人力資源助理工作職責(zé)
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如果在校的同學(xué)想從事人力資源助理工作,首先需要了解此崗位的基本職責(zé)是什么,下面YY 簡(jiǎn)歷 的小編就給大家講一講 人力資源助理工作職責(zé) :
人力資源助理主要是執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作,輔助人力資源部部長(zhǎng)完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。其工作內(nèi)容具體有以下幾點(diǎn):
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單;??
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;??
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施、培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備工作和效果評(píng)估;??
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作的具體實(shí)施以及負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的具體組織實(shí)施;??
5、負(fù)責(zé)臨時(shí)人事事物的處理同時(shí)協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查;??
6、管理員工信息資料及各類人事資料;辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù);??
7、辦理各類職稱評(píng)定;辦理勞動(dòng)年檢;執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
以上就是YY 簡(jiǎn)歷 小編給大家整理的 人力資源助理工作職責(zé) ,希望能對(duì)大家有所幫助。
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