這篇文章主要介紹了外企待遇，小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧

在現(xiàn)今的 校園招聘 中，外企也逐漸成為了熱門(mén)的企業(yè)而受到高校畢業(yè)生求職者的追捧。這不僅是因?yàn)橥馄筝^為輕松自由的工作氛圍以及其具有國(guó)際范兒的頭銜，同時(shí)還因?yàn)槠漭^好的福利待遇。對(duì)于求職者而言，一份工作是否符合自己的預(yù)期目標(biāo)，除了興趣之外，被考慮因素最多的還在于福利待遇。而外企是否真的是福利待遇好的企業(yè)呢？小編給大家整理了一些關(guān)于外企待遇的信息，以供大家參考。

從工資角度，一般來(lái)說(shuō)，外企的明面工資基本面上比國(guó)企或公務(wù)員要好。國(guó)企，公務(wù)員的明面工資一般都很低，但是他們有很多待遇是非明面的，所以綜合起來(lái)，收入總體待遇還是非常好的，比大部分外企好。但也應(yīng)該看到，大部分國(guó)企在收入方面和外企來(lái)說(shuō)還是外企占有優(yōu)勢(shì)的。

外企的薪酬一般指總體薪酬，總體薪酬也分為薪資部分和非薪資部分。

薪資部分常見(jiàn)的就是：基本工資 base pay，獎(jiǎng)金bonus，提成Commission，加班工資OT Pay（這個(gè)很多外企是沒(méi)有的，因?yàn)橥馄笠话阒挥械蛵徫换蛘吖�廠職位才有，大部分Office崗位都沒(méi)有這部分錢），津貼Allowance（內(nèi)容比較繁復(fù)，出差津貼，手機(jī)津貼，置裝費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)，旅游費(fèi)等等很多），其他現(xiàn)金福利other Cash Benefits（類似于過(guò)節(jié)費(fèi)，但外企的其實(shí)比較單薄，而且越大的企業(yè)越單薄）。

非薪資部分：這塊表現(xiàn)在合同長(zhǎng)短，保險(xiǎn)，年假等方面。也是外企比國(guó)企公務(wù)員體系優(yōu)惠的地方。

合同角度，新勞動(dòng)法實(shí)行以后，很多外企的合同都有所變化，但還是有相當(dāng)多的外企是采用無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行管理的（畢竟那樣HR管理成本可以下去很多，特別對(duì)很多技術(shù)崗位和管理崗位而言）。這個(gè)時(shí)間短的看不出好壞，但是總結(jié)來(lái)說(shuō)，簽訂無(wú)固定期限合同好處就是企業(yè)對(duì)于裁員多一份顧忌（并非不能裁員），裁員補(bǔ)償更高，如果重大疾病的話，對(duì)有些航母級(jí)外企來(lái)說(shuō)，其實(shí)比國(guó)企待遇更好（福利保險(xiǎn)使然，當(dāng)然沒(méi)人想生�。�。

在保險(xiǎn)方面，特別是商業(yè)保險(xiǎn)，也是外企比其他企業(yè)好的一個(gè)表現(xiàn)。對(duì)于相當(dāng)多數(shù)的外企來(lái)說(shuō)，他們都會(huì)為員工加保醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等保險(xiǎn)。

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