離職演講稿的寫(xiě)作方法與技巧
所謂離職演講,是指一個(gè)單位或部門(mén)的去職者,在離開(kāi)工作崗位的特定場(chǎng)合下發(fā)表的公開(kāi)演講。隨著我國(guó)人事制度的改革,無(wú)論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,還是一般公職人員,都有可能運(yùn)用這種表達(dá)方式。因此,為了適應(yīng)職務(wù)變動(dòng)的客觀現(xiàn)實(shí),充分展示現(xiàn)代社會(huì)的人才素質(zhì),我們就必須努力培養(yǎng)和提高這種特殊的口語(yǔ)表達(dá)能力 。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明,要想做好離職演講,首先就要寫(xiě)好離職演講稿。
一、離職演講稿的特點(diǎn)
1、內(nèi)容的針對(duì)性
顧名思義,離職演講顯然是由“離職”這一中心事件引發(fā)的。因此,只有針對(duì)“離職”的特定時(shí)境,解說(shuō)事因,敘述事情,闡發(fā)事理,才能集中思維意向,突出演講主題 。否則,缺乏內(nèi)容的針對(duì)性,下筆千言,離題萬(wàn)里,就會(huì)因演講稿不切合時(shí)境而大大削弱它的現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)效果。
2、結(jié)構(gòu)的程序化
顯而易見(jiàn),離職演講是一種實(shí)用性很強(qiáng)的口語(yǔ)交流方式。在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中,離職演講逐漸形成了相對(duì)穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)程序。也就是說(shuō),演講者首先應(yīng)當(dāng)講什么,接著必須講什么,最后需要講什么,大體上有一個(gè)比較完整的模式。因此,在一般情況下,撰寫(xiě)這種演講稿,就要遵循它的結(jié)構(gòu)程序,以顯示出明晰的思路,加深聽(tīng)眾的印象。
3、語(yǔ)言的情
意感
毫無(wú)疑問(wèn),離職演講的感情色彩是很濃重的。因?yàn)樵陔x職的特定場(chǎng)境中,演講者面對(duì)朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,心情必定非常激動(dòng)。在這種真實(shí)心態(tài)的觸發(fā)下,他講出的話語(yǔ),自然就會(huì)給聽(tīng)眾以強(qiáng)烈的情意感。因此,寫(xiě)作離職演講稿,一定要注重情感的滲透和表達(dá),力求用充滿真情實(shí)意的語(yǔ)言,深深地感染聽(tīng)眾。
二、離職演講稿的基本寫(xiě)法
1、標(biāo)題
離職演講稿的標(biāo)題是靈活多樣的。以“離職演講稿”為題,可突出文體類(lèi)別;以“××公司經(jīng)理離職的演講”為題,可顯示公文特點(diǎn) 。此外,還可采用文章標(biāo)題的方法,例如“拜謝 拜托 拜請(qǐng)——一位教研室主任的離職演講辭”。
2、稱(chēng)謂
指對(duì)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的稱(chēng)呼。這種稱(chēng)呼,一要表明演講對(duì)象的不同身份,二要給人以謙和禮貌之感。一般采用類(lèi)似“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們、朋友們”這樣的稱(chēng)呼就可以了。
3、正文
。1)開(kāi)頭。為調(diào)諧氣氛,點(diǎn)明主旨,開(kāi)篇可用致謝語(yǔ)表明態(tài)度,導(dǎo)入正題。例如:“感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的理解,批準(zhǔn)我辭職 。”“謝謝給我這樣的機(jī)會(huì),讓我在離職之際能夠?qū)Υ蠹艺f(shuō)說(shuō)心里話!睙o(wú)論采用什么樣的開(kāi)頭語(yǔ),都要力求
簡(jiǎn)潔自然,真切得體。
(2)主體。這是文稿的重點(diǎn)和核心。它主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
