今天小編就為大家分享一篇職工信訪程序規(guī)定，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
職工信訪程序規(guī)定(試行)
為認真貫徹落實《信訪穩(wěn)定工作責任追究制（試行）》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)礦[～]9號文的要求，緊緊圍繞礦黨政提出的創(chuàng)建“平安東灘”、“平安區(qū)隊”的目標任務，努力從源頭上減少信訪問題發(fā)生，現(xiàn)結(jié)合工區(qū)實際，制定運搬工區(qū)職工信訪程序規(guī)定，望各隊認真遵照執(zhí)行。一、信訪程序規(guī)定遵循的原則1、堅持“依法上訪”、“違法追究”、“雙項責任”、“注意引導”的原則

太陽紅著臉從東邊升起，像個淘氣而犯了錯誤的孩子，新的一天就這樣開始，幾個孩子正在悄悄的計劃一個行動。

。2、堅持“分級負責，層層辦理，”、“誰主管，誰負責”的原則

深沉而寧靜；我也知道，這種很好看的微笑。這就是幸福，幸福的美好。

。3、堅持及時、就地解決問題與思想疏導教育相結(jié)合的原則

開展打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項治理活動，集中力量在城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、與山西接壤地帶查處非法營運，

。4、堅持職工有問題“逐級反映，層層落實”的原則

我喃喃著自問。思及我那已過古稀的祖母，再忍不住，淚水，奪眶而出，心里是深深的匍然。

。二、運搬工區(qū)職工信訪程序規(guī)定職工反映問題，先到職工本人所在的班組反映，屬于班組管轄范圍內(nèi)的，工班長應予以積極做好解釋、答復等工作；涉及到兩個或兩個以上的班組時，工班長應當主動協(xié)調(diào)，不得推諉；如果工班長對職工反映的問題，在規(guī)定時間內(nèi)不做答復或解決不了的，由工班長帶領(lǐng)職工本人，到職工所在隊的黨政領(lǐng)導處反映（如果職工所反映的問題是關(guān)于工班長的，可以直接到該隊黨政領(lǐng)導處反映），所在隊的黨政領(lǐng)導要根據(jù)情況，是屬于該隊管轄范圍內(nèi)的，該隊黨政領(lǐng)導應予以積極做好解釋、答復等工作；涉及到兩個隊或兩個隊以上時，該隊黨政領(lǐng)導應當主動協(xié)調(diào)，不得推諉；如果該隊對職工反映的問題，在規(guī)定時間內(nèi)不做答復或解決不了的，由隊黨政領(lǐng)導帶領(lǐng)職工本人和工班長，到職工所在隊的分管領(lǐng)導處反映（如果職工所反映的問題是關(guān)于隊黨政領(lǐng)導的，可以直接到分管領(lǐng)導處或工區(qū)黨政領(lǐng)導處反映），分管領(lǐng)導處理不了的，由分管領(lǐng)導帶領(lǐng)職工所在隊的隊黨政領(lǐng)導，職工所在班的工班長及職工本人，到工區(qū)區(qū)長或黨總支書記處反映，區(qū)長 或黨總支書記將根據(jù)事實情況給職工一個答復，職工不滿意的，由工區(qū)黨政領(lǐng)導出具證明，職工可以到礦信訪辦進行反映問題。三、信訪程序規(guī)定保證措施運搬工區(qū)信訪工作程序規(guī)定，嚴格執(zhí)行責任聯(lián)帶，如有職工越級反映問題的將根據(jù)以下規(guī)定進行處罰：1、如各隊職工有不通過工班長、隊黨

政領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，直接到工區(qū)黨政領(lǐng)導處反映問題者，（職工反映工班長、隊黨政領(lǐng)導或分管領(lǐng)導的問題時除外）工區(qū)黨政領(lǐng)導有權(quán)對職工所反映的問題不與答復、解決，并追究該隊分管領(lǐng)導、隊黨政領(lǐng)導、該職工所在班的工班長的責任；并對分管領(lǐng)導罰款50元，對該隊隊長、黨支部書記各罰款50元，對該隊的各黨小組長、工會小組長、團支部書記各罰款50元，對該職工所在班的工班長各罰款50元，對本班其他職工各罰款50元，對職工本人罰款100元。
2、各隊職工有不通過工班長、隊黨政領(lǐng)導直接到分管領(lǐng)導處反映問題者，分管領(lǐng)導有權(quán)對職工所反映的問題不與答復、解決，并追究該職工所在隊的黨政領(lǐng)導，該職工所在班的工班長的責任，并對該隊黨政領(lǐng)導罰款50元，對該隊的各黨小組長、工會小組長、團支部書記各罰款50元，對該職工所在班的工班長罰款50元，對該職工所在班的其他職工各罰款50元，對職工本人罰款100元。3、職工有問題，應由職工本人按上述程序到單位反映，不得讓家屬或其他親屬到單位進行反映、胡鬧，如有職工家屬或其他親屬到單位反映、胡鬧的，所反映的問題不作處理，并對職工本人罰款300元，對職工所在班的工班長罰款100元，對職工所在班的其他職工各罰款50元，對職工所在隊的隊黨政領(lǐng)導各罰款50元，對分管該隊的
工區(qū)領(lǐng)導罰款50元，對包保該隊的人員各罰款50元，（如有重復罰款的，只罰一次，不重復罰款）。4、職工如違犯此規(guī)定，出現(xiàn)工區(qū)內(nèi)部越級上訪行為，將與每月“五好班組”評選掛鉤，視情節(jié)給予該職工所在的班、隊進行扣分， 納入“五好班組”月考核，如出現(xiàn)越級到礦有關(guān)部門上訪，將按照《東灘煤礦信訪穩(wěn)定工作責任追究制（試行）》的有關(guān)規(guī)定，除礦處罰外，工區(qū)將加倍處罰。5、各隊職工如有問題可以按《運搬工區(qū)信訪程序規(guī)定（試行）》去逐級反映，以達到解決問題的目的，可以更好的化解矛盾，并有利于工區(qū)的穩(wěn)定，礦井的穩(wěn)定，兗礦的穩(wěn)定，為實現(xiàn)“平安兗礦”“平安東灘”，工區(qū)創(chuàng)建“平安區(qū)隊”奠定堅實的基礎(chǔ)

勤能補拙，學可醫(yī)愚

。6、各隊要根據(jù)上述規(guī)定，制定出各隊的保證措施，齊心協(xié)力把穩(wěn)定工作抓實、做好。本規(guī)定自～年3月1日起執(zhí)行

開拓創(chuàng)新，努力工作，力爭在原有的工作基礎(chǔ)上再上一個新臺階。

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