今天小編就為大家分享一篇中學(xué)教職工職稱聘任方案，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
　　為了更好的落實(shí)國(guó)家職稱評(píng)聘政策，調(diào)動(dòng)廣大老師的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)步健康發(fā)展，充分體現(xiàn)公平、公正、合理的原則，特制訂中高級(jí)教師職稱的賦分方案

寂寞我不在乎，你快樂我就滿足，希望你趕快旅途歸來，抹去我十年的情緒

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　　一、指導(dǎo)思想
　　我校晉升中高級(jí)教師職稱的指導(dǎo)思想是：依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，落實(shí)職稱評(píng)聘政策，公平、公正、合理，擇優(yōu)晉升，年度順延，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展。
　　二、評(píng)審辦法
　　晉升中、高級(jí)教師職稱的評(píng)選辦法一律實(shí)行賦分制，按得分從高到低確定聘任中高級(jí)教師�？偟梅窒嗤瑫r(shí)，優(yōu)先考慮教齡。
　　賦分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　1、教齡賦分：從參加教學(xué)工作起，每工作一年記0.5分。
　　2、學(xué)歷賦分：本科1.2分，專科0.9分，中專0.7分，高中0.6分，初中學(xué)歷記0.5分。相應(yīng)學(xué)歷的年限乘以分值累加即為學(xué)歷得分。
　　3、任職年限：任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)每年加1分。
　　4、年度考核：中級(jí)近4年，高級(jí)近5年的年度考核，優(yōu)秀每年記2分，合格每年記1.5分

為了使我系學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化、制度化，本學(xué)期我們制定修改了一系列新的管理制度，如活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)制度、德育學(xué)分測(cè)評(píng)制度、

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　　5、榮譽(yù)稱號(hào)：
　　必須是通過所在單位公開評(píng)選的，包括先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等。政府榮譽(yù)指政府或教育行政部門與政府其他行政部門聯(lián)合授予的榮譽(yù)；系統(tǒng)榮譽(yù)指教育行政部門或教育行政部門與黨、群機(jī)關(guān)聯(lián)合授予的榮譽(yù)；部門榮譽(yù)指教育行政部門下屬機(jī)構(gòu)或黨、群機(jī)關(guān)單獨(dú)授予的榮譽(yù)。
　　國(guó)家級(jí)：6分。
　　省級(jí)：5分。
　　市級(jí)：4分。
　　縣級(jí)：3分。
　　鎮(zhèn)（校）級(jí)：2分

這世界是是非非、猜不透

。鎮(zhèn)（校）級(jí)：2分。（限3件）任現(xiàn)職以來

便是它靈動(dòng)俏皮的模樣，仿佛初見般，歡天喜地著，卻惹的我難受。

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　　6、業(yè)務(wù)成果：（任現(xiàn)職以來限3件）：省、市、縣、鎮(zhèn)（校）級(jí)分別記4、3、2、1分，指優(yōu)秀教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)，公開課、示范課、講課比賽等一、二等，（二等減0、5分）。
　　7、任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文、論著，教育系統(tǒng)評(píng)選的（限教育局蓋章）論文（限三件）：
　�。ㄒ唬┱撐模ㄗ髌罚�：國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)分別記2、1.5、1分。第一作者計(jì)滿分，第二作者折半，其余不計(jì)分。
　�。�1）論文（一般不少于1500漢字）須以原發(fā)表刊物為準(zhǔn)。如重復(fù)發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級(jí)刊物計(jì)分；
　�。�2）各類期刊增刊上發(fā)表的文章和非各級(jí)教科研部門、各級(jí)教育學(xué)會(huì)結(jié)集出版的書籍中收錄的文章一律計(jì)1分。
　　（二）論著（公開出版isbn）：主編計(jì)6分，副主編計(jì)4分，其余計(jì)2分

我用我火熱的心，真誠(chéng)地為你祈禱：愿你在這一年里平安、快樂

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　　未經(jīng)市以上教研、教科研部門同意出版的習(xí)題集、論文集、模擬考試等教輔書籍一律不算專著，計(jì)1.5分。
　　8、科研（限三件、任現(xiàn)職以來）：已結(jié)題國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)課題分別記2、1.5、1、0.5分（課題負(fù)責(zé)人記滿分，成員得分減半）；課題階段成果按評(píng)選的論文賦分。
　　9、民主評(píng)議：滿分為20分。
　　(1)本單位全體人員評(píng)議占70%。
　　(2)聘委會(huì)成員評(píng)議占30%。
　　10、教學(xué)成績(jī)（20分）：把所有符合條件、有成績(jī)可查的人員，按聘任時(shí)上一年度的成績(jī)平均分為四檔，一檔20分，二檔18分，三檔16分，四檔14分，無成績(jī)的主要教干按一檔計(jì)分，校委會(huì)成員（除主要教干）按二檔計(jì)分，其他人員按三檔計(jì)分。主要教干指中學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、總務(wù)主任、政教主任。
　　11、附加分：
　　①任職情況：現(xiàn)在職在崗得10分，在職不在崗得分6分。
　�、谛ｉL(zhǎng)辦公會(huì)成員（校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)）每年計(jì)4分；中層正職（教導(dǎo)主任、政教主任、總務(wù)主任、工會(huì)主席）每年計(jì)3分；其余校委會(huì)成員每年計(jì)2.5分。
　　③班主任、教研組長(zhǎng)分：近五年在本校任班主任，每年記1.5分，備課組長(zhǎng)每年記1分。
　　計(jì)分時(shí)不重復(fù)計(jì)分，以其中最高得分計(jì)分

阿婆則在旁邊靜靜地坐著、陪著我，或者去做我愛吃的餅干，阿婆的眼光很慈祥，也很親切，讓我感受到濃濃的愛。有時(shí)候媽媽來晚了，

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　　12、有下列情形之一者取消評(píng)聘資格。
　�、賻煹率Х�，對(duì)學(xué)校造成較壞影響的。
　�、谀甓瓤己瞬环Q職者。
　�、燮溉芜^程中弄虛作假者

面對(duì)明天我們是國(guó)家的未來，肩負(fù)著時(shí)代的重任。我們能夠茁壯成長(zhǎng)，社會(huì)就充滿祥和與友愛，祖國(guó)就變得美好而富強(qiáng)。

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　　12、未盡事宜，由評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋決定。