這篇文章主要介紹了工資條，小編覺得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過來看看吧

參加 校園招聘 后，不少應(yīng)屆畢業(yè)生找到了適合的工作，并在工作一段時(shí)間后領(lǐng)到了自己的第一筆工資。部分企業(yè)在每月給員工發(fā)工資時(shí)，都會(huì)附上工資條，可能是紙質(zhì)的或者是電子版的，以方便員工對于自己的工資情況進(jìn)行查看。接下來，小編就告訴你，應(yīng)該如何查看自己的工資條。

工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，部分單位會(huì)將工資的各項(xiàng)明細(xì)表發(fā)給員工。工資條通常包括九個(gè)管理項(xiàng)目：工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。歸結(jié)起來，工資條的主要內(nèi)容就是職工信息、收入、扣款、扣稅及實(shí)發(fā)工資。

職工信息

通常包含的最基礎(chǔ)的職工信息為工號(hào)和職工姓名。

收入

通常指月收入，包含了各種工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。按照由前往后的順序，第一項(xiàng)一般為基礎(chǔ)工資，指員工進(jìn)入企業(yè)后，在特定的崗位上擔(dān)當(dāng)角色，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給的正常履行職責(zé)的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行設(shè)定。接下來的幾項(xiàng)收入則為非基礎(chǔ)工資，包括工齡工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、加班工資、績效工資等；還包括各種獎(jiǎng)金和補(bǔ)助，如全勤獎(jiǎng)、交通食宿通訊補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)助、置裝補(bǔ)助、子女教學(xué)補(bǔ)助等。

扣款

除了那些如因缺勤、任務(wù)不達(dá)標(biāo)、差錯(cuò)等原因被扣的扣款之外，還有比較重要的扣款就是 “三險(xiǎn)一金”或“五險(xiǎn)一金”扣款。一般來說，企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)為“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由于后兩者個(gè)人不必繳納，因此，反映到工資條上，個(gè)人扣款就只有前三項(xiàng)。

扣稅

國家規(guī)定，個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應(yīng)該交個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅，收入越多繳納越多。（注：個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)。應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資－“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳存部分-30%交通補(bǔ)貼-20%通訊補(bǔ)貼－起征點(diǎn)。）

實(shí)發(fā)工資

顧名思義，即打到銀行卡里，去掉了各種費(fèi)用，真正可以拿到手的工資收入。

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