今天小編就為大家分享一篇2012學年第一學期教學工作計劃，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

愿愛洋溢在你甜蜜的生活中，讓以后的每一個日子，都像今日這般輝煌喜悅！

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一、指導思想：
以黨的十七大精神為指導，樹立“服務師生”的工作意識，開拓教研思路，堅持以實施素質(zhì)教育為核心，以新課程改革為契機，以整體推進課堂改革為重點，認真學習先進的教育思想和新的課程標準，積極實踐課程改革理念，壯大強勢學科和骨干群體。突出教研工作的先導性，強化教研活動的針對性，加大課堂教學改革的力度，促進教師隊伍的建設和小學教育質(zhì)量的全面提高。
二、工作目標：
1、加強教育科研，推進教育改革，提升辦學水平；
2、抓實教學常規(guī)，提升教學質(zhì)量管理的有效性；
3、開展特色教研，促進教師群體專業(yè)化水平的成長；
4、加強教育宣傳；進一步規(guī)范學生學籍管理工作；
5、以績效工作調(diào)研和教學質(zhì)量抽檢為契機，加強對各班各科教學的教學質(zhì)量的監(jiān)控，努力提高課堂教學效益。
三、主要工作及措施：
（一）學生管理：
1、以年級、班級（即大隊、中隊）為主陣地，通過各類少先隊大隊活動和班隊活動，以大隊輔導員和班主任（即中隊輔導員）為主要力量抓學生良好的日常行為規(guī)范和良好的道德品質(zhì)及綜合能力。各年級各班要充分利用各種教育陣地，充分發(fā)揮家長的作用，借助社會力量，通過開展各種行之有效的活動，對學生進行思想政治教育、品德教育、紀律教育、法制教育、科學教育和健康教育，使學生從小能自覺抵制xx迷信思想侵蝕。使學生得到不同層次的鍛煉和提高，人人積極進取、文明守紀、刻苦鍛煉、勤奮好學，確保學生行為規(guī)范合格率為100%，從而形成良好的班風和學風。
2、以各年級各學科教學為主陣地，以各位任課老師為主要力量，抓學生的學習能力和實踐能力。本學期各任課教師要進一步認識新課程新型人才觀的要求，繼續(xù)針對學生的學習現(xiàn)狀，從生理、心理和思想等方面進行分析疏導，根據(jù)因材施教的原則，興趣引路的策略，不斷創(chuàng)新教學方式，改進教學措施，充分重視學生學習興趣和責任心的培養(yǎng)。在課堂教學中教師要更注重民主化的師生關(guān)系，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，使用鼓勵性的、肯定性的、協(xié)商性的話語來調(diào)動學生學習的主動性、積極性，激發(fā)學生的內(nèi)在學習動力，特別是要鼓勵學生在學習中多思、多問、多交流。語文、英語學科教學中更要注重聽、說、讀、寫等基本能力的培養(yǎng)；數(shù)學學科中更要重視學生計算、分析、判斷等能力的訓練；其他各學科也要根據(jù)各學科新課程標準，進行各種素質(zhì)特別是實踐能力的訓練培養(yǎng)。同時，學校將繼續(xù)加強對學生學習情況抽樣調(diào)查，及時對調(diào)查結(jié)果作出反饋和指導，特別是對語文、數(shù)學、英語學科學生的“雙基”情況進行階段性檢測，確保期末各班學生各科成績及格率達95%以上，不斷提高優(yōu)秀率。其中六年級學生的畢業(yè)率要達到100%；體育達標率為100%，其中優(yōu)秀率達30%以上。通過以上一系列的方法和措施，最終使我校學生的學習過程更加主動，學習質(zhì)量不斷提高，學生素質(zhì)不斷提升。
（二）教師管理
教師是學校之本，一所高質(zhì)量的學校需要一支高素質(zhì)的教師隊伍來支撐。作為每一個教師個體，都應該努力追求師德優(yōu)、業(yè)務精、能力強、工作實的專家型、綜合型、科研型的教師，努力成為學生崇敬的老師，家長滿意的老師，領(lǐng)導放心的老師，社會需要的老師。因此，本學期，教導處抓教師管理的整體目標措施為：分層管理、相互輻射、整體提升，準備從以下幾個方面來抓實抓細管理工作：
1、繼續(xù)加強教學管理隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。根據(jù)“四個注重”的要求（注重師德素養(yǎng)的提升，愛崗敬業(yè)；注重樹立全局觀念，積極主動；注重提高教學水平，精益求精；注重在繁雜的工作中求創(chuàng)新。）不斷提高自己的工作能力。
2、繼續(xù)抓實年級組長、教研組長的培養(yǎng)，提升年級組長、教研組長依法治教的能力，要求年級組長、教研組長不斷提高自身的教育教學水平，更加明確和履行自己的工作職責，積極發(fā)揮自身在學校整體工作推進中的橋梁作用，成為學校不斷發(fā)展的中堅力量。
3、繼續(xù)實施分層培養(yǎng)策略，為教師的成長架橋鋪路，搭建平臺，提供各種精神支持和物質(zhì)幫助

