錯過校園招聘還有哪些機(jī)會能進(jìn)入好公司
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校園招聘 是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的有效途徑之一,校招是大浪淘沙。它的選擇機(jī)制不一定可靠,企業(yè)的目標(biāo)也不是“不錯過一個合適的人”而是“盡量高效的篩選出盡量靠譜的結(jié)果”,所以如果你確信你有能力勝任某項(xiàng)工作,校招并不是唯一的選擇。錯過了校招你還有別的選擇。
實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正很多公司常年招收實(shí)習(xí)生,一般只要你能保證實(shí)習(xí)時間,并且能勝任實(shí)習(xí)工作,還是有機(jī)會留下的。當(dāng)然不是100%轉(zhuǎn)正,這個要看公司規(guī)定、部門名額等。
校招難度很大尤其是一些大公司,騰訊北京大概1萬份簡歷收200人。而且騰訊都是上午筆試,晚上就出結(jié)果,校招的進(jìn)度很快,除非你真的實(shí)力超群,否則拿到offer的幾率不是很大。如果感覺自己校招希望不大,通過實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正是一條不錯的路。
通過人脈、微博等多種渠道聯(lián)系心儀公司的HR,或hiring manager,曾經(jīng)就有人在微博上聯(lián)系網(wǎng)易的一個部門主管,然后獲得了面試的資格,最后留在了網(wǎng)易。
所在城市大型招聘會這種大型招聘會所能夠提供的選擇機(jī)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于校園招聘 ,但是對于用人單位來說也一樣。而且,這樣的競爭,由于面廣了,所以會比校園內(nèi)部的人競爭來得更激烈。
被推薦這個被推薦就包括了家人、親戚關(guān)系,朋友關(guān)系或者老師、校友等的推薦。這個在入職的時候會顯得相對更容易,畢竟咱們中國人大多或多或少都會“買面子”的;但是,后邊的一切還是得靠自己的“本事”了。
本文由”YY簡歷”:
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