這篇文章主要介紹了大學(xué)生畢業(yè)找工作要考慮的因素，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

大學(xué)生畢業(yè)投簡歷 找工作應(yīng)該考慮以下幾個問題。因為畢業(yè)生的第一份工作影響著你之后的發(fā)展軌跡，這也是你從學(xué)校踏入社會的一個轉(zhuǎn)折點。一定要慎重選擇。

職業(yè)理想決定的是這個職業(yè)對實現(xiàn)職業(yè)理想是否有最大的支持。職業(yè)理想具體可以是成為HR，成為老板。那么在擇業(yè)的時候一般就會按照你的職業(yè)理想去擇業(yè)。至少是和這方面有關(guān)的�？墒呛芏啻髮W(xué)生還沒有職業(yè)理想，不知道自己以后要做什么？這種時候怎么辦呢？

沒有職業(yè)理想的同學(xué)首先要去了解自己，思考以下幾個問題。

1 、我喜歡做什么（主要包括職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀等）；

2 、我適合做什么（主要包括職業(yè)性格、氣質(zhì)、天賦才干、智商情商等）；

3 、我擅長做什么（主要包括職業(yè)能力傾向，比如言語表達、邏輯推理、數(shù)字運算等）；

4 、我能夠做什么（主要包括自己掌握的的專業(yè)知識、技能、和工作經(jīng)驗等）；

最后經(jīng)過對以上因素的綜合分析和權(quán)衡，來初步確定我們的職業(yè)定位和發(fā)展方向，并在就業(yè)過程中，按照自己的職業(yè)規(guī)劃有意識的去尋找。當(dāng)然，對以上因素進行“分析和權(quán)衡”的基礎(chǔ)，是我們對自己的職業(yè)興趣、職業(yè)性格和能力傾向等都比較熟悉和了解。如果連我們自己也不是很清楚自己真正喜歡或適合做的工作，那么我們可以借助“職業(yè)測評”這個工具手段，來進一步發(fā)現(xiàn)和了解自己的職業(yè)興趣、能力傾向等職業(yè)特征和發(fā)展?jié)撃?從而來幫助自己走好下一步。

大眾需求是促進一個行業(yè)蓬勃發(fā)展的持久動力。一般來說，社會的大眾需求是促進行業(yè)發(fā)展的長遠動力，是大學(xué)生擇業(yè)時要考慮的重要外在因素。大眾的才能長遠，才有發(fā)展。所以擇業(yè)時，多分析一下，這個職業(yè)（行業(yè)）在社會中的作用怎樣，對大眾的生活會有什么樣的影響。要注意的是，社會需求總是先于政府導(dǎo)向的，因為總是需求先產(chǎn)生，而后才是政府的倡導(dǎo)。如果一個行業(yè)（職業(yè)）既有政府的支持，又是社會大眾的需求所在，那么這個行業(yè)（職業(yè)）的發(fā)展趨勢一定是很好的。

處于不同區(qū)域的城市其城市定位和發(fā)展戰(zhàn)略是不一樣的，這對大學(xué)生的影響直接表現(xiàn)為兩個方面，一是你所選擇的行業(yè)，二是你的生活。很多畢業(yè)生在找工作的時候會有這樣的困惑：選擇 “北上廣深”，還是退居二線城市？面對這個問題，不同的人受個人主觀因素、客觀因素、家庭背景、社會等等的影響，可能有著不同的答案，但不管是哪種選擇都要對自己的現(xiàn)在、將來負(fù)責(zé)。

薪資福利及職業(yè)的潛在收入空間將影響你是否進行職業(yè)轉(zhuǎn)換和生活滿意度。畢竟，大學(xué)生的生活是基本完全依靠工作所帶來的收入的，所以薪資收入空間也是一個大學(xué)生擇業(yè)務(wù)必要考慮的因素。這里要說明的是，大學(xué)生要以崗位的收入空間為擇業(yè)依據(jù)，而不能僅僅以崗位工資作為標(biāo)準(zhǔn)。一個崗位的收入具體來源于崗位本身的工資，公司的福利，崗位的補貼，崗位的灰色收入，崗位在公司的上升空間等，這些因素的綜合才是你的收入空間。因為有的公司崗位工資很少，但崗位補貼、公司福利什么的很多，這也是一種薪酬制度。如果這個崗位的收入令你很不滿意，你首先想到不是轉(zhuǎn)換崗位就是轉(zhuǎn)換公司，如果公司不提供崗位輪換的機會，那么你很可能就要離開公司，所以大學(xué)生在擇業(yè)時多考慮一下公司的薪酬制度和崗位輪換制度是很有必要的。

作為剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，投簡歷 找工作的時候首先要考慮自己能夠?qū)W到些什么，以前在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的知識在工作中不一定適用。這是一個新的開始，你需要累積一定的經(jīng)驗為你之后的發(fā)展做墊腳石。所以在擇業(yè)的時候工資不是最重要的，重要的是以后的發(fā)展前景和你現(xiàn)在能夠?qū)W到什么？

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