個人工作總結(jié)ppt范文(篇1)

20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與協(xié)會成員協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20xx年是協(xié)會推進(jìn)協(xié)會發(fā)展的關(guān)鍵年�，F(xiàn)就本年度重要個人情況總結(jié)：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)！

（一）在20xx年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和朋友的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，開展個人工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）在20xx年協(xié)會工作主要有：開學(xué)迎新活動，圖書漂流，圖書文化節(jié)，華圖杯！

（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

（一）20xx年上半年，協(xié)會已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，在工作目標(biāo)落實過程中完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

（二）對會員工每期工作考核，對好的獎勵，差的處罰。

（三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，協(xié)會在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了協(xié)會制度，從而推動協(xié)會各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在協(xié)會工作這一年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強與會員的交流，要與會員做好溝通，解決會員工作上的情緒問題，要與會員進(jìn)行思想交流。

四、加強考核，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

（一）開展常規(guī)考核。把考核，發(fā)展進(jìn)步會員工作作為重點檢查內(nèi)容之一。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

本部有個別會員，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，協(xié)會的制度公開不遵守，在會員之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于會員之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為會員創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境和形象。協(xié)會內(nèi)部人心不齊，領(lǐng)導(dǎo)與會員之間沒有建立相互理解溝通的橋梁。
 

個人工作總結(jié)ppt范文(篇2)

20xx年《國務(wù)院關(guān)于“先照后證”改革后加強事中事后監(jiān)管的意見》中明確提及“普遍推廣隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員的“雙隨機”抽查機制”。

臺州市市場監(jiān)督管理局馬上行動，在日常檢查中試水“雙隨機”工作。

目前，已在食品、藥品、特種設(shè)備、許可證管理工業(yè)產(chǎn)品、普通產(chǎn)品等領(lǐng)域以及企業(yè)年報信息逐步實施“雙隨機、一公開”，由于食品、藥品、特種設(shè)備重點領(lǐng)域?qū)�業(yè)性較大，需要專業(yè)監(jiān)管人員，“雙隨機、一公開”率達(dá)到30%左右 ，一般產(chǎn)品由當(dāng)?shù)乇O(jiān)管所實施，難度較小，達(dá)到70%以上。

隨機抽查事項達(dá)到本部門市場監(jiān)管執(zhí)法事項的57.5%，占其他行政執(zhí)法事項的42.2%，接近于年內(nèi)70%、50%的工作目標(biāo)。

一、建立“一單、兩庫、一細(xì)則”。

一是建立隨機抽查事項清單。

將食品生產(chǎn)、流通、餐飲領(lǐng)域等常規(guī)和應(yīng)急抽查、藥品抽檢、特種設(shè)備安全監(jiān)察、重點消費品質(zhì)量檢測、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證抽查、飛行監(jiān)督抽查、企業(yè)年報抽查等30余項涉及市場監(jiān)管抽查事項列入隨機抽查事項清單。

二是建立檢查對象名錄庫。

將食品加工企業(yè)、藥品零售企業(yè)、餐飲服務(wù)單位、食品經(jīng)銷單位、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證企業(yè)、特設(shè)備設(shè)備使用單位、3C認(rèn)證企業(yè)、制造計量器具許可證企業(yè)等12類企業(yè)列入檢查對象名錄庫，除特殊情況下，實行隨機檢查，不再事先預(yù)定。

三是建立執(zhí)法檢查人員名錄庫。

臺州市局分條線組建專業(yè)化隊伍16支共362名，建立檢查人員數(shù)據(jù)庫，隨機抽取檢查人員，生成檢查員名單;三門局以全局行政執(zhí)法人員數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，建立執(zhí)法檢查人員名錄庫，將該局具有執(zhí)法資格人員95名，全部納入管理系統(tǒng)，統(tǒng)一實行動態(tài)管理。

四是分類制定實施細(xì)則。

根據(jù)不同監(jiān)管對象，制訂不同的隨機抽查工作細(xì)則，出臺了《食品加工企業(yè)抽查規(guī)則》、《監(jiān)督抽查工作規(guī)則》、《企業(yè)年報信息抽查“雙隨機”實施方案》等具體細(xì)則，規(guī)范執(zhí)法。

