這篇文章主要介紹了畢業(yè)生求職面試的技巧,近期需要求職的朋友可以參考下

　　畢業(yè)生能否順利就業(yè)，找到一個理想的工作崗位，除了取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會因素外，掌握求職面試的技巧有時顯得非常重要。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。

　　一、備好求職材料，切忌面面俱到

　　畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。簡歷要避免錯別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間里就能了解應聘者最主要的內(nèi)容。還要概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷和能力。

　　二、衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)

　　很多畢業(yè)生并不知道或不夠重視招聘者對應聘者衣著和言行舉止的注意，觀察尤其細致。

　　誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的褲子去面試，盡管西服、領帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝。不過，畢業(yè)生如果不顧自己的條件，臨近畢業(yè)進行美容、購置高檔服裝等全面包裝的做法也并不可取。一身干凈整潔的學生裝雖然很簡樸，但也是可取的。

　　對小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說話不能太隨便、粗魯、帶口頭語;姿態(tài)要端莊，站有站相，坐有坐相。

　　三、發(fā)揮應變能力，巧避面試“陷阱”

　　某些招聘者在招聘時喜歡給應聘者設圈套，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來判斷他的性格、品德、為人處事等方面的信息，最后決定錄用與否。

　　對于一個畢業(yè)生來說，能否清楚地理解招聘者言外之音，并用巧妙的回答拉近與招聘者的距離，贏得最后的肯定尤為重要。很大程度上對方是在考驗你面對問題時所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身找原因還是喜歡推卸責任?最好的處理方法是直面現(xiàn)實。招聘方有時甚至會用明顯不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應聘者的心理防線完全崩潰。如果這時你被激怒或者失去了信心，那你可就中了圈套。　　#拓展知識#

　　(1)守時

　　(2)敲門

　　面試進入考場之前要注意敲門，敲門要注意指法強度，用右手食指或者中指彎曲后敲門，敲三下即可，敲門力度要大小適中，敲門后得到面試官允許后方可入內(nèi)，如果等待3秒后沒有聽到面試官應答，則可以推門而入，進入考場后注意輕聲關(guān)門;

　　進入考場后要面帶微笑向面試官欠身問好;

　　面試結(jié)束后要微笑起立，感謝面試官并說聲再見。

　　(3)行姿

　　正確的行姿是以正確的站姿為基礎的，行走時應上身挺直，頭部端正，挺胸、收腹，雙目平視前方，精神飽滿，表情自然。

　　(4)站姿

　　抬頭，目視前方，挺胸直腰，平肩收腹，身體重心放到兩腳之間，男士兩腳分開，比肩略窄，雙手自然下垂;女士兩腳并攏，腳尖分呈V字型，雙手自然下垂或合起放于腹前。站立時一定要防止探脖、塌腰、聳肩，雙手不要放在衣兜內(nèi)，腿腳不要不自主地抖動，身體不要靠在門上，兩眼不要左顧右盼，以免給人產(chǎn)生不好印象

　　(5)坐姿

　　坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。

　　一般來說，正式場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腳并攏無空隙。

　　入座時要注意不可弄得座椅亂響，不可以蹺二郎腿，坐下后不要隨意挪動椅子或者腿腳不停抖動，不可以靠在椅背上。一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。

　　(6)表情

　　考生與面試官進行交流時，眼神是非常重要的，眼神要柔和、精神，如果眼光躲閃、驚慌或者游移，就會給人以不自信或者不坦誠的印象;不能直直的盯著面試官，會給人一種呆板的印象。

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