這篇文章主要介紹了新員工入職流程，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

應(yīng)屆畢業(yè)生們在校 校園招聘 過后，經(jīng)歷了重重面試，終于上崗了！然而在這可喜可賀的一天，您卻是否知道在踏入你所向往的公司大門時，該干些什么呢？很多第一天入職的新員工們，總是會摸不著頭腦，新的上司同事，新的環(huán)境，什么都是陌生的。若是心中沒有一絲底氣的話，想必您一定會團團轉(zhuǎn)。因此，為了讓您踏入社會的第一天變的胸有成竹，在此小編為你解答新員工的入職流程。

一、首先是入職前的準備

1、由公司通知其確認上班時間，并告知上班時要提交的證件資料，然后再通知他所在的相關(guān)部門。

2、由用人部門安排新員工的辦公位、電腦等；

3、由行政部發(fā)放辦公用品及開通工作用的QQ帳號等。

二、其次是辦理入職手續(xù)

1、新員工填寫《員工入職登記表》，交驗相關(guān)證件；

2、建立員工檔案

3、介紹公司情況、引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹其他同事，讓新員工熟悉新環(huán)境。

4、發(fā)放工作QQ給新員工。

三、接著公司就會有入職培訓(xùn)

入職培訓(xùn)內(nèi)容一般由以下三部分組成：

1）公司簡介、公司各項規(guī)章制度、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化及經(jīng)營理念，也包含公司在同行業(yè)中的地位及客戶口碑，組織架構(gòu)和管理層介紹。

這項培訓(xùn)的目的：讓新員工對公司有更進一步的認識，對公司的企業(yè)文化和價值觀持有認同感，并愿意在公司發(fā)展。

2）產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識、工作崗位方面的培訓(xùn)

主要是介紹公司的業(yè)務(wù)范圍和客戶群體（目的：讓新員工對公司的業(yè)務(wù)范圍及客戶群體有所了解）；工作崗位方面的培訓(xùn)主要是針對該員工所從事的崗位技能做針對性的培訓(xùn)。

3）商務(wù)禮儀和人事方面的培訓(xùn)

這方面的培訓(xùn)可參考公司的員工手冊，包括辦公室行為規(guī)范、員工守則等等；人事方面的培訓(xùn)主要是關(guān)于請假、休假方面的制度及社保的辦理等。

四、最后培訓(xùn)結(jié)束后不同的部門管理會安排您的工作地點

1、入職新員工由其所在部門負責(zé)安置座位、介紹并幫助其熟悉工作環(huán)境；

2、由其所在部門的負責(zé)人向新員工介紹部門其他同事；

3、最后再由部門負責(zé)人發(fā)崗位職責(zé)的電子檔，并安排工作。

4、新員工開始部門工作。

看完這個流程是不是對工作第一天該干些什么有些概念了呢？面試成功后依然需要細心和努力，入職第一天才是一切的起步，接下來會面臨更多的挑戰(zhàn)和冒險，您準備好了嗎？

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