二、完善清單管理。

進(jìn)一步建立健全制度，對“雙隨機”進(jìn)行清單管理。

一是建立“雙隨機”檢查人員權(quán)責(zé)清單。

建立檢查人員權(quán)力約束機制，列出權(quán)責(zé)清單，讓檢查人員清楚自己應(yīng)該干什么、不應(yīng)該干什么，使監(jiān)督檢查權(quán)責(zé)進(jìn)一步清晰，權(quán)力制約進(jìn)一步強化。

二是建立“雙隨機”抽查企業(yè)誠信清單。

將被抽查企業(yè)的主體責(zé)任落實信息、監(jiān)督檢查信息、違法違規(guī)處置信息、企業(yè)自律信息等全部記入年度企業(yè)安全信用檔案，確定生產(chǎn)經(jīng)營者的質(zhì)量安全信用等級，實行信用分類管理。

對列入“黑名單”的企業(yè)進(jìn)行公開曝光，讓失信者受到應(yīng)有的懲戒。

抽查工作結(jié)束后，將抽查情況及查處結(jié)果及時向社會公布，嚴(yán)重違法違規(guī)市場主體的行政處罰信息，納入企業(yè)社會信用管理系統(tǒng)。

食品、藥品、保健品、化妝品、特種設(shè)備等重點執(zhí)法科室根據(jù)執(zhí)法計劃和監(jiān)管領(lǐng)域?qū)嶋H情況，進(jìn)一步規(guī)范“雙隨機”抽查的比例和頻次，在保證必要抽查覆蓋面和工作力度的同時，防止檢查過多和執(zhí)法擾民。

對投訴舉報多、有嚴(yán)重違法違規(guī)記錄等情況，以及重點區(qū)域的市場主體，加大隨機抽查比例和頻次。

工作中，制作統(tǒng)一的`執(zhí)法檢查表格、充分利用“移動執(zhí)法終端”記錄現(xiàn)場執(zhí)法照片保存工作記錄，在依法對市場主體實施檢查時，執(zhí)法人員必須如實填寫檢查記錄表，對“雙隨機”抽查做到全程留痕，確保責(zé)任可追。

三、落實權(quán)責(zé)統(tǒng)一。

為確保“雙隨機”落實到位，成立由局長為組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各責(zé)任科室(單位)負(fù)責(zé)人為小組成員的推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

建立健全相應(yīng)工作機制，充實并合理調(diào)配一線執(zhí)法檢查力量，不斷提高檢查水平，切實把隨機抽查監(jiān)管落到實處。

制定《“雙隨機”抽查工作紀(jì)律》，要求工作人員對被抽取的市場主體實施檢查時，不得妨礙市場主體正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得索取或收受市場主體的財物，不得謀取其他利益。

同時，通過對執(zhí)法人員在抽查時具體承擔(dān)的職責(zé)和工作要求列出清單，把執(zhí)法權(quán)力關(guān)進(jìn)“鐵籠子”，進(jìn)一步增強執(zhí)法人員責(zé)任意識，確保公平、有效、透明地進(jìn)行事中事后監(jiān)管，切實履行法定監(jiān)管職責(zé)。
 

個人工作總結(jié)ppt范文(篇3)

　　自從今年xx月份的文件改編到員工的文件培訓(xùn)，使大家的工作更趨標(biāo)準(zhǔn)化，內(nèi)部管理更趨規(guī)范化，我司的物業(yè)服務(wù)得到業(yè)主認(rèn)同，與業(yè)主形成良性互動。

　　我有幸與公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同仁共同經(jīng)歷，分享公司每一點成功的喜悅。

　　這也是我人生路上一段彌足珍貴的經(jīng)歷，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、工作方面：

　　今年年初，安聯(lián)大廈的西立面LED幕墻燈進(jìn)行整體維修改造，任務(wù)緊，工期短，狠追施工單位，按計劃順利的完成了施工監(jiān)管任務(wù)，保證了工期，有效地控制了質(zhì)量。

