這篇文章主要介紹了資料文員求職簡(jiǎn)歷模板,近期需要求職的朋友可以參考下

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是提前編寫(xiě)好的，在投遞之前需要對(duì)所投遞的企業(yè)進(jìn)行了解，可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得目標(biāo)企業(yè)公司的相關(guān)資料。

　　個(gè)人信息

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 保密

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 圖書(shū)檔案管理

　　主修專業(yè)： 文科類其他專業(yè) 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 漳州城市職業(yè)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 0 cm 體重：0公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 資料員，文員，檔案管理， 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 漳州城市職業(yè)學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年7月 )

　　專業(yè)名稱： 圖書(shū)檔案管理 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 福建省漳州市 證書(shū)： 計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)及全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試合格證書(shū);普通話資格證書(shū)(二乙)

　　專業(yè)描述： 專業(yè)分三個(gè)部分學(xué)習(xí)：圖書(shū)館學(xué)，圖書(shū)營(yíng)銷(xiāo)，檔案管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 北京希地環(huán)球建設(shè)工程顧問(wèn)有限公司廈門(mén)分公司 ( 2013年3月 - 2015年9月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)

　　職位名稱： 工程檔案管理

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)招標(biāo)部標(biāo)書(shū)(預(yù)算清單)的打印，刻盤(pán)工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司(北京總公司、廈門(mén)分公司)行政檔案及招標(biāo)、造價(jià)、監(jiān)理工程項(xiàng)目資料的建檔管理。

　　3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目：另存資料的統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔、查閱工作。

　　4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議及相關(guān)文件資料的歸檔、查閱及日常管理工作。

　　5.負(fù)責(zé)寄往總公司蓋章資料的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)上寄資料后續(xù)的跟蹤、蓋章資料的領(lǐng)取、統(tǒng)計(jì)反饋工作。

　　6.負(fù)責(zé)員工考勤管理與統(tǒng)計(jì)，每月制作月度考勤報(bào)表。

　　7.工程項(xiàng)目圖紙管理。

　　8.圖集的整理。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 具有良好的服務(wù)的服從意識(shí)。有耐心，仔細(xì)�；顫婇_(kāi)朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)能力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地。有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)及吃苦耐勞的精神，面對(duì)困難，永遠(yuǎn)保持微笑。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷如何讓用人單位信任、認(rèn)可

　　什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易獲得面試的機(jī)會(huì)?首先要知道企業(yè)公司是如何來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷，其次還要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能讓用人單位信任、認(rèn)可，被認(rèn)可后能獲得面試機(jī)會(huì)。

　　一、用詞數(shù)字化

　　求職者所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要能充分的體現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢(shì)，以自己正面的一方來(lái)展現(xiàn)給招聘官，更重要的是讓對(duì)方信服。你寫(xiě)的簡(jiǎn)歷再漂亮卻不能讓對(duì)方信服有什么用呢?在用詞上要用數(shù)字來(lái)描寫(xiě)表達(dá)，比如說(shuō)“在工作中完成90%的任務(wù)指標(biāo)”與“在工作中完成大量的工作”，哪種更有說(shuō)服力呢?自然是帶有數(shù)字的描述更可信一些。

　　二、用詞要具體化

　　有不少求職者所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時(shí)候”，這種不是很確定的描寫(xiě)詞語(yǔ)。要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一旦你不確定了，那用人單位的的招聘官就更不確定了，原本是重要優(yōu)勢(shì)的可能就變成了無(wú)足輕重的一點(diǎn)。在描述自己的技能、實(shí)力、工作成就的時(shí)候，要注意使用具體化的詞語(yǔ)，例如“在白金五星級(jí)酒店三年工作經(jīng)驗(yàn)”比之“在大酒店多年工作經(jīng)驗(yàn)”的描述效果要好。

　　三、表達(dá)要精確化

　　在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)有一些人因?yàn)樽陨淼母?jìng)爭(zhēng)力不足，而編寫(xiě)一些本不屬于自己的成就，用人單位在篩選人才的時(shí)候如何來(lái)判斷其真假呢?大多就是看其描寫(xiě)是否精確，求職者要想個(gè)人簡(jiǎn)歷得到對(duì)方的信任，在用詞表達(dá)方面的要非常精確，例如精確到某一天、某一具體的細(xì)節(jié)成就。

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