這篇文章主要介紹了活動策劃招聘的要求有哪些？，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

隨著當(dāng)今人們生活水平的提高，各種娛樂活動的舉辦變得越來越受到大家的青睞，例如最近非常火熱的running man,或者是前陣子幾度成為熱門話題的爸爸去哪兒了，還是各類集市、音樂節(jié)、展會等等。而所有的活動都需要相當(dāng)多的活動策劃人才的推動才能順利進行。如果你也想當(dāng)一名活動策劃，那么就先來看看活動策劃 招聘 的要求吧。

活動策劃是提高市場占有率的有效行為，一份可執(zhí)行、可操作、創(chuàng)意突出的活動策劃案，可有效提升企業(yè)的知名度及品牌美譽度�；顒硬邉澃甘窍鄬τ谑袌霾邉澃付�言，嚴(yán)格說它們同屬市場策劃的兄弟分支，活動策劃、市場策劃是相輔相成、相互聯(lián)系的。市場策劃和活動策劃都從屬于企業(yè)的整體營銷思想，只有在此前提下做出的市場策劃案和活動策劃案才兼具整體性和延續(xù)性，也只有這樣，能夠有效的使受眾群體同意一個品牌的文化內(nèi)涵。活動策劃案應(yīng)遵從市場策劃案的整體思路，才能夠使企業(yè)保持一定的市場銷售額。

身為一名活動策劃人必須具備多方面優(yōu)秀的資質(zhì)，那就讓我們總體看看市面上對活動策劃人的招聘要求吧。

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、擁有出色的廣告創(chuàng)意和豐富的專業(yè)知識。

3、根據(jù)客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。

4、負責(zé)項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報。

5、文筆流暢，能相對獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案。

6、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持。

7、工作認(rèn)真負責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好的團隊協(xié)作精神。

8、良好的語言表達能力，溝通能力強，反應(yīng)敏捷，能承受一定工作壓力。

9、具有團隊合作精神以及服務(wù)協(xié)作意識。

當(dāng)然，要當(dāng)上一名優(yōu)秀的活動策劃師以上幾點要求顯然是不夠的，必須還要做到以下兩點：

創(chuàng)新意識

創(chuàng)新意識是突破活動原有模式并進一步開拓前進的有利武器，特別是社團的發(fā)展已逾十載，有許多精品活動在傳承的基礎(chǔ)上也應(yīng)該“與時俱進”，不斷的豐富其內(nèi)涵和文化的沉淀。創(chuàng)新思維源于靈活、開放的思路，這就要求活動策劃人員努力學(xué)習(xí)，擴大知識面，從而使自身的創(chuàng)造性思考的能力常思易新；另一方面，這種創(chuàng)新也要求我們要利用一切可利用的手段對往屆所舉辦的活動進行細致全面的分析、整和、研究，即“以史為鑒，以史為機”，以此產(chǎn)生創(chuàng)意，制定自己的創(chuàng)新之路，這也是培養(yǎng)創(chuàng)新意識的有效途徑。

心思縝密，統(tǒng)領(lǐng)全局

在現(xiàn)代職場中流行的一句話是“細節(jié)決定成敗”，?它同樣一個優(yōu)秀活動策劃者必須具備的本領(lǐng)之一。任何事情從量變到質(zhì)變都不是一個短暫的過程，如果沒有持之以恒的“舉輕若重”，做好每一個細節(jié)的務(wù)實精神，就達不到“舉重若輕”的境界。雖然我們不可能使每次活動都萬無一失，但只要我們用心去做，還可以做的更好，因而縝密的思維是活動盡可能少的出現(xiàn)失誤的保證。而且事實證明大家公認(rèn)為是高質(zhì)量的活動都是注重細節(jié)，而其策劃者亦是心思縝密的人。

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