　　LED幕墻燈運行近一年以來，基本無故障，實現(xiàn)原定目標(biāo)。

　　x月份左右，參與公司的文件改編，對原文件的不足之處提出改進(jìn)意見，于x月份全部改編完成。

　　在文件改編前的兩個月，已實行新老文件合用的現(xiàn)象，在此期間出現(xiàn)過新老文件不適應(yīng)的過程，在經(jīng)過多次的培訓(xùn)、多次的改正后，于新文件下發(fā)后基本已能按照新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程進(jìn)行操作。

　　做為強電領(lǐng)班，帶領(lǐng)員工按照年度計劃做好設(shè)備的保養(yǎng)工作，嚴(yán)格按照新編文件的規(guī)范操作，并填寫相關(guān)的表格。

　　并做好周工作計劃、員工排班、材料采購計劃等等。

　　今年x月，職位調(diào)整為運行主管以來，主要是對維修單的跟進(jìn)及各部門之間的協(xié)調(diào)工作，合理安排，充分調(diào)動員工的工作積極性，在x月、x月班組缺人手的情況下，進(jìn)行各班組穿叉合作。

　　高效率的完成前期的維修單，讓員工互幫互助，達(dá)到不拖單的'良好習(xí)慣，當(dāng)然，在初期，我也曾迷惘過，困惑過，我甚至懷疑我不適合這份工作。

　　后來我發(fā)現(xiàn)，只要自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為工程總調(diào)度應(yīng)該做的一些什么事情，一些不懂的東西也就迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。

　　如今只要工作，我都會以充分的熱情來干好事情。

　　心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。

　　x月公司進(jìn)行客戶意見調(diào)查，我有幸參與其中，雖然做為一個運行主管要經(jīng)常與客戶進(jìn)行溝通，但做為意見調(diào)查回訪這種事，我還是第一次，我以十二分的精神、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪，客戶對我們的回訪表示滿意，特別是33F的新入住公司美國優(yōu)羅普洛對我司工程技術(shù)人員的維修質(zhì)量及工作的細(xì)心表示贊許，并提出多對員工進(jìn)行客戶單元的服務(wù)收費培訓(xùn)，讓每一個員工都了解工程部的維修工作流程，標(biāo)準(zhǔn)化的完成維修工作。

　　二、團(tuán)隊建設(shè)方面：

　　作為工程部的總調(diào)度，要激發(fā)他人與你一起工作，以取得共同目標(biāo)，而且能創(chuàng)立一種機會和成長并存的環(huán)境。

　　在了解的基礎(chǔ)上信任員工，不僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認(rèn)識到他們是這個團(tuán)隊的一部分，每個人都是這個團(tuán)隊有價值的貢獻(xiàn)者。

　　通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題，更能讓團(tuán)隊成員知道團(tuán)隊需要他們，激發(fā)他們的工作熱情，形成***的團(tuán)隊。

　　作為調(diào)度必須要了解團(tuán)隊中每個人有形的和無形的需求，盡力滿足他們的需求或引導(dǎo)改變他們的需求。

　　隨著這方面能力的加強，團(tuán)隊成員會更有活力、更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。

　　三、不足之處與目標(biāo)方向

　　過去的一年,是豐收的一年,喜悅的一年,在日歷上記錄了自己前行的一些點滴,在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,如在溝通方面有時主動性不夠,核心技術(shù)掌握程度不夠,個人有些急躁,大局觀有些差距等等,自己的不足有時自己反而看不清楚,在工作中真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見。

　　今后的工作中，我將繼續(xù)堅持“寬以待人，嚴(yán)以律己”的工作格言，并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時，通過參加學(xué)習(xí)來進(jìn)一步充實自己，從而提高自己的管理能力。
 

個人工作總結(jié)ppt范文(篇4)

時光匆匆，不覺間xx年已悄然向我們揮手作別�；厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕�活，感悟良多。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結(jié)自己做過的工作，一年到頭，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的。就這一年的工作本人做個如下小結(jié)：

