這篇文章主要介紹了售后專員求職簡歷模板,近期需要求職的朋友可以參考下

　　每份簡歷HR只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道

　　個人信息

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 26

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 機電一體化

　　主修專業(yè)： 電子技術(shù) 政治面貌： 保密

　　畢業(yè)院校： 電子科技大學 畢業(yè)時間： 2017年3 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 173 cm 體重：76公斤

　　現(xiàn)所在地： 請選擇個人所在地 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 銷售,項目經(jīng)理 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 請選擇地區(qū) 請選擇地區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 電子科技大學 ( 2014年9月 - 至今 )

　　專業(yè)名稱： 機電一體化 學歷： 大專

　　所 在 地： 四川成都 證書：

　　專業(yè)描述： 成人高考，中專龍巖工業(yè)學校畢業(yè)。2017.3月畢業(yè)。

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 中國人壽 ( 2016年8月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 商務板塊

　　職位名稱： 售后專員

　　公司名稱： 福建富遠通智能科技有限公司 ( 2012年3月 - 2016年7月 )

　　所屬行業(yè)： 通信(設備·運營·增值服務) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 東肖

　　職位名稱： 項目經(jīng)理

　　工作描述： 主要負責龍巖區(qū)域的煤礦，非煤礦山前期客戶協(xié)調(diào)溝通和后期的售后服務，負責全省重大危險源項目的現(xiàn)場考察，施工，驗收，維護。和客戶，安監(jiān)局保持良好的合作關系。

　　離職原因： 工資待遇低，沒有發(fā)展前途。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：簡歷中最容易暴露個人劣勢的5個細節(jié)點

　　挑剔的HR看簡歷，特別喜歡“由小見大”，常常會通過觀察細節(jié)來猜測求職者的個性。以下是簡歷中最容易暴露個人劣勢的5個細節(jié)點：

　　簡歷布局中的扣分點：格式凌亂，文字沒有重點。一般說明此人做事條理性差;對未填寫的空白處，如知情且無需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫，可認為此人求職態(tài)度比較隨意。

　　手寫簡歷扣分點：字跡潦草，涂改超過3處。一般說明此人比較粗心(如果是現(xiàn)場填寫簡歷)。

　　工作經(jīng)歷中的扣分點：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或者找不到工作，需詳細了解原因及去向;在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求;在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。

　　求職意向中的扣分點：如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足;年齡與職位匹配中，中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，HR會特別慎重考慮其發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　能力與特長中的扣分點：羅列的能力特長如應聘崗位能力有明顯偏離，則可能會被認為是亂寫。

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