這篇文章主要介紹了2017項(xiàng)目管理總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷模板,近期需要求職的朋友可以參考下

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　　王X

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年1月5日)

　　居住地：武漢

　　電　話：131********(手機(jī))

　　E-mail：wangX@XXXX.com

　　最近工作 [1年2個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　職　位：項(xiàng)目管理總監(jiān)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：遙感科學(xué)與技術(shù)

　　學(xué)　校：武漢大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，自覺高效的完成下達(dá)的任務(wù)，有較強(qiáng)的組織，安排能力，做事高效，不怕辛苦，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)公司對(duì)工作有較強(qiáng)的“主人翁”意識(shí)。做事方面領(lǐng)導(dǎo)都以“雷厲風(fēng)行”評(píng)價(jià)，雖為一介女生，但我本著向上學(xué)習(xí)，體現(xiàn)自價(jià)值的新工作。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　目標(biāo)地點(diǎn)：武漢

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：項(xiàng)目管理總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/3 — 20XX/5：XX有限公司[1年2個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　開發(fā)部　　項(xiàng)目管理總監(jiān)

　　1. 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行項(xiàng)目施工，安排項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃;

　　2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目施工，控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全;

　　20XX/5 — 20XX/1：XX有限公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　開發(fā)部　　項(xiàng)目管理總監(jiān)

　　1. 負(fù)責(zé)檢查督促現(xiàn)場(chǎng)施工計(jì)劃的完成，合理安排項(xiàng)目的人員、設(shè)備等，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理;

　　2. 負(fù)責(zé)與客戶保持溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/9— 20XX/6 武漢大學(xué) 遙感科學(xué)與技術(shù) 本科

　　證 書

　　20XX/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英 語(yǔ)(良好) 聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

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　　編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有很多需要注意的點(diǎn)，其中包括言簡(jiǎn)意賅、誠(chéng)實(shí)可信、細(xì)節(jié)完美、揚(yáng)長(zhǎng)避短，要想編寫一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要遵循簡(jiǎn)歷寫作的基本原則，其中分清主次是非常重要的一點(diǎn)。在

　　盤點(diǎn)簡(jiǎn)歷中的必須要著重編寫：

　�、� 求職意向

　　在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向是應(yīng)聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷看到求職者能勝任這個(gè)崗位的決心與能力。求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分所以要著重突出這點(diǎn)。要想把求職意向?qū)懙木珳?zhǔn)，就必須在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前充分了解想要投遞簡(jiǎn)歷的公司，做到“對(duì)癥下藥”語(yǔ)言要嚴(yán)謹(jǐn)，贏得招聘官好感。

　�、� 過(guò)硬指標(biāo)

　　如果求職者有過(guò)硬指標(biāo)一定要表現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，過(guò)硬指標(biāo)就是指學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)院以及在校期間獲得過(guò)的榮譽(yù)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等。如果求職者沒有過(guò)多有嚼頭的工作經(jīng)驗(yàn)，那就必須要著重把你的過(guò)硬指標(biāo)編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。有些用人單位比起工作經(jīng)驗(yàn)更看重人才發(fā)展?jié)摿�。所以如果指�?biāo)過(guò)硬一定雅瑤著重編寫。

　　應(yīng)聘者把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫成一塊豆腐還是敲門磚全靠能不能在簡(jiǎn)歷中抓住重點(diǎn)。分清主次才能突出重點(diǎn)。希望應(yīng)聘者都能抓住重點(diǎn)來(lái)編寫簡(jiǎn)歷。

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