一、加強學(xué)習(xí)，注重實踐

在日常工作中我認(rèn)真聽取師傅的經(jīng)驗，做好記錄，并在工作中親手實踐，這樣不斷的學(xué)經(jīng)驗、親實踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過程中雖然很累，但經(jīng)過親手操作，用眼觀察，從領(lǐng)導(dǎo)那學(xué)習(xí)到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸、活塞的結(jié)構(gòu)，作用方式。經(jīng)過這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執(zhí)行器有了更加深刻的認(rèn)識。

二、總結(jié)經(jīng)驗，提高效率

日常工作中有很多重復(fù)的問題出現(xiàn)，如果我們做好日�？偨Y(jié)，解決問題起來就會事半功倍。例如經(jīng)過這兩年來的經(jīng)驗我們總結(jié)到裝置區(qū)儀表冬季需要保溫的具體情況，今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表就采取措施，取得不錯的效果，儀表運行非常正常。xx年我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率，確保順利圓滿完成工作。

三、團(tuán)結(jié)一致，做好協(xié)調(diào)

20xx年同事們之間的關(guān)系日漸親密，班上一起協(xié)調(diào)工作完成任務(wù)，下班后一塊娛樂，不覺間增強我們此之間的交集與友誼。20xx年我將更加努力做好自己，讓我和同事們的關(guān)系更進(jìn)一步。

四、查找不足，精益求精

20xx年工作完成的同時我也看到自己的不足。第一：對有些問題似是而非，了解程度不深。例如對西門子定位器以及aw系列執(zhí)行器熟悉度不夠不能很好查找出問題。解決辦法：事后總結(jié)資料，做好記錄把每一步出現(xiàn)問題的解決方案總結(jié)下來，反復(fù)查看。

第二：對不常用的軟件容易陌生。表現(xiàn)在PACTware的使用上，偶然使用完全忘記步驟，只得重新查找資料。解決辦法：總結(jié)資料，經(jīng)常查看，提高熟悉度，以便下次工作需要時能夠信手拈來!
 

個人工作總結(jié)ppt范文(篇5)

20xx年以來，開陽縣市場監(jiān)管局依托省工商局搭建的企業(yè)信息公示系統(tǒng)，以市場主體信息年報公示、企業(yè)公示信息抽查、經(jīng)營異常名錄管理、嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單管理、失信聯(lián)合懲戒為重點，開展“雙隨機、一公開”工作。

至目前，共對轄區(qū)內(nèi)236戶個體工商戶進(jìn)行定向抽查，列入經(jīng)營異常名目30戶;對74戶企業(yè)即時信息進(jìn)行不定向抽查，列入經(jīng)營異常名目6戶;同時向社會公示抽查結(jié)果。

一是宣傳工作全面鋪開。

做到將宣傳活動貫穿全程，運用彩鈴宣傳、短信宣傳、媒體宣傳、廣告宣傳、窗口提示、倒計時提醒、電話催報、上門服務(wù)等方式提高宣傳覆蓋率;

同時會同行業(yè)協(xié)會、社會征信機構(gòu)開展宣傳活動，進(jìn)一步提高年報公示的社會認(rèn)知度，進(jìn)一步向市場主體宣講年報的意義、時限、操作程序及其未年報應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的信用風(fēng)險和法律責(zé)任，切實提高全社會的誠信意識。

二是實行 “雙隨機”工作。

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的`通知》和《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》的規(guī)定，按照3%的比例，通過抽查搖號，

以隨機確定抽查對象，隨機確定抽查人員的方式，采取書面檢查、實地核查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測等方式相結(jié)合的模式開展信用監(jiān)管抽查工作。

三是行政處罰信息公開。

對依法注冊登記的各類企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社等適用一般程序作出行政處罰決定的相關(guān)信息，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示。

自作出行政處罰決定或者行政處罰決定改變之日起20個工作日內(nèi)將行政處罰信息通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)進(jìn)行公示。

