這篇文章主要介紹了人力資源管理大專求職簡(jiǎn)歷模板,近期需要求職的朋友可以參考下

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求遵循的原則是簡(jiǎn)潔、明了、真實(shí)、精煉，此外個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有非常高的可讀性。

　　個(gè)人信息

　　性 別： 女

　　民 族： 年 齡： 25

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 漢族

　　畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 1947年1 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 156 cm 體重：42公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 銷售 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 曹溪鎮(zhèn) 證書：

　　專業(yè)描述： 具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。這六大模塊

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 中興紅鼎 ( 2016年3月 - 2016年5月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 萬(wàn)陽(yáng)城

　　職位名稱： 銷售員

　　工作描述： 尋找客戶跟公司合作

　　公司名稱： 真維斯 ( 2013年4月 - 2013年5月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 中山街

　　職位名稱： 銷售員

　　工作描述： 為客戶搭配衣服

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 做事認(rèn)真心細(xì)

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷需定制 不可一勞永逸

　　求職一般都是先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)方在看過簡(jiǎn)歷之后來約定面試的時(shí)間，如果簡(jiǎn)歷不能通過則求職失敗。有一些求職者為了方便，在求職之前寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，再一式多份的投遞給各個(gè)用人單位。這種一勞永逸的方式確實(shí)可以遍地撒網(wǎng)，但是求職成功的幾率卻非常低。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到的作用很大，重要的是簡(jiǎn)歷的質(zhì)量而不是數(shù)量。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要看起來內(nèi)容充實(shí)，更要有其求職的目標(biāo)，也就是說個(gè)人簡(jiǎn)歷需要定制。

　　其一，個(gè)人簡(jiǎn)歷需要突出申請(qǐng)職位的優(yōu)勢(shì)

　　雖然說現(xiàn)在工作都要專業(yè)對(duì)口，但是一個(gè)專業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個(gè)，求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)求職的職位來寫。 申請(qǐng)的職位不同，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要突出的優(yōu)勢(shì)不同，能夠讓對(duì)方看到自己優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷才能起到效果。

　　其二，申請(qǐng)不同的用人單位其要求不同

　　求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同，求職的目標(biāo)公司也各有不同。那么所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在投遞到不同的企業(yè)公司，必須要有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因?yàn)椴煌�性質(zhì)的企業(yè)，對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求不同，其HR在篩選簡(jiǎn)歷上的標(biāo)準(zhǔn)也不同，如果使用相同的簡(jiǎn)歷，就失去了競(jìng)爭(zhēng)力。

　　其三，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不能一勞永逸，而需要有針對(duì)性的來編寫，不僅是針對(duì)求職的目標(biāo)，還要針對(duì)自己的能力來寫。

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