綜合的分析研究改善，提供科學(xué)合理的工作方法，對(duì)生產(chǎn)流程 機(jī)器、人員、物料配置和操作工藝等提出改善方案。

6、設(shè)計(jì)新廠房及新產(chǎn)線規(guī)劃和安排。

7、新產(chǎn)品研發(fā)期間的參與，確認(rèn)及試產(chǎn)狀況的工藝、流程、控制等相關(guān)事宜，跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)的改善。

 **公司 （2007-08 ～ 2011-10）  

 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 

 擔(dān)任職位：  PIE高級(jí)工程師  崗位類(lèi)別：  工程經(jīng)理/主管 

 工作描述：  臺(tái)資企業(yè)：

產(chǎn)品介紹：DVD光學(xué)頭制造

責(zé)任描述;

1.新產(chǎn)品導(dǎo)入及試產(chǎn)跟進(jìn)，新機(jī)種流程規(guī)劃，工藝文件編制。

2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定與標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定，維護(hù)及更新

3.試中所出現(xiàn)的異常問(wèn)題；同時(shí)負(fù)責(zé)SOP、QC工程表、流程圖、PFMEA等技術(shù)文件制訂及完善。

量產(chǎn)階段，跟進(jìn)制程改善，作業(yè)良率，降低設(shè)備、用人成本，F(xiàn)A模塊人員技能培養(yǎng)方案的制定與實(shí)施；

產(chǎn)品功能分析及不良品分析；維修人員的技術(shù)支持與指導(dǎo)；FA模塊技術(shù)平臺(tái)的建立和維護(hù)。

4.制定和完善設(shè)備的設(shè)備管理制度及設(shè)備的維修，安裝與調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)文件的編寫(xiě)；

5.編制各種報(bào)表，總結(jié)設(shè)備動(dòng)力管理各項(xiàng)指標(biāo)，并加以科學(xué)分析，不斷提高設(shè)備效率的改善提升；

6.制定設(shè)備年度與月度維修保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)機(jī)器定期維護(hù)，清除潛伏性問(wèn)題，對(duì)機(jī)器進(jìn)行局部改善；

7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線的安裝、調(diào)試，協(xié)助、配合供應(yīng)商完成新設(shè)備的安裝、調(diào)試；

8.負(fù)責(zé)無(wú)塵室ESD、particle等方面的維護(hù)、維修；

9.生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品問(wèn)題的分析、產(chǎn)品品質(zhì)的改進(jìn)優(yōu)化；

10.負(fù)責(zé)每月的TPM，及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，并寫(xiě)成報(bào)告、參考文獻(xiàn)，對(duì)工作成果進(jìn)行分析推廣。

 **公司 （2005-06 ～ 2007-03）  

 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 

 擔(dān)任職位：  IE工程師  崗位類(lèi)別：  IE/工業(yè)工程師 

 工作描述：  臺(tái)資企業(yè)：

產(chǎn)品介紹：音響電器﹑MP3﹑電子零件﹑混頻器﹑揚(yáng)聲器﹑電線制品制造。

責(zé)任描述

1、工時(shí)、定額、流程、SOP的制定，以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的排拉與指導(dǎo)。

2、生產(chǎn)輔助治具的設(shè)計(jì)及治作。

3、優(yōu)化生產(chǎn)線、物流、場(chǎng)地布置等分析改善，提高生產(chǎn)效率及改善。

4、新產(chǎn)品導(dǎo)入及試產(chǎn)跟進(jìn)的工藝文件制作。

5、合理化建議提案宣導(dǎo)、推廣、實(shí)施及成果評(píng)審，合理化系統(tǒng)平臺(tái)維護(hù)；

6、制定項(xiàng)目改善計(jì)劃書(shū)，實(shí)施項(xiàng)目改善過(guò)程統(tǒng)籌和指導(dǎo)；項(xiàng)目改善成果評(píng)估與總結(jié)。

7、推行精益生產(chǎn)，成功推行單件流示范組，定員改善推行，快速換產(chǎn)優(yōu)化項(xiàng)目。

8、協(xié)助產(chǎn)前準(zhǔn)備/生產(chǎn)管理/產(chǎn)后總結(jié)。 

 **公司 （2003-03 ～ 2005-02）  

 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 

 擔(dān)任職位：  IE工程師  崗位類(lèi)別：  機(jī)械工藝師 

 工作描述：  本部門(mén)成立專(zhuān)案團(tuán)隊(duì)，通過(guò)產(chǎn)能分析、瓶頸制程改善、品質(zhì)提升.

責(zé)任描述：

1.針對(duì)模架加工流程分析，找出瓶頸制程；

2.對(duì)瓶頸制程進(jìn)行效率提升方案（遮蔽制程）設(shè)計(jì)，并推動(dòng)表面處理廠進(jìn)行改善；

3.針對(duì)裝拆夾線進(jìn)行線平衡改善和優(yōu)化，減少人員浪費(fèi)和裝夾不良；

4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定； 

5.生產(chǎn)線平衡改善； 

6.治具、人力、設(shè)備等資源規(guī)劃；

7.人力精實(shí)項(xiàng)目推動(dòng)；

8.車(chē)間內(nèi)、外物流優(yōu)化；

9.VSM價(jià)值流改善推動(dòng)；

10.人因工程改善推動(dòng)；

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 

 UV自動(dòng)點(diǎn)膠轉(zhuǎn)盤(pán) （2007-08 ～ 2011-10）  

 擔(dān)任職位：  項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 

 項(xiàng)目描述：  UV自動(dòng)點(diǎn)膠轉(zhuǎn)盤(pán)，團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)，直接提示生產(chǎn)效率25% 