四是落實懲戒機制。

為保障公平競爭，促進(jìn)企業(yè)誠信自律，強化企業(yè)信用約束，該局通過企業(yè)信息公示、年度報告、企業(yè)即時信息抽查等方式，

將有經(jīng)營異常情形的企業(yè)列入經(jīng)營異常名錄，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示，提醒其履行公示義務(wù)。

并利用經(jīng)營異常名錄管理工作的開展，完成市場主體身份信息、優(yōu)良信譽信息、不良行為信息的收集和共享，

提高企業(yè)信息的全面性、及時性、真實性，為工商機關(guān)市場主體的信用分類監(jiān)管以及推動市場主體信用信息跨部門聚集、互聯(lián)共享和集中公示，推動企業(yè)信用信息跨部門互聯(lián)共享提供基礎(chǔ)信息支撐。
 

個人工作總結(jié)ppt范文(篇6)

　　在本學(xué)期里面，在校學(xué)工處、校團(tuán)委的英明領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在社聯(lián)全體干部的共同努力下，社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、勇于創(chuàng)新、扎實工作”為準(zhǔn)則，認(rèn)真完成了老師安排的各項工作任務(wù)，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。

　　現(xiàn)將本學(xué)期的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

　　一、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作

　　本學(xué)期，社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。

　　一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好社聯(lián)干部招新、社團(tuán)招新活動、社團(tuán)檔案整理登記事務(wù)，成功策劃組織了“社團(tuán)大家族”的成果展示與交流活動迎接全國百位校長光臨。

　　二是富于創(chuàng)新地完成了社團(tuán)文化節(jié)的工作。

　　本學(xué)期，在第五屆社團(tuán)文化節(jié)的舉辦面對重重阻力的情況下，社聯(lián)組織了社長動員會議、社聯(lián)干部會議、社團(tuán)活動申請文件整理、匯演組織安排、社團(tuán)活動全程監(jiān)察等各項服務(wù)協(xié)調(diào)工作，積極主動地為學(xué)校和社團(tuán)之間建立了溝通的橋梁，推動調(diào)整了學(xué)校與社團(tuán)的關(guān)系，解決社團(tuán)活動中遇到的各種問題，并促進(jìn)了社團(tuán)在學(xué)校內(nèi)影響力的提高。

　　三是積極主動地完成了社聯(lián)櫥窗的制作、宣傳欄規(guī)則起草和社聯(lián)工作準(zhǔn)則的起草等辦公室工作和老師交辦的其它工作任務(wù)。

　　二、嚴(yán)于律已，不斷加強干部作風(fēng)建設(shè)

　　本學(xué)期，社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班對自身嚴(yán)格要求，始終把服務(wù)人民、舍得付出、艱苦奮斗作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。

　　在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項校規(guī)、工作準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;并規(guī)范社聯(lián)干部的作風(fēng)，使工作能夠順利開展，使社聯(lián)合會的干部作用更加具象，有利于往后工作的開展和社團(tuán)主流意識的建設(shè)。

　　總之，本學(xué)期，社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班做了一定的工作，也取得了一些成績，但距老師和同學(xué)們的要求還有不少的差距，主要是對社團(tuán)活動的前后期宣傳力度欠缺、社團(tuán)活動條件的爭取不足和社聯(lián)組織效率不夠高。

　　同時對于各個社團(tuán)發(fā)展的指導(dǎo)、監(jiān)察及管理也有待進(jìn)一步的完善。

　　在下學(xué)期，領(lǐng)導(dǎo)班將著力培養(yǎng)干部團(tuán)體整體素質(zhì)與能力;貫徹一般號召與個別指導(dǎo)，完善督促各個社團(tuán)健康、高速發(fā)展;加強外聯(lián)交流宣傳工作，打造華師一品牌社團(tuán)并推廣至其他學(xué)生群體。

　　在今后的工作中，社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，進(jìn)一步強化職責(zé)意識，在培養(yǎng)社聯(lián)干部上下功夫，增強事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和老師交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干,奮發(fā)進(jìn)取，追求卓越，充分發(fā)揮社聯(lián)干部的帶頭作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

　　培養(yǎng)下一代合格的社聯(lián)干部，不辜負(fù)老師和同學(xué)們們對我們的期望。