這篇文章主要介紹了個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)，小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧

對(duì)于要參加 校園招聘會(huì) 的同學(xué)而言，用人單位從個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)中想看到的是：求職者對(duì)于公司是否有一定的了解，以及求職者對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。只要掌握了要領(lǐng)其實(shí)寫個(gè)人總結(jié)和自我評(píng)價(jià)一點(diǎn)都不難，在寫時(shí)可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的粉飾一下，這樣會(huì)讓自己看起來(lái)更加的優(yōu)秀，但切勿不要夸張會(huì)讓求職單位認(rèn)為你不真誠(chéng)，失去對(duì)你的信任。

個(gè)人總結(jié)：

第一步，寫標(biāo)題，在寫標(biāo)題時(shí)要注意寫上大學(xué)生個(gè)人總結(jié)，這樣會(huì)顯得的專業(yè)，有禮貌。

第二步，正文剛開始的第一段一般是將自己的姓名、年齡、出生年月等基礎(chǔ)信息敘述一邊，開門見山告訴用人單位你是誰(shuí)，其實(shí)也就等于先做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

第三步，正文開頭是總結(jié)性地回顧一下以往的學(xué)習(xí)和工作情況，接下來(lái)具體的就從兩方面來(lái)做自我鑒定，一方面是從取得的成績(jī)、獲得的榮譽(yù)以及優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處等正面作出鑒定闡述，將之前一段日子里工作或者學(xué)習(xí)取得的榮譽(yù)和成績(jī)、學(xué)習(xí)獲得的心得等作出敘述，再將自己好的表現(xiàn)以及展現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)要敘述，給予自己肯定的評(píng)價(jià)；另一方面則是從自身的缺點(diǎn)出發(fā)，列出自己做的不足之處，提出需要改正或者改進(jìn)的地方，對(duì)于求職者而言所列的不足之處應(yīng)該是對(duì)于用人單位無(wú)關(guān)緊要的不足，這些不足在某些方面是可以轉(zhuǎn)換成優(yōu)勢(shì)的。

第四步，最后依然是總結(jié)一下，真誠(chéng)表達(dá)自己的求職意向，同時(shí)說(shuō)明會(huì)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，對(duì)于不足也會(huì)不斷地改進(jìn)、完善自身，最后祝福和感謝求職單位。

自我評(píng)價(jià)：

用人單位從自我評(píng)價(jià)中想看到的是：求職者對(duì)自己的了解，以及求職者對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí)候自我評(píng)價(jià)就顯得尤為重要，通過(guò)自我介紹，讓用人單位覺(jué)得你有不一樣的地方，同時(shí)能看到你所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng)。同時(shí)考慮是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對(duì)性?

所以，每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的，但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。

注意事項(xiàng)：

1.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對(duì)性的寫個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)經(jīng)歷。

2.應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。

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