窩火的圓明園事件，慘不忍睹的南京大屠殺，等等這些事件，每一個中國人都銘記在心。

。針對不同層次教師的不同需要提供不同的服務。根據(jù)時代的發(fā)展和教育教學的不斷變革，在進行教師分層培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，尊重教師的個體差異，為每個發(fā)展層次的教師，尤其是青年教師量身定做，打造個性化培養(yǎng)目標，確立不同層次中每一位教師的個人專業(yè)發(fā)展目標和要求，千方百計地為教師設立渠道，給教師提供更多有針對性的學習、培訓、提高的機會，讓每個教師的潛能得到較充分的發(fā)展。
（1）現(xiàn)有的12名市級骨干教師，充分發(fā)揮業(yè)務強勢及在本校教師業(yè)務提升方面的示范帶頭作用，本學期上好一堂貨真價實的示范課，寫好一篇論文，指導好1-2名青年教師，積極參加一項課題研究。通過以上措施，不斷提升專業(yè)水平，向更高一層面，如：知名教師、學科帶頭人進軍。
（2）區(qū)、校級骨干教師充分發(fā)揮教學業(yè)務上的骨干作用，既要發(fā)揮獨立研討執(zhí)教方面的骨干帶頭作用，同時要善于組織所在教研組開展好集體研討、校本培訓、教研課題研究活動，起到中間力量作用。積極參加論文比賽，爭取發(fā)表。
（3）七位新分教師應積極地參與各級研討活動，努力爭取各種展示機會，在各種實踐中磨練自己，提升自己

除了故鄉(xiāng)的溪，湖，松樹林和石頭屋，我最最最喜愛的便是故鄉(xiāng)的稻田了。故鄉(xiāng)有大片大片的稻田，

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（4）積極推動面廣量大的中老年教師的群體發(fā)展，應在自覺嚴謹做好教學“六認真”工作的前提下，通過結(jié)合課堂教學時間，結(jié)合本學期的各類培訓，上出一堂較有水準的研討課，促使自己專業(yè)的扎實提升。
（三）教育教學管理
教育教學質(zhì)量是學校的生命線，是家長、社會的關(guān)注焦點。教育教學質(zhì)量不是狹義的書面考試成績，而是包括了學生的行為習慣、道德品質(zhì)的質(zhì)量，學生知識掌握、能力發(fā)展的質(zhì)量等各方面的綜合。
1、深化課程改革，創(chuàng)建特色學科。
課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地，課堂教學改革是教學永恒的主題，提升教師教學水平是深入推進素質(zhì)教育，全面提高學生素質(zhì)的主攻方向。本學期我們繼續(xù)深化課程改革，加強新課程改革與研究力度，組織教師進一步學習新教學理論，解讀新課程，實踐新課程，以課堂教學為主陣地，以教學反思為抓手。我們嚴格執(zhí)行《義務教育課程設置》方案，加強綜合實踐、信息技術(shù)、藝術(shù)等一些新課程的研究工作，摸索行之有效的課程實施模式。
2、切實抓好教學“六認真”，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高

面對新同事的工作指導（如文章策劃、方向、寫法、新聞性把握等）或客戶資源介紹等需求，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。

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（1）認真“備課”：想方設法減去一些不必要的重復性的勞動，以留出更多的時間讓老師鉆研教材，研究課堂教學。村小除新分教師外，其他同志任選一門統(tǒng)考學科（語文、數(shù)學、科學）備詳案。中心校將進一步規(guī)范電子備課

一直以來，我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難，我都盡量做到一笑置之，所以我一直都保持著一顆童真的心，

