人力資源總監(jiān)是做什么的 人力資源總監(jiān)是什么級(jí)別
一、人力資源總監(jiān)是做什么的
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相匹配的人力資源政策，實(shí)施公司日常運(yùn)營(yíng)及管理;
2、定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、薪酬及人才梯隊(duì)、組織發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
二、人力資源總監(jiān)是什么級(jí)別
人力資源總監(jiān)的行政級(jí)別是居于人力資源高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、主管和專員之上的“老大”，其技術(shù)級(jí)別有高級(jí)一級(jí)、高級(jí)二級(jí)兩種 (而人力資源高級(jí)經(jīng)理最高僅是高級(jí)三級(jí))，其工資級(jí)別也被列為18級(jí)(B3)、17級(jí)(B2)、16級(jí)(B1)三種，足見(jiàn)HR總監(jiān)的“位極人臣”的地位。
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