 責(zé)任描述：  1.項(xiàng)目小組組長(zhǎng)

通過(guò)APQP前期預(yù)測(cè)分配，及受益前評(píng)估，工程治具驗(yàn)證。

技能專(zhuān)長(zhǎng) 

 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：   

 計(jì)算機(jī)水平：  高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)  

 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：  熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件及AUTOCAD、CAXA等繪圖軟件 

 技能專(zhuān)長(zhǎng)：  熟練運(yùn)用IE七大手法，精益生產(chǎn)項(xiàng)目推動(dòng)，QC七大手法，熟悉FMEA、CP、SPC等品質(zhì)管理手法；

語(yǔ)言能力 

 普通話：  流利  粵語(yǔ)：  差  

 英語(yǔ)水平：  CET-4  口語(yǔ)一般  

 日語(yǔ)：  一般 

求職意向 

 發(fā)展方向：  具有10年制造業(yè)PIE技術(shù)及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，精通IE手法在工作中的應(yīng)用，工作積極負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)，熱情較強(qiáng)的敬業(yè)精神

具有6年以上電子光學(xué)制造業(yè)PIE工作經(jīng)驗(yàn) 

具有帶領(lǐng)IE團(tuán)隊(duì)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 

具有系統(tǒng)IE平臺(tái)建立經(jīng)歷及規(guī)劃能力 

精通制造業(yè)精益生產(chǎn)活動(dòng)開(kāi)展，能綜合應(yīng)用精益生產(chǎn)的工具VSM分析制程中的問(wèn)題，并有團(tuán)隊(duì)工作實(shí)施成功案例 

了解并掌握電子制造業(yè)各流程工藝，涉及產(chǎn)品包括，DVD/電源/音箱/喇叭

具有工時(shí)系統(tǒng)、效率系統(tǒng)、生產(chǎn)力評(píng)估系統(tǒng)、資源需求評(píng)估系統(tǒng)等建立導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷 

 其他要求：  希望能在公司中得到更多培訓(xùn)機(jī)會(huì),如 ISO管理,項(xiàng)目管理,工程技術(shù)管理,英語(yǔ)等培訓(xùn);能在工作中得到更多鍛練,進(jìn)步,能夠發(fā)揮自己的特長(zhǎng);不斷進(jìn)步;不斷完善自我，有出國(guó)的機(jī)會(huì)更好。

自身情況 

 自我評(píng)價(jià)：  

十年精益化實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，在精益生產(chǎn)工程及品質(zhì)方面均有獨(dú)到的見(jiàn)解及處理能力﹐熟識(shí)產(chǎn)品流程管理，產(chǎn)品立項(xiàng)及可行性分析，熟悉模具結(jié)構(gòu)﹐塑膠生產(chǎn)流程與工藝﹐在光學(xué)制造及電子方面均有豐富的經(jīng)驗(yàn)。QC Seven Tools, APQP, PPAP, FMEA, SPC, and MSA各類(lèi)品質(zhì)統(tǒng)計(jì)工具。有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作積極熱情﹑具有敏銳的觀察力﹑較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，意志堅(jiān)強(qiáng)﹑學(xué)習(xí)能力強(qiáng)﹑接受能力強(qiáng)﹑應(yīng)變及處理能力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通、談判能力，較強(qiáng)的工作壓力承受能力，同時(shí)具有多年外企管理經(jīng)驗(yàn)。
書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功技巧　

　　1.附上簡(jiǎn)短小結(jié)。在簡(jiǎn)歷最后附上精煉的小結(jié)，這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分。“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。很少求職者會(huì)這樣做，但招聘負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　2.力求精確。對(duì)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人性格表述盡量精確，最好注明實(shí)踐單位的名稱(chēng)及證明人，這樣可以增加信息的真實(shí)性。

　　3.使用有影響力的詞匯。簡(jiǎn)歷里要使用有影響力的詞匯，比如使用“證明”、“分析”、“有創(chuàng)造力”、“有組織能力”等詞匯，盡量避免含糊其辭，模棱兩可，似是而非的說(shuō)法，讓人無(wú)法留下深刻印象。

　　4.重要內(nèi)容要突出。內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)等重要內(nèi)容。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作的緣由，最好用數(shù)字來(lái)描述你的能力。

　　5.外表要醒目。簡(jiǎn)歷的外表格式不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或用各種字體格式，就是要讓人一看就被吸引，能抓住重點(diǎn)，了解簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。

　　6.盡量簡(jiǎn)短。盡量把簡(jiǎn)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，最好都寫(xiě)在一張紙上，招聘單位可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。要組合出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，將那些無(wú)用的或無(wú)足輕重的東西刪除。

　　7.最后檢查。最后檢查一下你的簡(jiǎn)歷是否回答了以下問(wèn)題：它是否寫(xiě)清楚了你最主要的能力?它是否能夠讓招聘單位盡快地知道你的能力?是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ)和實(shí)力?還有什么東西可以精煉和刪除嗎?盡量把簡(jiǎn)歷做得完美一點(diǎn)。

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