首先,需要明確交代一下有關(guān)離職的背景情況。無(wú)論是因?yàn)槿纹谝褲M去職,還是由于特殊需要離任(如調(diào)職、撤職、辭職等),都要如實(shí)加以說(shuō)明。這樣寫(xiě)就可以使聽(tīng)眾在了解真實(shí)情況的前提下,消除疑慮,避免誤解,同時(shí)也會(huì)激發(fā)聽(tīng)眾對(duì)離職者的關(guān)注和信任。
其次,可以簡(jiǎn)要回顧自己的任職經(jīng)歷,進(jìn)行概括性的總結(jié) 。要實(shí)事求是地寫(xiě),既要肯定任職期間取得的成績(jī),總結(jié)經(jīng)驗(yàn);又要反省履行職責(zé)出現(xiàn)的失誤,吸取教訓(xùn)。成績(jī)歸功于大家,向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠(chéng)摯的謝意;失誤歸咎于自己,向大家致以真切的歉意。這樣講,就能夠給聽(tīng)眾以謙誠(chéng)的印象。
再次,應(yīng)當(dāng)對(duì)自己原任職崗位的工作提出一些建議。既要結(jié)合自己工作的實(shí)踐體會(huì)來(lái)談,又要給人以理性的思考。真正使這些建議富有啟發(fā)意義和創(chuàng)新價(jià)值,從而有助于繼任者更好地開(kāi)展新工作,開(kāi)創(chuàng)新局面。這不僅是責(zé)任心的反映,也是高素質(zhì)的體現(xiàn)。同時(shí),為了讓大家了解自己離職后的打算,還可以簡(jiǎn)略談?wù)剛(gè)人意向,以表達(dá)一種積極進(jìn)取的人生態(tài)度。
。3)結(jié)尾。這是演講的結(jié)束語(yǔ) 。不能畫(huà)蛇添足,也不可草率收?qǐng)。一般?lái)說(shuō),要運(yùn)用簡(jiǎn)潔
而富有感情色彩的語(yǔ)言,表達(dá)自己對(duì)原任職單位和部門(mén)的深切希望和美好祝愿,要能夠給聽(tīng)眾以強(qiáng)烈的感染和巨大的鼓舞。
三、離職演講稿的寫(xiě)作要求
離職演講稿的寫(xiě)作質(zhì)量直接關(guān)系到現(xiàn)場(chǎng)演講的表達(dá)效果。因此,為了寫(xiě)好演講稿,執(zhí)筆者除了應(yīng)當(dāng)了解和掌握文稿的基本寫(xiě)法外,還必須注重以下三點(diǎn)基本要求:
1、突出現(xiàn)場(chǎng)交流感
離職演講是在諸如告別會(huì)、歡送會(huì)之類(lèi)的特定場(chǎng)合下進(jìn)行的。這特定的場(chǎng)合,本身就會(huì)營(yíng)造出一種或熱烈、或深摯的時(shí)境氛圍 。這種氛圍,要求演講者必須調(diào)適自我心態(tài),體察聽(tīng)眾情緒,在演講過(guò)程中實(shí)現(xiàn)心靈的交融。為此,寫(xiě)稿時(shí),就要把現(xiàn)場(chǎng)氣氛、聽(tīng)眾反應(yīng)等因素納入整體構(gòu)思之中,并運(yùn)用變換人稱(chēng)、插入呼語(yǔ)等多種表達(dá)方式,體現(xiàn)演講者與聽(tīng)眾之間的相互照應(yīng),從而突出現(xiàn)場(chǎng)的交流感。
2、注重語(yǔ)言分寸感
離職演講是一種社交性的實(shí)用演講,一般不具有某種特定的功利目的。因此,演講稿寫(xiě)作語(yǔ)言的主體格調(diào)應(yīng)當(dāng)是樸實(shí)謙和的。無(wú)論是交代背景、解說(shuō)事因,還是總結(jié)工作、提出建議,都要實(shí)事求是,恰如其分。切忌詞句不當(dāng),褒貶失度。要特別注重語(yǔ)言的分寸感,做到不夸大、不縮小,不虛浮、不矯飾。這樣就能給聽(tīng)眾留下求真務(wù)實(shí)的好印象。
3、強(qiáng)化表達(dá)真切感
離職演講的情感傾向性是很強(qiáng)的。演講者在離開(kāi)工作崗位的時(shí)候,話別領(lǐng)導(dǎo)和同事,流露的應(yīng)當(dāng)是真情實(shí)感。不言而喻,任何虛情假意的敘說(shuō),矯揉造作的表白,都會(huì)引起聽(tīng)眾的反感。因此,寫(xiě)稿時(shí),執(zhí)筆人一定要進(jìn)入角色,投入情感,運(yùn)用真誠(chéng)懇切的語(yǔ)態(tài)技巧,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)的真切感。只有這樣,才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽(tīng)效果。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請(qǐng)帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除