大學(xué)生求職失敗
這篇文章主要介紹了大學(xué)生求職失敗,小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的,現(xiàn)在分享給大家,也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧
每年的 校園招聘 如火如荼地進(jìn)行,許許多多的大學(xué)畢業(yè)生們以萬(wàn)無(wú)一失的準(zhǔn)備踏上了求職之路。然而現(xiàn)實(shí)并不是都如同我們所憧憬的那樣,有些得到了自己夢(mèng)寐以求的職業(yè),有些學(xué)生卻失敗了。面試失敗是大學(xué)生求職中常有的事。但是比起心灰意冷,小編更要告訴您,為什么會(huì)失敗,為了下一次的成功而積攢經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)生在面試上失敗的原因總結(jié)來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn):
一、面試時(shí)過(guò)于緊張?jiān)斐砂l(fā)揮不佳
大部分第一次面試的大學(xué)生們?cè)诿鎸?duì)招聘人員,越想表現(xiàn)自己,就越不能把握住自己,特別是面對(duì)自己中意的工作單位的招聘人員時(shí),往往是緊張的詞不達(dá)意,手腳無(wú)措,甚至于面紅耳赤,渾身冒汗、心跳加快。有應(yīng)聘緊張感的同學(xué),主要擔(dān)心自己的理想能否實(shí)現(xiàn)、能否找到一個(gè)稱心如意的單位、專業(yè)學(xué)非所用或不對(duì)口怎么辦……,特別是一些家庭條件較差、自身?xiàng)l件不佳、性格內(nèi)向、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的同學(xué)表現(xiàn)得更為焦慮,深陷于痛苦中。在這種情況下,這些同學(xué)極力去控制自己的緊張感,企圖使之消失,在應(yīng)聘時(shí)對(duì)自己下著命令“別緊張”“別害怕”事實(shí)上,這樣做的結(jié)果是緊張度加大。因?yàn),?dāng)你在給自己下命令時(shí),就等于在提醒自己,我是多么的緊張。使原本緊張的自己更加全身心的關(guān)注于自己的緊張感受,造成注意和感覺(jué)相互加強(qiáng)的作用,出現(xiàn)思維與行為的分離狀態(tài)。
二、對(duì)企業(yè)一無(wú)所知
對(duì)于你應(yīng)聘的企業(yè)不大了解,對(duì)你的傷害是致命的 很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意,在一次招聘會(huì)上,一家化妝品公司的招聘主管讓?xiě)?yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的品牌名字,沒(méi)想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說(shuō):“對(duì)公司這么陌生,在求職前不去了解該公司,很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人,我們肯定不會(huì)用!
三、應(yīng)聘職位太盲目
典型的就是“海投簡(jiǎn)歷”、“按名字投簡(jiǎn)歷” 不少大學(xué)生并不知道某個(gè)職位的職責(zé)分工是什么,只會(huì)從字面上去理解。一家公司“營(yíng)業(yè)服務(wù)部”下屬的商品企劃室招聘人,結(jié)果許多大學(xué)生看到“服務(wù)”二字,就以為是做服務(wù)工作無(wú)人應(yīng)聘。而當(dāng)公司把“服務(wù)”兩字去掉后,馬上就有很多人投簡(jiǎn)歷。人事主管告誡說(shuō),如果對(duì)職位不明白可以詢問(wèn)用人單位,不要單從字面上去片面理解,這樣很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一個(gè)好機(jī)會(huì)。
四、不愿到基層去吃苦
一些大學(xué)生總想起點(diǎn)高,然而大學(xué)生剛剛踏入社會(huì),剛進(jìn)入企業(yè),很難立刻進(jìn)入角色。一些公司規(guī)定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線去鍛煉一年,有的同學(xué)一看不能馬上搞設(shè)計(jì)、搞管理工作,要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了,白白丟掉了很好的工作。
五、獨(dú)立性欠缺
許多大學(xué)生在學(xué)習(xí)中只知死啃書(shū)本,沒(méi)有足夠的社會(huì)實(shí)踐,每次應(yīng)聘都要父母參與求職,自己則缺乏主見(jiàn)。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過(guò)后,在與公司簽約的時(shí)候,父母到場(chǎng)與用人單位說(shuō)長(zhǎng)道短談條件。對(duì)于這種行為,多家公司的人事主管都表示反感。
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