。開學初，由教研組負責人根據(jù)教參和學校要求向各年級各學科明確備課的格式、課時及教學進度等，便于學校在日常工作檢查時對照評比。教學“六認真”檢查及結(jié)果的使用細則專項下發(fā)

小大朋友們祝你們節(jié)日愉快,聰明與年齡一同增長

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（2）認真“上課”：要求每位教師在上課前有比較充分的教學準備，不打無準備之仗。有比較科學明確的教學目標，教學過程始終體現(xiàn)著教學目標的落實，有循循善誘的魅力和鮮活的教學氛圍，有充足的教學資源和形象的教學媒體，有足夠的練習時間和寬松的學習舞臺，有明顯的實效和積極的學習興趣

冷風停駐了腳步，包圍我的，只余溫暖。

。教導處對各門學科的課堂教學實行全方位各種形式的常規(guī)檢查，采取四級管理的方法，努力提高教師的課堂教學水平：一是要求學校各級行政人員聽隨堂課，并對聽課老師作出指導。二是通過“師徒結(jié)對”活動，師傅對徒弟的指導。三是各教研組的研討課和校級的公開課活動。四是區(qū)級或以上的各類評優(yōu)課。
（3）認真“布置和批改作業(yè)”：我校根據(jù)區(qū)教育局的要求，對各學科的作業(yè)布置和批改提以下四點意見：①各學科助學讀物的使用原則：輕負高效。②各學科作業(yè)設計的原則：一舉多得。③各學科之間的協(xié)調(diào)原則：遵循規(guī)定。④批改的原則：及時細致、兼顧好中差。
（4）認真“組織測試和評價”：理直氣壯抓教學質(zhì)量，全面提高四門核心學科的教學質(zhì)量。本學期繼續(xù)對各個年級各個學科進行學習質(zhì)量的監(jiān)測，并做好監(jiān)測評析，以及時發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的問題，對下階段的教學工作作出調(diào)整和改進。
（5）認真“輔導學生”和認真“組織課外活動”。大力加強培優(yōu)補差，確保優(yōu)秀率，提高合格率。
3、強化落實措施，開展校本教研。
為推進新課程，必須逐步建立并完善以校為本的教師培訓和教研制度。
（1）專家引領(lǐng)。專家引領(lǐng)是教師專業(yè)化發(fā)展不可或缺的因素，否則校本教研就會在同一水平線上反復，難以邁出實質(zhì)性的步伐。要加大走出去、請進去的力度。積極組織教師參加各級新課程培訓和各種教學觀摩、學習、參觀活動。使盡量多的教師從“走出去、請進來”活動中受益。
（2）同事互動。各個教研組、備課組要充分發(fā)揮“教研”職能，通過“共享式的集體備課”、“探究式的課堂實踐”和“專題式的學習討論”等促進教師之間的互動

那是一個寒風凜冽的夜晚，院子里萬籟俱寂，風呼呼的吹著，讓人不僅感到寒冷，也感受著一片死靜的恐懼。

。組內(nèi)的教學研討活動要做到“三個結(jié)合”：個體專研與集體備課結(jié)合；個體實踐與集體評課結(jié)合；個體反思與集體研討結(jié)合，通過“三個結(jié)合”，努力提高教學研討的針對性和實效性。教導處平時加強對教研組活動不定期的抽查，推動教研組工作的經(jīng)�；�、規(guī)范化。
4、加強教科研工作管理，營造教科研工作氛圍。
①在原有基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化課題研究的過程管理及考核辦法。同時，發(fā)揮教科研指導作用，擴大學校教科研骨干隊伍，并進一步健全激勵和保障制度，推動校本研究工作

望著愈發(fā)枝繁葉茂的老梧桐——那是奶奶唯一帶不走的東西。

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②做好學校主課題市級立項課題“現(xiàn)代遠程教育技術(shù)在小學學科教學中的有效運用”的研究，以課題研究促課堂教學，進一步提升學校科研層次。
③鼓勵師生在我校工作群上傳隨筆、教案、日記等。
④做好科研指導和服務工作，著力組織教師積極參加各級各類的征文、論文競賽。教導處要及時把區(qū)級以上有關(guān)征文、論文競賽消息傳達到每位教師，并認真組織對教師的論文進行篩選、修改，把好質(zhì)量關(guān)，推薦至區(qū)教研室，力爭