企業(yè)外包勞務(wù)派遣合法嗎 外包勞務(wù)派遣有保障嗎
企業(yè)外包勞務(wù)派遣合法嗎
勞務(wù)外包是不合法的。勞動外包是指企業(yè)對外包員工不進(jìn)行直接管理,而是由員工自行安排確定其工作形式和工作時間,是不行的。有資質(zhì)的企業(yè)可以依法派遣勞動者,但是一般不能將勞務(wù)外包。
外包勞務(wù)派遣有保障嗎
勞務(wù)派遣合同當(dāng)然有保障,勞務(wù)派遣也是一種用工的方式,只是沒有正式員工穩(wěn)定,但是權(quán)利都是可以保障的。只要勞動者簽訂的勞務(wù)派遣合同是真實(shí)有效的,那么權(quán)益就會得到保障。會有相關(guān)法律保障勞動者的基本權(quán)益。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除