這篇文章主要為大家詳細介紹了面大公司前 先做好功課，具有一定的參考價值，感興趣的小伙伴們可以參考一下

以前，有個求職者在經(jīng)過千辛萬苦后獲得了面試機會。他瀏覽了未來雇主的工作年報，搜集到了令招聘經(jīng)理驚嘆的公司基本信息，終于順利通過面試，得到了他夢寐以求的工作機會。

　　這種在90年代晚期才有的精靈式求職故事在現(xiàn)在以已經(jīng)很少出現(xiàn)了。在雇主占主導地位的勞動力市場，求職者在準備面試的過程中越來越覺得有必要進行全方位的自我展示。但是，怎么知道招聘者需要什么樣的信息？如何去了解面試官然后投其所好？這需要對職位、公司、行業(yè)乃至面試官的相關(guān)信息進行有深度和廣度的搜羅。

　　幸運的是，有多種多樣的資料來源，大多數(shù)在網(wǎng)上免費或者很便宜，并且隨時可以提供。一定要舍得下苦功夫，讓自己去獲取這些競爭優(yōu)勢。

　　查閱雇主的網(wǎng)站

　　如果有需要，你未來雇主的官方網(wǎng)站是了解雇主的最佳渠道。一定要查看公司的年報，也不要落了媒體報道這一塊信息，里面有很多關(guān)于公司的最新報道。你在思考這些信息的時候，考慮這些公開的職位信息和細節(jié)，是如何跟公司的使命和目標聯(lián)系在一起的。

　　做完這些還不夠。利用好公司網(wǎng)站的搜索功能，用它來搜索你的面試官和你的面試管理卡上的其他信息（盡管你可能不知道他們的名字，猜測哪些人會面試你，搜索他們的相關(guān)信息。這樣總比完全不知道要好，而且你了解面試官的相關(guān)信息，可能在面試中使他們眼睛一亮而完全記住你）。你可以檢索公司的歷史檔案或者媒體報道，這些可以幫助你更好的理解公司大部分的業(yè)務類型。了解面試官的情況也許是你能做的最有價值的事情。 ron fry說。ron fry是《最刁難面試的101個答案》一書作者（該書在亞馬遜上有售，網(wǎng)友評價不錯）。

　　研究雇主

　　其次，找到關(guān)于你未來雇主的關(guān)鍵統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及獨立第三方的遠景看法。胡佛在線（hoover's online）為每一個用戶提供公司的簡要描述、財務數(shù)據(jù)，還有成百上千家大公司的競爭者（的情況），可資參考。

　　 你也可以去未來雇主的競爭者那里獲取有關(guān)的財務信息。洛杉磯時報職業(yè)專欄作家joyce lain kennedy說。

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