藍(lán)領(lǐng)是什么
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藍(lán)領(lǐng)﹙Blue-collar worker﹚是一個(gè)西方傳來(lái)的生活型態(tài)定義,這個(gè)概念是在美國(guó)五十年代提出的,即美國(guó)進(jìn)入信息化時(shí)提出的!八{(lán)領(lǐng)職工”一詞出現(xiàn)較晚,始見(jiàn)于40年代,被稱(chēng)為白領(lǐng)的相對(duì)一族,指的是一切以體力勞動(dòng)為主的工資收入者,如一般工礦工人、農(nóng)業(yè)工人、建筑工人、碼頭工人、倉(cāng)庫(kù)管理員等。
藍(lán)領(lǐng)內(nèi)又分為:銳藍(lán)、普藍(lán)、深藍(lán)。普藍(lán)就是從事體力勞動(dòng)的,銳藍(lán)就是中間轉(zhuǎn)換的階層,有可能向白領(lǐng)轉(zhuǎn)變,深藍(lán)就是指有一定技術(shù)的人。從收入來(lái)講,藍(lán)領(lǐng)并不一定比白領(lǐng)低,銳藍(lán)的收入其實(shí)比普通的白領(lǐng)高。
實(shí)際上,技術(shù)工人短缺,已經(jīng)成為不少企業(yè)的燃眉之急。在勞動(dòng)力普遍出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下,高級(jí)技工人才卻越來(lái)越呈炙手可熱之勢(shì)。青島有一家塑料制品公司,曾率先開(kāi)出年薪16萬(wàn)元的高價(jià) 招聘 高級(jí)技師。各地以5萬(wàn)、10萬(wàn)的高價(jià)年薪急聘高級(jí)技工的企業(yè)已比比皆是,但大多仍長(zhǎng)時(shí)間虛位以待。而在許多工廠(chǎng)里,有些技術(shù)含量高的產(chǎn)品已經(jīng)無(wú)人能生產(chǎn)。
其實(shí),即使今天科學(xué)技術(shù)日新月異,“三百六十行,行行出狀元”卻依然沒(méi)有變。據(jù)報(bào)道,有許多企業(yè)雖然引進(jìn)了世界一流的生產(chǎn)線(xiàn),卻苦于沒(méi)人會(huì)操作。顯然,科技的進(jìn)步其實(shí)為“藍(lán)領(lǐng)”的脫穎而出,提供了比以往任何時(shí)候都更大的舞臺(tái),缺少的只是引導(dǎo)、鼓勵(lì)他們到這個(gè)舞臺(tái)上去一試身手。因此,要改變高技能人才薄弱的現(xiàn)狀,首先還是要在全社會(huì)形成一種有利于技術(shù)工人培養(yǎng)、成長(zhǎng)的氛圍。要再創(chuàng)“中國(guó)制造”新的輝煌,技術(shù)工人隊(duì)伍是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、專(zhuān)業(yè)科研人員并列的三支不可或缺的隊(duì)伍之一,而培養(yǎng)出一支高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”隊(duì)伍,則顯然更需要引起全社會(huì)的關(guān)注和重視。
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