英文簡(jiǎn)歷對(duì)某些人來(lái)說(shuō)是十分重要的。那么英文簡(jiǎn)歷到底該怎么寫呢?今天YJBYS小編跟大家分享教師求職英文簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)你有幫助!
 
姓　　名：  彭女士  性　　別：  女 
婚姻狀況：  未婚  民　　族：  漢族 
戶　　籍：  四川-其他  年　　齡：  23 
現(xiàn)所在地：  廣東-深圳  身　　高：  160cm 
希望地區(qū)：  廣東-深圳   
希望崗位：  行政/人事類-人事專員
行政/人事類-行政助理/文員
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-招聘專員/助理 
尋求職位：  文員、 助理 
    
教育經(jīng)歷
 2005-07 ～ 2006-11 德圣中等職業(yè)學(xué)校 計(jì)算機(jī) 中專 

    
 **公司 （2010-03 ～ 2012-09） 
 公司性質(zhì)：  私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路
 擔(dān)任職位：  經(jīng)理助理  崗位類別：  其他相關(guān)職位
 工作描述：  1、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
3、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。  找個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文來(lái)參考寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷，請(qǐng)你訪問簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) http://jianli-moban
4、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)保管使用公司圖章和介紹信。
6、解決來(lái)信事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
7、跟進(jìn)公司重要客戶訂單。
8、負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品和節(jié)日禮品采購(gòu)工作。
9、完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
 
 **公司 （2006-12 ～ 2009-12） 
 公司性質(zhì)：  私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路
 擔(dān)任職位：  文員  崗位類別：  人事助理/文員
 工作描述：  1、負(fù)責(zé)部門員工的考勤管理；
2、負(fù)責(zé)部門全體員工的后勤保障工作，包含發(fā)放辦公用品、印制名片、復(fù)印、打印、收發(fā)傳真、郵寄等事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話
4、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；
5、協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程）
6、負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)員工的入職和離職手續(xù)；
7、對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔；
8、每日/月對(duì)部門職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查指紋記錄、加班申請(qǐng)手續(xù)等）
9、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)；
10、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
 
求職意向
 發(fā)展方向：  人事助理，經(jīng)理。
 其他要求：  
自身情況
 自我評(píng)價(jià)：  我具有強(qiáng)烈的服從意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神。善與人交往，富有創(chuàng)造性思維，對(duì)工作有極高的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。并且獨(dú)立完成任務(wù)能力強(qiáng)。

溫馨提示：應(yīng)屆畢業(yè)生工作注意事項(xiàng)

1、雷區(qū)一：玻璃心

玻璃心，百科上給出的解釋如下：很容易就受到打擊，心理承受力不強(qiáng)，過(guò)分脆弱的人。直接的字面意思指內(nèi)心太脆弱，非常非常容易受到傷害的人。

誰(shuí)的工作不委屈?身在職場(chǎng)，一丁點(diǎn)的不順心，一丁點(diǎn)的委屈，就哭、怨、煩、憐、怒，嚴(yán)重影響到工作。這樣的玻璃心，公司是必須拒絕的。

　不管你有多不爽，只要還在辦公室里呆著，就一門心思地工作，挑選合適的時(shí)間和場(chǎng)合，心平氣和地溝通，解決問題才是最重要的。身在職場(chǎng)，學(xué)會(huì)情緒管理，這是第一步。

2、雷區(qū)四：眼高手低

　　在學(xué)校，你學(xué)到的僅僅是很淺顯的理論知識(shí)，而進(jìn)入職場(chǎng)，需要的是實(shí)際運(yùn)用。作為新人，遇見不會(huì)的、不懂的，應(yīng)該在自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極請(qǐng)教他人，努力提高自己的專業(yè)技能，將手頭工作做得更漂亮。主動(dòng)學(xué)習(xí)，這是新人必備的素質(zhì)。

3、雷區(qū)三：邏輯混亂

　　你每天都不可避免的與人溝通，當(dāng)遭遇某種阻礙時(shí)，總有種深深的無(wú)力感。在職場(chǎng)，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在發(fā)生著上傳下達(dá)，傳達(dá)的質(zhì)量在很大程度上決定了工作能否順利開展。這時(shí)候，溝通就扮演了很重要的角色。在團(tuán)隊(duì)中，結(jié)果永遠(yuǎn)是最重要的，過(guò)程退而求其次。在職場(chǎng)溝通中，一定要遵循這一邏輯，才會(huì)贏得信任和贊賞。

4、雷區(qū)二：態(tài)度偏差

　在學(xué)校的時(shí)候，對(duì)于老師布置的任務(wù)，做個(gè)實(shí)驗(yàn)交個(gè)報(bào)告就完了考試沒考好，拍拍腦殼懊惱幾分鐘就完了。身在職場(chǎng)，你必須對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的后果。企業(yè)不不養(yǎng)閑人，它給員工發(fā)工資，員工也要?jiǎng)?chuàng)造出相應(yīng)的商業(yè)價(jià)值。

　出于培養(yǎng)新人的目的，公司會(huì)給應(yīng)屆畢業(yè)生提供工作機(jī)會(huì)。但是，如果，相同性質(zhì)的工作做過(guò)好幾次，質(zhì)量還是不行，而且小錯(cuò)誤屢次犯，那么，用人單位就會(huì)認(rèn)為：這不是你的能力問題，而是態(tài)度問題了吧。