這篇文章主要介紹了八招攻破網(wǎng)申！你值得擁有！，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

現(xiàn)在的大公司招聘畢業(yè)生，都會采用網(wǎng)上申請的方式，所謂“網(wǎng)申”，即apply on pne，目前很多“大�！惫�司可都是通過這種方式來收集簡歷 和初步篩選應(yīng)聘者的。以前，應(yīng)聘者往往在人才網(wǎng)站上隨便逛逛，看到有合適的工作，就隨便投份簡歷到人家HR的信箱里 ，然后坐等面試機會上門。現(xiàn)在，這樣的時代已經(jīng)漸漸遠去了。想要成功攻破網(wǎng)申，YY小編教你八招！

1.相對于一般公司的服務(wù)器，網(wǎng)站的服務(wù)器并不是特別強勁，當很多人在線申請的時候時常容易出現(xiàn)死機或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，免得做無用功。

2.另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機器常常會長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在 word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。不過用word保存還有一點好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯誤。

3.“網(wǎng)申”提供在線修改的服務(wù)，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。

4. 公司網(wǎng)申的open question 都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

5.可以到各大論壇看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡(luò)時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經(jīng)驗和體會。

6. 萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關(guān)。在“復(fù)制 – 粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為 * 號和 # 號等分類符。

7. 網(wǎng)申前一定要通過公司網(wǎng)站對應(yīng)聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩�！澳サ恫徽`砍柴工”，對于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關(guān)于應(yīng)聘職位要求的基本素質(zhì)、對方慣用的專業(yè)語言等。

8. 有一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專門的公司負責(zé)的，例如， Unilever 的網(wǎng)上申請，第一輪的簡歷篩選就是由 China HR 來負責(zé)的。這份網(wǎng)上申請的表格設(shè)計得很完善，從個人信息到教育背景，實習(xí)經(jīng)歷很多方面都要覆蓋到，不想在這輪就被pass掉，就要好好做份像樣的簡歷，具體我就不多說了，想學(xué)習(xí)的可以參照這篇文章《求職簡歷制作秘笈》 。最后部分還有八個開放性的問題。對于這樣的表格，首先，你的信息要盡可能填的完善，因為網(wǎng)上申請有一個很重要的檢索步驟是電腦自動地按照關(guān)鍵字來檢索，所以如果你的申請資料上沒有HR想要的這一類關(guān)鍵字，很有可能你就被篩選掉了。因此最好盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關(guān)鍵字。當然你不可能知道這些關(guān)鍵字具體是哪些，因此最好的辦法是盡可能填的完善。其次對于那些開放性的問題，盡量利用所給的字數(shù)限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。一般來說，注明需要用 300 字來回答的問題，你只寫了一百個字恐怕是很難符合要求的。

有了這八招護體，YY小編相信攻破網(wǎng)申必須是小菜一碟啦~

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