這篇文章主要介紹了畢業(yè)生求職該去哪兒 校園招聘or社會(huì)招聘，小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧

現(xiàn)今中國(guó)畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)已經(jīng)突破了700萬(wàn)，這使得就業(yè)形勢(shì)也變得越發(fā)嚴(yán)峻。除了學(xué)校的推薦就業(yè)外，畢業(yè)生自己也參加各式各樣的招聘會(huì)，包括企業(yè)，也都以在各地高校開(kāi)展一系列的 校園招聘 和各種社會(huì)招聘為主，接納這一大批的畢業(yè)大軍。然而對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職應(yīng)聘，究竟去哪兒才合適呢？是學(xué)校和企業(yè)合作開(kāi)展的校園招聘，還是人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)招聘呢？下面，就由小編來(lái)幫各位分析一番：

大型的校園招聘，都會(huì)有宣講會(huì)做為預(yù)告，并且是企業(yè)聯(lián)合各大高校的進(jìn)行的面對(duì)大學(xué)生的專(zhuān)項(xiàng)招聘。在校園招聘中，企業(yè)的最主要目的是為公司輸送新鮮的血液，招聘到更多可培養(yǎng)塑造的大學(xué)生。所以其主要面向?qū)ο�，即是�?yīng)屆畢業(yè)生，因此畢業(yè)生在校園招聘是占主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)的。

而企業(yè)在社會(huì)招聘時(shí)，往往并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)指定特定對(duì)象，即是面向社會(huì)各類(lèi)人士的招聘。若是參與社會(huì)招聘，畢業(yè)生的求職競(jìng)爭(zhēng)則有更多來(lái)自于社會(huì)人士，并且是為數(shù)不少的，這對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有特別大優(yōu)勢(shì)的。

來(lái)高校進(jìn)行校園招聘的企業(yè)，一般都是看準(zhǔn)了高校畢業(yè)生的素質(zhì)水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。因此有些企業(yè)在專(zhuān)業(yè)或技能等方面，要求就頗為嚴(yán)格，畢竟大學(xué)生的職業(yè)定位在這兩個(gè)方面是比較容易體現(xiàn)的。而考慮到是學(xué)生的層面，企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷要求得就較為寬松。

與校園招聘相反的，社會(huì)招聘更多的是注重工作經(jīng)歷和技術(shù)方面的要求。而專(zhuān)業(yè)，證書(shū)等就相對(duì)弱化了許多。此時(shí)的用人單位更想要的是找到個(gè)符合崗位，立即能上崗就業(yè)的員工，而非還要培養(yǎng)的新員工。

一般能夠進(jìn)入高校進(jìn)行校園招聘的企業(yè)，都與學(xué)校有過(guò)合作經(jīng)歷，并且大多是通過(guò)學(xué)校篩選的，對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是相對(duì)具有保障性的。而且這樣的企業(yè)愿意通過(guò)校園招聘來(lái)招聘該校學(xué)生，證明聘用的意向是比較大的，能促進(jìn)畢業(yè)生在校園招聘的求職成功率。

參與社會(huì)招聘的企業(yè)，一般都是較為混雜的，或許會(huì)有不正規(guī)的公司混入其中，因此在參與這樣的社會(huì)招聘中，需要慎重選擇。并且這些企業(yè)在錄用員工上，都是經(jīng)過(guò)篩選的。因?yàn)槊鎸?duì)社會(huì)人士的招聘，要綜合考慮的各方面條件更為嚴(yán)苛，因此成功率與校園招聘相比是比較低的。

綜上考慮，對(duì)于應(yīng)屆的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該盡量選擇大型的校園招聘。這是較為有保障并且成功率較高的求職途徑之一。而若是沒(méi)有類(lèi)似的校園招聘，再考慮去參與社會(huì)招聘。

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